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标题: 考心理咨询师对HR工作有帮助吗? [打印本页]

作者: lxj017    时间: 2010-4-11 19:50
标题: 考心理咨询师对HR工作有帮助吗?
如题,想问问大家考个心理咨询师证对HR工作有帮助吗?或者说对于找工作会不会有加分?
作者: zgx6868    时间: 2010-4-11 23:24
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我觉得靠考证书提高身价的做法很愚蠢。4 y2 N# i8 g/ {% m 为什么呢? 0 f4 u; [" y6 ?- x- c一个企业招聘人,尤其是一定岗位的管理者,最重要的是经历。应届生可能看一下证书。# m& D% Y' C# ] 所以提高自己的业务能力是最主要的。 % X9 z7 z E7 j- C当然,心理学对人力资源工作很重要,学习后很大程度可以促进自己的业务能力的提升。另外,假设自己自控能力差,还可以通过考试强迫自己学习的。 6 L% X- y: ?5 `0 o. V+ s另外,什么证书也有用,什么知识也有用,关键看你的职业规划是什么,看投入与产出是否值得。
作者: hjde    时间: 2010-4-12 09:13
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如果只是针对楼主的问题,我觉得答案是“会的,有加分”,而且即使不做HR,对于你从事其他与人打交道的职业,也应该有很大帮助,关键是能够在拿到形式上的证书之后,学以致用,呵呵
作者: 猫小判    时间: 2010-4-12 09:27
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俗话说 证多不压身; p% e, e, L5 j6 W3 x4 C5 a / O) J& l% D0 B3 V" e% ^用处可定是有的 但是应聘面试时的绿叶作用8 g, e# }+ z* I9 F! e, W , `) v. x1 R/ u 证书只是证明你有没有学过 理论知识怎么样 企业最主要的还是看重人的实际工作能力
作者: liuser    时间: 2010-4-12 17:27
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理论比不上亲身历经~~
作者: momovason    时间: 2010-4-12 18:18
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考任何证都没什么必要,HR工作注重有心人的积累
作者: anchortools    时间: 2010-4-12 19:38
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经验的积累加上证书就如锦上添花!




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