拓展训练---体验式学习

芳菲时

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' L- g1 X5 r! x$ `* X' t5 `! r( D4 U+ q2 B" n) j! ?4 C7 M6 q+ m3 H7 L4 m; H- W- |# g! Q8 x3 W, Z# W/ @ q7 Z: { e' g* N; i/ G6 P" m* N! { P& _- `; t. o7 {1 M- h* Y+ x; J/ ?) H1 `0 q% R% b2 \& d. e2 T0 X ) X' S6 c6 V. T: Y. A 现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。 4 a: D+ a8 z; U' R 拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。 拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。 ! J+ s' n# l5 p& \$ y 拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。 , D% u( _ a7 m, O' L8 }- T9 H 拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量？如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量？ 9 l. Q V5 B- n9 ?* j; L- h! b 通过拓展训练，整合团队，发掘每个人的最大潜力，这就是拓展训练的真正意义！