本人最近遇到一个比较麻烦的事情，想请教大家一下如何结合解决！
培训项目中的“七巧板”想必很多培训师都做过，本项目能给受训者带来很多收益，诸如：领导力、沟通能力、资源管理、团队管理、竞争、合作和双赢等等。但这只是从项目过程中能够看的到的表象。如果想从“七巧板”项目中引申出人员考核的相关内容需要怎么样做？还望大家指教一下，最好带些相关考核标准的数据。