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标题: 哺乳假期能不能不批？ [打印本页]
作者: ptlion 时间: 2010-4-6 12:07
标题: 哺乳假期能不能不批？
有位妈妈休完产假，因仔仔生皮肤病，想公司申请休1个多月的哺乳假。
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按女工保护法规定：第十三條 女職工產假期滿後，如有實際困難，由本人申請，經領導批准，可請哺乳假至嬰兒一周歲。哺乳期間，由所在單位發給本人標準工資的７５％和工資性補貼。
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5 |/ n2 M: u1 i( b6 u! {大家认为，是不是一定要批放呢？
作者: 小差火 时间: 2010-4-6 15:30
标题: 回复：哺乳假期能不能不批？
这就不好说了！关键看关系！你先问问用人部门吧！
作者: 四眼仔David 时间: 2010-4-7 10:11
标题: 回复：哺乳假期能不能不批？
前提1：如有实际困难7 n* Q; v8 {4 x+ C! R8 F; \
前提2：经领导批准! h b: o' v, @" {- ]
也就是说，批不批，企业说了算。5 P) W& e7 o) R3 i6 U# e5 m9 Q
宝宝湿疹，很正常的事，妈妈担心，也是可以理解。最好双方协商一下吧
作者: qdxayly 时间: 2010-4-7 18:50
标题: 回复：哺乳假期能不能不批？
建议：
) L, e5 d% c5 c% T7 }1、现在企业讲究人性化管理，建议你们公司考虑这位员工实际情况给予假期，对于期间工资可以根据国家相关规定，或者协商（最好根据公司规定。
: ^' ~/ S! G3 D; f0 U2 }+ V& c6 N2、如果公司不批准，我认为这对公司的根不利，如果其他员工知道这件事会认为企业不把员工当成人，就会引起内部很多人不满，这对调动员工积极影响非常，是大量员工对企业失去信心，不愿与企业同甘苦，在企业遇到苦难的时候，很可能选择离开。熟重熟重，你说看看。
作者: ptlion 时间: 2010-4-9 10:53
标题: 回复：哺乳假期能不能不批？
恩，谢谢各位，支持人性化管理:)
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