财务总监开始评价都在75分,远远高于合格,何以采取360度评价就说人家不合格,怎么服众?人家工作都完成了,没有纰漏,能找出不胜任的客观依据吗?
) j7 [* [& R! B3 T# k ~- g0 J' A% u作为一个HRD,采用这样的方式把人逼走,从法律上讲本身不是无懈可击,幸亏碰到了软柿子。
" g# g0 E" T+ N7 N6 }+ C从道义上讲,更是走了一个人,寒了所有人的心....
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