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标题: 如何提高员工对公司的认同感及凝聚力 [打印本页]

作者: annycheniso11 时间: 2010-4-2 09:13
标题: 如何提高员工对公司的认同感及凝聚力
大家一起讨论：可以通过哪些方法来提高员工对公司的认同感及凝聚力。

作者: wowima 时间: 2010-4-2 09:52
标题: 回复：如何提高员工对公司的认同感及凝聚力
具有公平感的工资体系，顺畅的发展计划，开放宽容的企业文化。

作者: shadow818 时间: 2010-4-2 09:53
标题: 回复: 如何提高员工对公司的认同感及凝聚力

我认为应该建立起公司独特的企业文化，以其企业文化凝聚员工。

另外，要科学的管理，让每个人都能在自己的岗位上发光发热，并且感觉自己有提升的空间。

暂说两点，听听大家的想法。

作者: annycheniso11 时间: 2010-4-2 10:21
标题: 回复：如何提高员工对公司的认同感及凝聚力
楼上的两位朋友说得非常好~~~谢谢分享~~~

作者: JohnneyLee 时间: 2010-4-2 10:44
标题: 回复：如何提高员工对公司的认同感及凝聚力
如题向楼主提个很老的话题是老板感激员工还是员工感激老板楼主想通这个问题自然就能解释你现在提的这个问题

作者: 笑盈盈821224 时间: 2010-4-2 10:56
标题: 回复：如何提高员工对公司的认同感及凝聚力
说一个小的方面：公司在制定规章制度时，不能只站在资方角度，而忽视劳方的利益。多一些人性化的关怀员工会更投入的工作。具备社会责任感的公司会让员工更自信。

作者: 罗朝文1 时间: 2010-4-3 20:46
标题: 回复：如何提高员工对公司的认同感及凝聚力
个人认为，工作在那都是一样。不一样的是薪资水平，职业发展，公司的公平/公正/合理

作者: lewingo 时间: 2010-4-6 14:06
标题: 回复：如何提高员工对公司的认同感及凝聚力
1、营造适合企业自身发展的企业文化（规章制度要合法），且让员工了解、参与、尊重和完善。企业文化包括很多内容，大到企业的使命和战略，小到我们日常工作程序。其目的就是充分发挥组织资本的作用，为员工的发展提供平台。这个平台要想得到员工的认可，首先我们的文化是健康合法的，不侵犯员工利益的；其次要鼓励员工积极参与到企业管理中来，尽可能采纳他们的建议，也会增强认同感等；再次企业的使命和目标要积极传导给员工，潜移默化到到日常工作中，给与员工展望。 2、完善工资结构、福利待遇和绩效管理，鼓励员工超越自我、创新、创造，激发员实现自我价值，企业以各种方式给与积极及时的肯定。 3、重视员工职业生涯规划设计。

作者: 安童 时间: 2010-4-7 11:22
标题: 回复：如何提高员工对公司的认同感及凝聚力
首先您需要了解企业文化,然后考虑该企业文化是否你认同,如果你不认同,很难对企业产生认同感、责任感。当然，两“感”也反向影响你企业文化感知程度与认知。 [url]www.sbcs.com.cn[/url]

作者: gongwangliu 时间: 2010-4-7 15:40
标题: 回复：如何提高员工对公司的认同感及凝聚力
我们公司是人性化管理模式员工都能自觉做好自己的本职工作

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