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标题: 如果以后的员工都这样，企业该怎么办 [打印本页]

作者: 新傲鹿 时间: 2010-4-1 15:08
标题: 如果以后的员工都这样，企业该怎么办
我们从学校招聘了一批学生，做客服工作。刚培训两天告诉不适应。原因是宿舍太远（从宿舍步行到公司15分钟），吃的不好（四餐一汤），工作压力大（在培训期），工资太低（来了还什么都没做呢）就这样走了。如果以后的员工都是这样。企业该怎么办啊。

作者: zgl_6006 时间: 2010-4-1 16:12
标题: 回复：如果以后的员工都这样，企业该怎么办
感觉这应该不是他们走的主要原因，多招招农村来的孩子

作者: 薇拉的夏天 时间: 2010-4-1 16:20
标题: 回复：如果以后的员工都这样，企业该怎么办
刚从象牙塔走出来的学生，潜意识里还存在着有父母做靠山的思维痕迹他们还需要多一些的时间来适应这个社会吧

作者: 飞扬132 时间: 2010-4-2 16:27
标题: 回复：如果以后的员工都这样，企业该怎么办
如果真是因为以上原因走的话，大可不必惋惜在面试选拔的时候，对一个人的考核判断还是有失误的

作者: 西门吹雪刘梁 时间: 2010-4-4 13:38
标题: 回复：如果以后的员工都这样，企业该怎么办
人力资源的目的，就是不断的培训自已需要的人才，:D

作者: 恋恋棒棒糖 时间: 2010-4-4 13:49
标题: 回复：如果以后的员工都这样，企业该怎么办
这样的情况或许是从校园转到工作之后，感觉业余生活不够丰富，或许是没有耐心做客服。其实，客服这项工作，最好不要寻找高学历的，基本的知识素养、语言能力足够就可以了。。。学幼师的也可以做的很好。。呵呵

作者: jaxwang 时间: 2010-4-4 14:04
标题: 回复：如果以后的员工都这样，企业该怎么办
现在这样真是没法说

作者: jaxwang 时间: 2010-4-4 14:05
标题: 回复：如果以后的员工都这样，企业该怎么办
竞争压力这么大想干的人有的是

作者: victorwang0921 时间: 2010-4-7 16:20
标题: 回复：如果以后的员工都这样，企业该怎么办
有些夸张。如果员工真是这样离职，也可能有其他的原因。

作者: 甄命天子 时间: 2010-4-7 16:45
标题: 回复：如果以后的员工都这样，企业该怎么办
也不一定，学生也是一个很容易受他人影响的群体，人云亦云的还是比较明显，一旦其中一个开始抱怨，其他人就跟着一起起哄了。这就要求公司严格把好面试关，在宣导的时候就有意识的灌输以后的工作条件，待遇等等，如果觉得自己公司不是梧桐树，那就别把学生中的凤凰引进来，孔雀可能更适合你

作者: 隔岸观火 时间: 2010-4-7 18:45
标题: 回复：如果以后的员工都这样，企业该怎么办
1、如果正如楼主所说的条件，我想是不愁找不到人的； 2、招人还是要有明确的定位，看看那些人会因为期望值过高而很快离开； 3、如果是自己公司的问题，可以将离职人的离职面谈统计给上级，让上级想办法改善； 4、企业人来人往也还算正常，也不必以偏概全。参考。

作者: 咸鱼汪艳 时间: 2010-4-7 19:22
标题: 回复：如果以后的员工都这样，企业该怎么办
员工克服困难，企业慢慢去改善点吧！

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