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标题: 跟HR说再见？ [打印本页]

作者: crawlerzhou 时间: 2010-3-31 17:06
标题: 跟HR说再见？

从事了3年HR工作，从招聘到绩效，再到培训，我感觉很累，甚至觉得枯燥乏味，说不出什么原因，

我毕业于一所国家一类本科院校人力资源管理专业，工作一直都很顺利，现在激情渐渐消失，看着同学们

的表现，我有点把持不住了，一个月4000蚊的工资跟他们比起来真的很寒酸，我真的想离开这一行，

哎，无奈的现实。

作者: 薇拉的夏天 时间: 2010-3-31 20:10
标题: 回复：跟HR说再见？
这个行业也是围城么？我是喜欢的不得了，但是没有经验，跳进去很困难你是乏味的不得了，想要走出来呵呵

作者: 慕紫枫115 时间: 2010-3-31 20:24
标题: 回复：跟HR说再见？
你可以往更高的层次，更好的公司去跳啊，据我所知，很多做ＨＲ的，不只你这个薪水，不过话又说回来，做这个行业，再高也高不到哪去

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-4-1 00:31
标题: 回复：跟HR说再见？
2楼的回复很有意思，我深有同感。我觉得HR的工作是很具有挑战性的，而且能学到其中之精髓是很快乐的事情。不明白楼主年纪轻轻为何就失去了激情？如果楼主真的不喜欢这份工作，那么建议你先找找自己的兴趣点，想清楚你想要什么，想成为什么样的人，你具备怎样的条件怎样的资源，然后再走出下一步。

作者: 咖啡厅 时间: 2010-4-1 08:50
标题: 回复：跟HR说再见？
不管做什么，都要有兴趣，就象从小要培养小孩的业余爱好，要看小孩的兴趣，行行出状元，条条路通罗马。工作没有永远顺心的，只有在磨练中成长。

作者: syy_hu 时间: 2010-4-1 09:45
标题: 回复: 跟HR说再见？
我是喜欢的不得了，但是没有经验，跳进去很困难
你是乏味的不得了，想要走出来
呵呵

作者: feeling331 时间: 2010-4-1 09:56
标题: 回复：跟HR说再见？
HR工资撑不死也饿不死的状况，看楼主看中的是什么吧，如果兴趣不在这里，再怎么做都不开心说实话，工作生活最重要的是让自己开心，目标是一定要有的，在实现目标的过程中是在体验成就的感的过程，重要的这个过程是否能让你开心快乐。

作者: 卖了桃花换酒钱 时间: 2010-4-1 13:41
标题: 回复：跟HR说再见？
各行都基本差不多，关键要向更专业的方向发展~~~

作者: 想学点 时间: 2010-4-1 14:49
标题: 回复：跟HR说再见？
干这一行十几年了，终于跳出来了

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-4-1 15:12
标题: 回复：跟HR说再见？
三年是个坎儿。过去了又会是一片光明，过不去就转业了。但总的来说，对于一个职业而言，三年不是太长，而是太短。机会不像怀孕，每天都能看到变化，十个月肯定生。机会就像哪吒的妈妈怀孕，10个月看着要生了没生；20个月看着要生了，没生；三年过去了，大家都以为不会生了，结果某一天不经意之间生了。

作者: 薇拉的夏天 时间: 2010-4-1 15:33
标题: 回复: 跟HR说再见？

[quote] 原帖由 醉蝶舞 于 2010-4-1 0:31:00 发表
2楼的回复很有意思，我深有同感。

我觉得HR的工作是很具有挑战性的，而且能学到其中之精髓是很快乐的事情。不明白楼主年纪轻轻为何就失去了激情？

如果楼主真的不喜欢这份工作，那么建议你先找找自己的兴趣点，想清楚你想要什么，想成为什么样的人，你具备怎样的条件怎样的资源，然后再走出下一步。 [/quote]

谢谢加分嘻嘻

作者: zgl_6006 时间: 2010-4-1 16:16
标题: 回复：跟HR说再见？
小伙，要耐得住寂寞

作者: 小差火 时间: 2010-4-1 16:26
标题: 回复：跟HR说再见？
楼主还有4000/月！那些没有此工资待遇的，该怎么办！？

作者: apple1_23 时间: 2010-4-1 19:49
标题: 回复：跟HR说再见？
据不完全统计，全世界有８０%的人从事着非专业的工作，这可能两个方面的原因，一方面是不得已而为之，因为所学专业与社会需求不对口，没办法了才择业而生，结果一做就是很多年，另一种是在专业的工作上找不到共同点，随时间的推移，发现原来自己在这个专业上没有爆发办，到了一个阶段后发现无法寻求突破，最终转行，当然此种情况不排有遇到职业发展的瓶颈，一时缺乏耐性而转了行的。　　不知道笔者是哪种情况呢？在遇到这样的问题后有做了哪些行动呢？认真的结合自己的兴趣、爱好、优势等来考虑过自己职业定位了吗？（仅供参考）

作者: galait 时间: 2010-4-1 21:47
标题: 回复：跟HR说再见？
:O :O 其实每个行业都会有这样的问题，再说，做了三四年的经验就该朝更高的岗位进发，虽然我也快三年了，但薪水还远不如你呢:-| ，但我相信只要坚持，也许未来有我的一份。

作者: 下过雨的四月天 时间: 2010-4-2 11:07
标题: 回复：跟HR说再见？
想不如写, 写而后做, 试问搂主以前的激情上哪里去了,这是要思考求索的问题, 给自己一个战略地图,去把问题梳理打开, 你会发现一切都很清晰了,去留不言而寓....和内心的自己对话,看想要的是否是现实可行的,记住任何职业都不会是风光灿烂,一帆风顺的

作者: linying 时间: 2010-4-9 13:59
标题: 回复：跟HR说再见？
之前也曾有这样的想法但也算是有路径依赖的缘故现在仍在在做HR 目前又发现，有新的乐趣在工作里面每一条职业道路都有自己的喜和乐每一种选择都一样是艰辛的重要的是自己适合

作者: helen-119 时间: 2010-4-9 14:42
标题: 回复：跟HR说再见？
也正在困惑中。。。

作者: melisa923 时间: 2010-4-9 16:14
标题: 回复：跟HR说再见？
如果没有兴趣了，趁早转行

作者: wwlkke 时间: 2010-4-11 14:41
标题: 回复：跟HR说再见？
其实什么工作做久了，都会有倦怠的，其实人力资源管理有很多工作可以去做，就看你是安于现有的成熟业务，还是努力发现问题或机遇，去做一些更有挑战的工作，不过关于人的管理想要突破，难度更大。

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-4-11 20:28
标题: 回复：跟HR说再见？
是啊，和我那些做销售或者其他职位的同学相比，我真的是觉得囊中羞涩啊。HR很奇怪，如果没有做到很高的职位，一般的工资也就那么多，和其他的一些技术类岗位不好比的。我专职的做HR也4年了，也是高不成低不就的，但是跳出去做更高的职位，自己的这4年HR经验实在是有点单薄，HR是一个需要积累的职位，时间越长越吃香，如果一直走下去会有出头的一天，但是要等到那一天才行，如果放弃的话是等不到那一天的，有时候实在是纠结，也很多次想要转行。没有经验，又要放弃目前已经具备的经验，谈何容易啊

作者: 国富民强 时间: 2010-4-12 17:11
标题: 回复：跟HR说再见？
你可以往上发展到经理和总监,做管理就没有那累了三,并且工资也要相应高些.

作者: 贺小米 时间: 2010-4-13 11:33
标题: 回复：跟HR说再见？
总看这HR都很牛B,可是我们公司的HR就像个保姆

作者: henlen 时间: 2010-6-4 12:50
标题: 回复: 跟HR说再见？
你可能出现了职业倦怠，好好为自己的职业做一下规划，明确自己下一步的奋斗目标。有必要的话，做一下深刻的自我性格分析，弄清楚自己适合做什么，这个也很重要。

作者: 小差火 时间: 2010-6-8 12:43
标题: 回复：跟HR说再见？
浮躁！我跟你有同样的感受！也许比你更差！但现实的压力使我不得不继续往前走！

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-6-8 12:49
标题: 回复：跟HR说再见？
熬着吧，HR只要不是做到经理，工资都是不高的，但是要做到经理可是需要经理多年的积累，3年就做经理不太可能，慢慢来吧，HR是越老越吃香，等你积累到一定的阶段了，做到主管或者经理的时候，就会比别人好了。

作者: 健康是安，平安是福 时间: 2010-6-8 15:38
标题: 回复：跟HR说再见？
蹲蹲说的很经典啊:D

作者: 百年大计 时间: 2010-6-8 15:43
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同感，同感啊……

作者: 网络特工 时间: 2010-6-9 12:17
标题: 回复：跟HR说再见？
HR是我现在努力的目标，我要做一个全能战士,我现在从事的是IT,行政，下一个目标就是将HR征服。不知道像我这样的人才，以后会不会吃香？

作者: jllen 时间: 2010-6-9 16:00
标题: 回复：跟HR说再见？
一个月4000的生活在成都我觉得已经很好了呀。。。要不你可以换个公司试试可能是事务把你压垮了您是北京的还是上海的？

作者: 奉煌孽盼 时间: 2010-6-9 16:36
标题: 回复：跟HR说再见？
跟着感觉走就对啦，跳就跳了吧= = 我的意思不是富士康那种跳，是跳槽跳槽，别误会别误会-0- 既然觉得几年下来了上升空间也不明显不如早日离职吧，好好规划规划自己的职业生涯再开始战斗！

作者: lucienne 时间: 2010-6-10 00:00
标题: 回复：跟HR说再见？
每个人都有自己的职业瓶颈期，谁都会有。如果遇到瓶颈就放弃岂不可惜？
现在你选择离开，会让你的在职业生涯上产生断层。因为，三年对于从事HR当中招聘或者是培训任何一个模块的人都不敢说自己已经很深入的了解了，已经是专家了。何况，楼主三年以内就从事了两个模块，你能说，你在这两个模块已经是专家了？现在放弃，好比，你准备挖一口井，但还没有挖到可以出水的程度就不挖了一样。
现在你选择离开，会荒废你的专业底子。因为，不是每个从事一个行业的人都有4年系统的对于某一学科的基础的。你离开好比用自己的短处去跟人家的长处去做比较。为何要这样呢?
现在你选择离开，你有可能会重新进入一个更加迷茫的阶段。因为，你只知道你不喜欢做人力资源，因为你已经觉得枯燥了，可是你想过嘛，除了人力资源，成千上百种职业，你适合哪种呢？你喜欢哪种呢？如果盲目选择，你还会选择离开。如此高的选择成本，会使你更加迷茫。
与其让职业生涯产生断层，与其荒废你的专业，与其让你自己更迷茫，你为何不，定下心来，去除你的情绪，好好问问自己，人力资源真的对我来说就是一个灾难嘛，它完全是个没有技术含量的工作嘛，我的兴趣点真的不在这里嘛？给自己的一点时间，也给自己一次机会吧。

作者: Shakira 时间: 2010-6-10 08:54
标题: 回复：跟HR说再见？
32楼的兄弟说得很好！我现在的情况跟楼主太像了：人力资源管理专业3年工作经验，而我还仅仅只从事招聘和培训模块，虽然尽力将自己的工作做得更深入、更专业，但是我个人认为目前的阶段我更需要工作领域的扩展，不过不同的是我对HR依然保持着热情与信心！同样的迷茫、同样的失落、、、有时做梦都梦到自己再混1、2年依然只是个拿着还远不到4K米的专员就一头冷汗！

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