中人网

标题: 这样的尴尬你遇到过吗？ [打印本页]

作者: qdxayly 时间: 2010-3-26 15:16
标题: 这样的尴尬你遇到过吗？

假如你现在是一个企业的人力资源（主管、经理或者总监），你的前女友来面试，你碰到过这样的情况吗？大家谈一谈，分享一下当时的情况。

作者: redstard 时间: 2010-3-26 15:34
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
无限佩服楼主中，要是我就看当时是怎么分手的了，要是被甩的，那就直接pass，要是我甩的，嘿嘿...

作者: 飞虾 时间: 2010-3-26 15:45
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
这种几率和中六合彩差不多吧

作者: jenniecheng 时间: 2010-3-26 15:47
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
这样都能中，说明楼主的朋友很多呀

作者: 沫若 时间: 2010-3-26 16:05
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
囧了。。。。:-| :-|

作者: yamiyami369 时间: 2010-3-26 16:40
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
确实没遇到过~~:~

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-3-27 00:06
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
没遇到过，这个几率也太小了吧

作者: lanels 时间: 2010-3-27 09:44
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
路过支持一下

作者: 乖乖造 时间: 2010-3-28 15:57
标题: 回复: 这样的尴尬你遇到过吗？
好啊楼主，没想到啊，太好了

作者: 菡萏 时间: 2010-3-28 22:59
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
呵呵，没遇到过。不过我挺好奇的，你简历没看吗？怎么就没发现呢？

作者: 想冬眠的妖子 时间: 2010-3-29 04:29
标题: 回复: 这样的尴尬你遇到过吗？
此帖绝对要留名！强人辈出！

作者: 佑安宝宝 时间: 2010-3-29 12:05
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
站在职场角度，个人认为，不应带有个人情感意见，应该根据其应聘的岗位要求，及你对其各方面了解情况，来权衡其是否符合其应聘的岗位，如果你觉得自己不能作出客观判断，那你就直接让用人部门来面试就是了。作为你本人，没有必要以一种职场正式的面试形式来面试她，当然，如果是你和其他几人组成一个面试小组一起面试，那就完全可以当然一般应聘者面试了。

作者: crystal_zhang 时间: 2010-3-29 12:28
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
没遇到过

作者: 秋叶1983 时间: 2010-3-29 15:05
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
这个问题好像不是问题，对于从事HR工作的人都知道面试与自己有亲属关系或者存在男女朋友问题更或者存在上面楼主所说的问题，公司制度是不会允许你参加面试的，同时你也有义务针对这样的情况向你的HR经理回报。同时高尚点说工作和感情是两回事，对于HR你不能因为自己个人原因，而把公司利益放在后面。要对得起自己的职责。

作者: goldrong 时间: 2010-3-29 17:15
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
没有遇到过。但该正常面试的还得正常面试.这点定力还是应该有的。但感觉还是挺复杂的。

作者: 葬囡囚 时间: 2010-3-29 20:40
标题: 回复: 这样的尴尬你遇到过吗？
喜欢读你的文章，受益匪浅！

作者: 北京一漂 时间: 2010-3-30 07:57
标题: 回复: 这样的尴尬你遇到过吗？
曾哥纯爷们，国产史泰龙

作者: 一滴清泉永相随 时间: 2010-3-30 15:28
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
没遇到过, 如果简历是你亲自筛选的,说明不够敬业如果简历是同事筛选的,轮到你面试,就看情况而言,假如你们已经都放下了过去,那么就坦然面对,对前女友应该还是比较了解的,你的面试可以基本省略,直接按岗位和能力匹配度定论,如有需要就推存给用人部门复试,大可不必提取往事. 如果对方还不能释怀,相信她会立马终止面试, 如果你没有释怀,建议你回避,交给同事办理面试工作. 如果前女友是来面试应聘你的直接上司,那就更有意思,并祝贺你能再碰到这样的巧事!哈哈

作者: 葬囡囚 时间: 2010-3-30 17:16
标题: 回复: 这样的尴尬你遇到过吗？
在次顶...大家上啊。

作者: shjjjx732 时间: 2010-3-30 18:23
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
楼主可以分享下啊 :D

作者: 私密过客 时间: 2010-3-30 19:18
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
曾经是前女友，真的碰见这种情况了——也是缘份。你认为呢？？

作者: 0556cn 时间: 2010-3-30 19:36
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
遇上了这种事楼主是要可以去买彩票了，那要看你是爱的深还是恨的多一点了？？如果你们还是朋友，她本人又附合录用条件，为什么不可以呢

作者: moonsailor2 时间: 2010-3-31 12:33
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
唯一碰到过的就是初中同学来面试了……呵呵，既然是公事当然是公事的方法处理咯，看岗位挑人，你应该更清楚你前女友适合做什么…………

作者: viviangemini 时间: 2010-3-31 12:47
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
这倒是从来没有遇到过的事情呢。既然是前女友，那么她的各方面想必面试官是非常清楚的，那么在公司有适合职位，若这位前女友是公私分明的人且各方面能力都到位的话，我觉得也可以录用，俗话说：“外举不避仇、内举不避亲、举贤不为谄”么。但若是公司情况复杂的，或者怕有后遗症的，那么就不要录用。

作者: alonee 时间: 2010-3-31 13:00
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
这事都有？太巧了吧。

作者: 摩登土豆 时间: 2010-3-31 18:14
标题: 回复 1F qdxayly 的帖子
这种情况，要么当时人的女友是一位非常执着的人；要么她根本不知道当时人是该公司的HR

作者: weialq 时间: 2010-4-1 10:50
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
比较好奇的是楼主怎么处理的啊:D

作者: bbcstarman 时间: 2010-4-1 11:17
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
挺无语的，这都有。

作者: syy_hu 时间: 2010-4-1 14:11
标题: 回复: 这样的尴尬你遇到过吗？
这种几率和中六合彩差不多吧

作者: linzi922696 时间: 2010-4-1 21:12
标题: 回复: 这样的尴尬你遇到过吗？

这样的尴尬没有遇到我，但是我现在把很多之前的同事带来现在的公司了。因为我对他们比较了解了，所以一般直接给用人部门面试，其他按正常程序走。像楼主说的情况，个人意见：不管是朋友、亲戚还是你说的前男友、女友都不应该在同一部门！不管是同级还是平级都不好。

作者: zgx6868 时间: 2010-4-1 22:58
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
做人力资源的还是要讲点原则性的。但是以前是你女朋友，现在不是了，所以你不要剥夺人家机会啊。该用就用啊。但是你如果使用了，一定要管住自己的嘴巴，不要告诉人家，不然被老板知道了，就不好了

作者: 司徒皓月 时间: 2010-4-2 12:08
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
我想，为了今后工作还是尽量避免吧。

作者: serenana 时间: 2010-4-2 12:51
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
很像电视剧里面的情节....不过即使不是本人筛选的简历, 好歹面试前也应该大致看一下吧, 了解一下面试者的基本情况, 这是起码的尊重, 也是作为一名HR基本的专业素养. 很多HR抱怨有些来面试的连自己申请的职位都不清楚, 更别说对公司的了解.换位思考一下的话, 这名HR自己是否达到了要求? 当然既然面试开始了,就按正常规定来, 合则录用, 不合适就pass.

作者: leizaiqiang 时间: 2010-4-2 17:27
标题: 回复：这样的尴尬你遇到过吗？
这样的机率虽然很小，但还是有。但说明了一点，楼主不够厚道。常言说得好，分手后我们是朋友。那么，男女在分手后应该保持基本的朋友联系，前女友就应该知道分手前男友哪家企业工作。在求职时就会主动回避。即便前男友未告知前女友，但意外遇见，应该是惊喜后的坦然一笑，然后回归正常面试。面试过程中额外偏爱一些，也是人之常情。如果意外遇到前女友而不知所措，只能说明二人非正常分手，已经形同路人，毫无联系。不是他欠的她就是她欠的他。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)