中人网

标题: 在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？ [打印本页]

作者: 迟到星 时间: 2010-4-13 10:53
标题: 在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？

在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？向各位高手求教。

作者: feeling331 时间: 2010-4-13 13:02
标题: 回复：在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？
考核者有什么要求，是指哪些方面，工作技巧，技能还是专业知识还是个人素养？？

作者: qxj189810 时间: 2010-4-13 13:20
标题: 回复 1F 迟到星的帖子
能否把你的问题细致描述一下？

作者: 迟到星 时间: 2010-4-14 09:51
标题: 回复：在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？
我们知道在绩效考核当中，存在考核者与被考核者，公司每一次的考核都是在企业内的执法，如果法官误判，一方面可能给员工造成利益的损失，影响到一个员工对公司整体上的认同，而且更严重的是不公正的执法将给以后的企业管理埋下隐患。也就是说考核者不光意味着权力还意味着责任。怎么担当这个责任？就是要对考核者有要求。楼上的以为这个要求应该指哪个方面呢？:+ 所以在这里拜求。:)

作者: moshiyh 时间: 2010-4-15 10:01
标题: 回复：在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？
顶一下~~

作者: yjboy1210 时间: 2010-4-15 10:17
标题: 回复：在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？
我也不懂，正好请教一下

作者: 困惑的人01 时间: 2010-4-15 11:00
标题: 回复：在绩效考核管理工作当中，对考核者应该有什么样的要求？
共同请教

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)