中人网
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关于未签劳动合同
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作者:
juicy02
时间:
2010-3-26 15:23
标题:
关于未签劳动合同
我们公司请了个清洁工阿姨，54岁，08年进我公司。我们公司一直以为她已退休，因此合同保险都没跟她签订，但是工资福利年休假都给她的。09年年底她身体不舒服，一直没来公司上班，也没有请假单。到10年3月中旬，她来公司要求复工，但是我们已经请了阿姨，因此就回掉她了。后来她去劳动局仲裁，她说她是55岁退休，我们公司要赔偿她双倍工资，以及09年年底到3月中旬的休假补贴，请问我们公司该如何减少损失呢？
作者:
南极人
时间:
2010-3-26 15:39
标题:
回复：关于未签劳动合同
公司做的不到位啊！
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1、员工入职，必须对员工的基本情况进行了解，履行必备的录用、入职程序；
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2、员工请假，按制度履行程序，没有按程序的，也应该以各种方式通知对方履行程序，对方拒绝履行的，公司应当履行告知义务。
作者:
南极人
时间:
2010-3-26 15:46
标题:
回复：关于未签劳动合同
个人觉得，目前最好的办法就是和她友好协商解决。欢迎大家讨论，提出高见。
作者:
bsy1977
时间:
2010-3-26 16:05
标题:
回复: 关于未签劳动合同
我也认为跟劳动者协商解决，这是最好的处理方式。
作者:
私密过客
时间:
2010-3-26 19:33
标题:
回复：关于未签劳动合同
看来这个阿姨不简单呀，别小看了只一个搞清洁滴。劝你还是找她好好谈谈尽量少给一点银子哄哄她吧。仲裁、上法院，企业准输。
作者:
emily-198429
时间:
2010-3-26 21:35
标题:
回复：关于未签劳动合同
是的 我们公司也碰到类似情况 是一个值班大伯 我们也以为退休了 而且工作性质很特殊 最后还是协商解决 尽量减少损失:+
作者:
juicy02
时间:
2010-3-26 23:05
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回复 6F emily-198429 的帖子
那如果赔偿的话，是不是有时效呢？她3月申请仲裁的，是不是只需赔偿09年4月—12月？
作者:
feeling331
时间:
2010-3-27 10:36
标题:
回复：关于未签劳动合同
无论是退休返聘或者是其他形式，但应签订劳动合同啊~~~
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只能协商解决了，少赔一点
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知识时代的到来
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法律普及
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连六十岁老大妈都知道维权了
作者:
22855608
时间:
2010-3-27 11:42
标题:
回复 1F juicy02 的帖子
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是的,要签理合同..
作者:
tina_wang
时间:
2010-3-27 14:16
标题:
回复：关于未签劳动合同
对啊，非管理层不应该是50退休么？困惑中。。。
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作者:
juicy02
时间:
2010-3-28 13:35
标题:
回复: 关于未签劳动合同
上海农村户口是55岁退休的
作者:
yamiyami369
时间:
2010-3-29 11:48
标题:
回复：关于未签劳动合同
对啊，女职工退休年龄不是50周岁吗？不理解~~~
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不过还是公司工作做的不到位，即使到了退休年龄，还是要签合同的。
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假如要赔偿的话也只有入职一年的工资双倍。
作者:
小玉任1123
时间:
2010-3-29 14:10
标题:
回复：关于未签劳动合同
学习一下
作者:
dlingme
时间:
2010-3-29 14:40
标题:
回复：关于未签劳动合同
如果签退休人员也要签合同吗？
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另外一个问题是以后如果再聘用类似的人员，我们可以通过什么途径去确认这人已经退休或没有呢？总不能等到你办社保的时候才被告知吧？那也太晚了
作者:
xm2010
时间:
2010-4-8 10:46
标题:
回复：关于未签劳动合同
我们这里退休年龄是看档案里的身份，不是你在干什么工作。。
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想来他们那也是这样的。
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