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标题: 讨论：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？ [打印本页]

作者: 成熟_ 时间: 2010-4-7 15:25
标题: 讨论：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？
给员工交社保可以只投养老医疗失业这3险？平常所谓说的给员工投保是指投的5险吗？还是单位自己定 ?
本帖最后由成熟_ 于 2010-9-1 02:03 编辑

作者: lxy129 时间: 2010-4-7 15:29
标题: 回复：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？
按规定是全部都要投的，5险是指养老、医疗、失业、工伤和生育，一金是指住房公积金，其中5险的监察力度最大，单位不参加的话，肯定会被稽查；而住房公积金的监察力度明显不足，所以有很多单位都没有上，或者以企业亏损为理由申请缴缴了。

作者: 卡卡琪琪 时间: 2010-4-8 10:35
标题: 回复：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？
很多单位都不交住房公积金

作者: mayaleev 时间: 2010-4-8 11:37
标题: 回复：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？
五险是法律强制的。住房公积金事业单位必须缴纳，企业不强制。

作者: 维小艾 时间: 2010-4-8 13:06
标题: 回复：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？
五险是强制的,但是有些地方会有特殊政策,如珠海,外来劳务员可以选择大病医疗的,

作者: feeling331 时间: 2010-4-8 16:06
标题: 回复：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？
社会保险的五项保险，养老、医疗、失业、生育和工伤是国家法律规定强制性缴纳的，但是上海市的要求是外来务工人员（非上海市户籍和居住证）必须缴纳上海市综合保险住房公积金没有做强制性要求，国企和事业单位都在交，其他的企业基本上没交

作者: anne安丽 时间: 2010-4-8 16:32
标题: 回复：签完劳动合同.给员工交社保.必须是5险一金吗？
规定上是要求交五险一金的，但实际中，很多企业都没有按规定交全保险，或者保险基数未交足。看各地区稽查严不严了，我们这边很多企业都是不正规的，劳保部门也是睁只眼闭只眼，除非有举报了才查查。

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