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标题: 关于进公司时间的分析，渴望方法 [打印本页]

作者: owenshowtime 时间: 2010-4-8 10:56
标题: 关于进公司时间的分析，渴望方法
劳动合同法规定，在一个单位连续工作满十年的，就要签订无固定期限劳动合同了，现在我们公司有一批外聘人员，都要接近十年了，领导让我拿一个指导意见，如何处理。首先就要有数据分析，分析这些人的构成情况，劳动合同期限情况等等……哥们大学可是工科，没学过这些东西，两眼一抹黑呀，求大大们帮我出出主意。。。

作者: owenshowtime 时间: 2010-4-8 11:32
标题: 回复：关于进公司时间的分析，渴望方法
自己顶一下

作者: owenshowtime 时间: 2010-4-8 14:25
标题: 回复：关于进公司时间的分析，渴望方法
有没有人给个方向。。。

作者: feeling331 时间: 2010-4-8 14:33
标题: 回复：关于进公司时间的分析，渴望方法
用EXCEL表格将这些人员的基本信息录入（可直接用花名册），看看领导主要是考察他们哪几个指标。构成情况分析：年龄、工龄、学历、岗位，这几个关键指标进行数据透视，看看人员的分布和比例，应该会比较清晰了以上个人浅见望对楼主有用~~~

作者: owenshowtime 时间: 2010-4-8 15:22
标题: 回复 4F feeling331 的帖子
恩人哪，我是个大外行，能不能再稍微具体点，比如什么是数据透视啊。。。

作者: avirl 时间: 2010-4-12 15:16
标题: 回复：关于进公司时间的分析，渴望方法
路过贵宝地~~

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