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标题: 讨论人力资源各个模块日常使用 [打印本页]

作者: 成熟_ 时间: 2010-4-9 00:57
标题: 讨论人力资源各个模块日常使用
企业小, HR的同行们对于人力管理中模块如何运用? 讨论

本帖最后由成熟_ 于 2010-9-1 02:00 编辑

作者: 甄命天子 时间: 2010-4-9 09:07
标题: 回复：人力资源各个模块日常使用
小企业的事情不多，你的职责我估计就是招聘和员工关系了，薪酬绩效应该都不用你管吧

作者: liubing111 时间: 2010-4-9 09:20
标题: 回复：人力资源各个模块日常使用
先做好日常性工作，招聘面试、劳动合同、员工关系、制度起草肯定是主要工作。一步步来吧……

作者: 摩云1 时间: 2010-4-9 10:47
标题: 回复：人力资源各个模块日常使用
先要和领导沟通，搞清楚对你的定位，明白自己所要负责的工作重点在哪里，然后才考虑如何开展自己的工作。

作者: 伊甸@游鱼 时间: 2010-4-9 18:33
标题: 回复：人力资源各个模块日常使用
一步步一块块进行具体看公司需求 :) 相信自己行的。

作者: 刘业12345 时间: 2010-4-9 20:31
标题: 回复: 人力资源各个模块日常使用

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