中人网

标题: 新一代福尔摩斯：HR招聘技巧大讨论 [打印本页]

作者: 不见当年 时间: 2010-4-13 15:31
标题: 新一代福尔摩斯：HR招聘技巧大讨论

福尔摩斯有一句非常经典的话：“你们在看，而我却在观察”。

HR和福尔摩斯一样，都是带着目的去挖掘表象以下的事实和本质。你在招聘过程中如何识人的？有哪些技巧呢？比如在简历筛选、面试技巧、测评工具使用、精准面试等方面。

共同分享，共同学习，共同进步！！

作者: 夹小包穿小貂开捷达喝 时间: 2010-4-13 15:39
标题: 回复：新一代福尔摩斯：HR招聘技巧大讨论
呵呵，从来没有离楼主如此的近，但是楼主的问题有点太宏观了啊～简历的筛选当然是根据岗位说明书和人力资源需求来进行简历筛选的面试技巧就更难讲了，岗位不同因此设计的招聘面试技巧也是不一样的测评工具就看老板们是否舍得在HR领域花成本来提升企业管理者的能力精确面试还没有接触过对于招聘工作个人认为要招聘人员自己认同企业文化，了解企业目前的用人需求，你可以看看论坛里面上的面试技巧，也可以下载一下工具来自己组织招聘，总之应该丰富你的招聘面试经历，有句话：“读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。”:D

作者: 粉红色衬衫 时间: 2010-4-13 15:44
标题: 回复：新一代福尔摩斯：HR招聘技巧大讨论
说下我的。我是使用了选才专业人才选拔平台。选才人才测评给我我一双福尔摩斯慧眼。通过选才平台，我轻松的完成了不同来源的简历筛选，并为符合条件的应聘者安排测评考试。考试结束后会有面试参考报告。根据报告的建议，设计面试问题，很有针对性，大大提高了我的面试效率。

作者: 前途吾量 时间: 2010-4-15 17:29
标题: 回复：新一代福尔摩斯：HR招聘技巧大讨论
选才的简历筛选功能针对很棒，可以接受来自九大招聘网站的简历，可设置简历筛选条件，选出符合条件的人，节省了我大量的阅读简历、筛选简历工作。很赞！

作者: peerless 时间: 2010-4-15 21:11
标题: 回复：新一代福尔摩斯：HR招聘技巧大讨论
鼓励熟人推荐，推荐有奖，效率很高！

作者: mosane 时间: 2010-4-17 10:49
标题: 回复：新一代福尔摩斯：HR招聘技巧大讨论
写得不错~

作者: 烤玉米 时间: 2010-5-20 15:15
标题: 回复：新一代福尔摩斯：HR招聘技巧大讨论
大侦探福尔摩斯:Z

作者: HRrecruit2011 时间: 2011-8-19 10:26
摩尔摩斯这句话不错~~~~~~~``

作者: 35383406 时间: 2011-8-21 21:48
弱弱地问下，选才是需要下载吗？如何才能用这个功能，帮帮忙好吗

作者: tieguo 时间: 2011-8-22 21:48
需要学习的东西还很多

作者: 易水成冰 时间: 2011-8-23 13:11
福尔摩斯，偶像啊。

作者: wh343766761 时间: 2011-8-23 13:18
今天知道了我的偶像也有做HR的资格。吼吼

作者: hrm_hugo 时间: 2011-8-24 10:19
好像讨论得不是很深入

作者: 罗丽榕 时间: 2011-8-24 14:30
做一个好的倾听，观察者

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)