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标题: 开年后到3月底的招聘效果如何？ [打印本页]

作者: 魅力凉茶 时间: 2010-3-26 12:13
标题: 开年后到3月底的招聘效果如何？

各位所在公司从开年后到3月底的招聘效果如何啊？智联招聘，前程无忧，中华英才哪个网站招聘效果更好一些呢？这三大网站有什么样的特点啊？我公司的招聘效果一直不是很好，请大家帮忙啊！谢谢！

作者: 洁白天空 时间: 2010-3-26 12:44
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我司是属于快消品,用的是前程无忧感觉还是可以的,暂时满足人员需求.

作者: sweet1620 时间: 2010-3-26 12:49
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其实这几个网站不能单纯的说哪个好，哪个差！我曾经做过实验，有一段时间我针对每个网站做了不同的工作，网站A及时刷新职位，网站B在刷新职位的同时仔细查阅收到的简历，网站C在前两个网站的基础上加上了使用搜索器搜索我需要的简历。显而易见，网站C的效果是做好的，所以个人认为统一类型的网站效果是靠自己利用出来的，并不是这个网站本来的效果。当然专业网站（比如机械英才网和前程无忧同时发布机械工程师这一职位的效果，当然机械英才网更显著一些，但前程无忧更多的会网罗同城的人才）。个人愚见哈！！:D

作者: lanels 时间: 2010-3-27 11:08
标题: 回复：开年后到3月底的招聘效果如何？
路过支持一下的啊

作者: lovejjn2005 时间: 2010-3-27 16:28
标题: 回复：开年后到3月底的招聘效果如何？
其实，如其被动等待candidate的resume送上门，不如主动去找上他。因为现在各个网站上乱投递CV一气的人很多，有些职位你收到网站上进来的简历20份，还找不到一份是你想要的。但是主动出击不一样，这个时候你searching到得候选人至少都是意向看外面的机会的，只要你searching的方法和技巧好。人就来面试了，人就来上班了，你的任务也完成了。。 of course,you must have enough time to do it at first.

作者: 婴儿肥 时间: 2010-3-29 14:12
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提到招聘，我都快吐血了。。从2月底到现在，无论招聘会、网络、还是以前存档的，该用的都用了，目前还木有一个人入职。。这个急呀。。领导看见我就皱眉头。。话说，3月中旬国展招聘会，公司大领导也去感受了一下，真叫郁闷啊~~ 口干舌燥的大干了2天，最后只有1个相对满意，哎，形势真是差的诡异啊~~

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