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标题:
培训课程设计
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作者:
goal2016
时间:
2010-4-1 15:49
标题:
培训课程设计
详见附件
作者:
99分
时间:
2010-4-19 15:49
标题:
回复：培训课程设计
谢谢楼主分享
作者:
cantong
时间:
2010-4-20 14:51
标题:
回复：培训课程设计
谢谢分享，学习了
作者:
09小叶子
时间:
2010-4-20 22:59
标题:
回复：培训课程设计
谢谢分享
作者:
maomaomyth
时间:
2010-4-26 20:24
标题:
回复: 培训课程设计
学习下~~~~~~~~~~~~
作者:
邂逅幻想
时间:
2010-4-27 11:57
标题:
回复：培训课程设计
谢谢分享！
作者:
harrietwang
时间:
2010-4-27 13:05
标题:
回复：培训课程设计
谢谢分享
作者:
lsf98941
时间:
2010-4-27 16:09
标题:
回复：培训课程设计
好好学习 天天向上
作者:
异域游弋
时间:
2010-4-27 19:25
标题:
回复：培训课程设计
培训课程的设计一定要遵循以下几点：
+ Z3 b% H+ c; W; n U9 g6 e
1. 需求
, _4 M" L" [2 @
2. 分析需求
* o0 J" p, a& X- Z% c* A. b# M
3. 规划方案
6 S$ A) d8 |3 ]5 B- f
4. 实施方案
# g& H- c+ w- `: z$ u4 o
5. 评估结果
5 g4 k6 o9 z% ~5 B
6. 修改完善方案
7 x0 v K9 U( K0 m* p: K
2 t; m" b1 v D
以此循环为最佳
作者:
Grizzly
时间:
2010-4-27 20:27
标题:
回复：培训课程设计
谢谢楼主:)
作者:
大呆
时间:
2010-4-28 16:25
标题:
回复：培训课程设计
谢谢楼主分享:D
作者:
爱斯兔丽茉
时间:
2010-4-30 14:14
标题:
回复：培训课程设计
还要积分啊。。。
作者:
caoye11789
时间:
2010-5-10 12:00
标题:
回复：培训课程设计
真的感觉不错
作者:
wangxian_haipin
时间:
2010-5-11 15:50
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
331990654
时间:
2013-7-10 00:12
谢谢分享， 学习学习，希望有用
作者:
331990654
时间:
2013-7-10 00:13
看了一下，里面的内容对目前工作有一定作用，谢谢！
作者:
Canty25
时间:
2014-3-30 19:16
let m have a look
作者:
Canty25
时间:
2014-3-30 19:17
谢谢~~~~~~~~~~
作者:
wanghezhongjian
时间:
2014-4-29 11:26
谢谢楼主
作者:
sjzxueyuxian
时间:
2014-5-7 19:42
很好，谢谢楼主分享
# a3 l# A% T2 u( @
作者:
gaojun09
时间:
2014-6-10 15:25
谢谢了。
作者:
lianxinmu
时间:
2014-6-10 17:13
谢谢分享
作者:
geling520
时间:
2014-6-11 08:52
刚好要用到，非常感谢
作者:
xujy2
时间:
2014-6-15 23:36
正在学习课程设计
作者:
lingqi
时间:
2014-6-17 22:23
金币不够，楼主可以发我邮箱吗？
804613387@qq.com
作者:
ara
时间:
2014-6-22 10:23
谢谢分享，学习了
作者:
ara
时间:
2014-6-22 12:00
分享是美德啊
作者:
kuanxuewang
时间:
2014-6-25 11:03
PDCA.......
作者:
刘磊星
时间:
2014-7-14 14:02
学习，分享，感悟
作者:
yux
时间:
2014-7-15 14:08
谢谢分享
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