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标题: 成长中的故事之VIVI精装版（5月5日60L更新，全文完结） [打印本页]

作者: viviangemini 时间: 2010-4-13 21:46
标题: 成长中的故事之VIVI精装版（5月5日60L更新，全文完结）

呵呵，我纯粹是挂羊头卖狗肉啊，怎么看怎么也不像精装版orz|||

囧囧囧囧囧华丽丽的分割线囧囧囧囧囧版权归VIVI所有囧囧囧囧囧

把所经历的一切都当成财富，终有一天，会看见那片属于自己的蓝天。

（一）我的第一个上司

这是一个人事起伏的故事，记录了我的上司从升迁到离职的过程。无论他的做法是对是错，是专横跋扈还是别有深意，如今都已成过眼云烟。

J是我遇到的第一位上司，我们一起共事9个月，短短9个月，他先是一路飙升，从美工到办公室主任，再到董事长助理，然后是直线下降，从董事长助理到办公室主任再到顾问，最后离开，犹如坐跳楼机一样的迅速刺激。而对我来说，他是一个好上司也是一个坏上司。他没有教导我关于人事方面的知识和操作，他只用他的亲身经历给初出茅庐的我一个当头棒喝，粉碎了我关于职场的幻想。

J是个已退休的老头，虽已年过60，却依旧精神矍铄。他通过在老板面前毫不留情的抨击人事部门的违规行为和无能表现，被老板赏识从美工升到办公室主任。而人事部则从辉煌的顶峰跌落至谦卑的谷底，直至我离开公司前也没能再恢复往日的地位。他的行为为他带来了职位升迁的荣耀，也为他绑定了一颗日后将覆灭他的定时炸弹。

成功的将人事部踩下去后，J开始意气风发的继续着他的工作。首先，他根据公司各部门的工作特性和人员情况，给了老板5个建议。第一，将相关部门合并，减少人员冗余；第二，加强招聘力度，开发招聘渠道，增强招聘工作主动性，严厉杜绝等人上门应聘的现象；第三，销售人员实行“走出去，请进来”政策，加强营销力度，主动出击寻找客户源，并加强相关考核制度；第四，加强公司内部管理，严明惩处机制；第五，加强广告宣传力度，制作企业内刊。对于以上5条建议，老板全数同意，并交给他全权办理。

在执行以上5条建议的过程中，他无可避免的遇上了以总经理为首的小团体的抗争。在一次会议上，总经理当众激动的驳斥了J的5条建议，而J只说了一句话：“赚钱才是硬道理”，如果总经理不认同这个道理，他则立即停止执行。总经理或许从未想到有人敢当众顶撞他（他是老板的侄女婿），一下子哑口无言。又一次会议上，老板当众宣读了销售部经理塞在董事长信箱里的举报信，严厉训斥了该销售经理无中生有，无事生非。再一次会议上，J严肃指出总经理包庇下属的行为，言辞之激动出乎所有人意料，而老板却未作任何明确表示，只示意进行下一个议题。过了几天，J便升任董事长助理。经过一番明斗，J获得了台面上的胜利，却为自己竖立了更多的敌人。

作为J的下属，我主要的工作为编撰内刊，在撰写方面J给了我不少指导和建议。偶尔，在部门获得奖励的时候J也总是把大部分的奖励分给了我们几个下属，每当我们犯了什么错的时候，J也一直替我们承担了责任，并继续耐心指导我们。我一直认为J是个好上司，他乐于指导我们，即使他再有心计，他所做的一切都是为了公司的前进，我一直认为他所做的没有错。

直至某次，我在校对内刊时发生了一个较为严重的错误，作为我的上司和内刊的责任编辑，这个错误必将连带影响到他。不出所料，财务经理（总经理小团体成员，老板的姐姐）拿着这个错误大肆宣扬，称这个错误是J犯的，甚至把错误处剪下来塞在老板办公室门缝里。一天，我们在老板面前对峙，当时财务经理虎视眈眈盯着我连问了我三遍，这个错误是不是J犯的，我连着三次都坚持这个错误是我犯的。一时间会议室里鸦雀无声，最后老板挥挥手离开了。最终这桩事情以J罚款100元了结。至此以后，我隐约感觉到J在对我的指导上发生了微妙的变化。

某天下午，老板授意J，点名要我写一篇通告。J在临下班前才把通告内容简单的告诉我，并破天荒第一次提早下班，临走前笑眯眯对我说，XX，不好意思我先走了，你慢慢写，写完了直接给老板。我目送他离开，心中五味杂陈，这些感觉中更多的是怨恨，怨恨J在我最需要他指导的时候离开。最后，由于那篇通告严重不符合老板的要求，老板很冷淡的说了我几句便要求J重写。

那段时间，J可谓是一人之下万人之上，风光无比，总经理那边似乎也没了什么动向，异常安分。平静的日子过了一段时间，当大家开始习惯下来的时候，老板对于J的态度却急转直下。他开始批驳J不懂得说话的艺术，不会做人，太高傲等等，认为J应该冷静反省一下，便撤销了J董事长助理的职务，降任办公室主任，我调任人事部担任人事主管，并招聘一个办公室副主任。又一段时间后，招聘主任利用和老板娘关系比较好的因素，频频向老板娘揭发J的“劣迹”，并爆出J在担任美工时刻意抬高价格谋取私利。老板知道后大怒，随即指示解除J一切职务转任顾问，带教新办公室副主任一个月，一个月后立即走人。这一个月中，J失去了往日的气势，曾被打压的人事部也在考勤上做了次文章，强硬的要求按照规章制度扣除J迟到违纪200元。（其实是因为网管忘记把J的休假单交给人事部。）那天是我第一次看到J焦急的与人事经理争执着，最后拂袖离去。

J走之前找我谈了一次，他笑着跟我说，在他升任办公室主任时，他已为自己算好命了。他已经跟了老板10年，太了解老板的脾气了，坐上这个位子后，他不会呆在这个公司超过半年。这9个月的一切在老板的算计中也在他的预期中。他告诉我，必须时刻记住自己想要的是什么，无论做什么都得为自己所要的去做，不要为别人想要的去做。最后他对我说，无论做任何事都不要依赖你的上级，要学会独立处事，要学会独立思考，要学会独当一面。

直至今日，我也并未完全明白，当初J为什么在明知老板是在利用他的情况下还这么做，而作为人人喊打的J的下属的我却得到了公司上下的认可。今日再回想这一切，最多的感受竟是辛酸。

作者: szwalker 时间: 2010-4-13 22:01
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真是惊心动魄

作者: 望你快乐 时间: 2010-4-13 23:03
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一口气读完可真累！也看出了职场的风云变幻！

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-4-13 23:09
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先占个地盘~

J这个年龄，应该早已过了热血时期，或许正是因为年龄和阅历，才令他更无所畏惧。但文中可以看出他的方式方法上还是有问题的，比如沟通能力不够，过于主观专横，协调能力欠缺等。

匆匆几笔，马上出门了，先回复到此。抱歉vivi~~

作者: 似此星辰 时间: 2010-4-14 07:58
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:D 偶就知道VIVI超够哥们,这么快就把精品文章拿出来了,还真用了偶给的命题!! 偶激动加狂顶ING 无限期待精彩继续...... 顺便曝光一下帖名的由来: 2010-4-12 17:13:00VIVI来短信说: >今天最后30分~~~看完了超级感动ing，然后脑袋里爆出两个字，那就是…………压榨！！嘿嘿，呐，星辰，咱等着看成长中的故事之XXX、成长中的故事之XXX啊~~~ 偶回短信(勉强招架): 不会吧,VIVI,这么暴力?偶们算是同道中人呐,不如你继续来? 2010-4-13 17:01:03 VIVI回短信(漂亮抛球): 暴……暴力？蹲墙角咧…… 嘿嘿，我的文笔很一般，写出来献丑啊…… 要不星辰你写一篇，我跟一篇啊，嘿嘿 ^_^ 偶回短信(狂喜ING,VIVI中招了): 没问题啊,我这不写了老长一篇了嘛,不如你再跟一篇<成长中的故事之VIVI精装版>,如何? > 偶把题目都帮你选好了,够哥们儿吧!! 2010-04-13 23:16:33 VIVI回话:(高效率的VIVI啊) 我跟完帖子咯~~

作者: 灵灵鼠 时间: 2010-4-14 08:56
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支持vivi先，强烈赞一个，精彩的故事，职场中的真实，我喜欢ing··· vivi当时的心路历程走的好艰辛，在一个这样的一个“跌宕起伏”的上司下工作确实难为了vivi，:( ，然而vivi一直在帮着“完善过程”vivi的努力得到了公司的认可，可喜可贺，:D 这样的历程也为vivi的未来铺垫了道路，我相信你vivi的未来会更美好。

作者: 92leehom 时间: 2010-4-14 09:32
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看的我惊心动魄。。。

作者: yamiyami369 时间: 2010-4-14 09:51
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职场风云变化无常啊~~:-|

作者: winniehy 时间: 2010-4-14 10:10
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看了这个故事，深有同感啊有时候觉得职场就像是一个野生动物园里面有狮子、老虎、狐狸、大象等等你必须遵守游园的规则，该坐车游览的，不可步行，否则可能被啃得骨头渣都不剩你认为没什么意思的游览景点，可能有意想不到的趣味和收获最后谨记，你只是一个游园者，不可忘记自己游园的目的，不能因为贪恋中途的精彩就下车忘记前行谨记我的目标，不能因为别人的原因，打乱自己的计划

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-4-14 10:20
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你们成长的太快了，我怕我跟不上。于是，我就跟着你做你的跟班吧。

作者: anjingdeying 时间: 2010-4-14 11:32
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主人公的职场经历让人唏嘘不已，但是也侧面反映出来职场政治的风云变幻。

我个人理解为主人公主要是为了实现自己的报复和梦想，因为很了解老板的为人，知道离开只是迟早的事情，就不会在意或者避讳什么，大胆的去做自己想做的事情，应该也是给自己一个展现的空间吧。

不过真正的在职场还是应该多多留心，“伴君如伴虎”，员工永远不可能与老板成为兄弟或者朋友的，因为老板更多的在意的是利益，每个老板都是如此的~~

花无百日好，月无白日圆，在职场更多的应该学会谨言慎行，为自己以后留下后路。

很不错的分享，学习了~

作者: tallnew 时间: 2010-4-14 11:39
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不错，有点意思，不过真不容易啊。

作者: wangzhichao 时间: 2010-4-14 12:56
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看了一下,确实不错,难怪有这么多斑竹来加分

作者: 西门吹雪刘梁 时间: 2010-4-14 13:40
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向你学习:D

作者: laputa1028 时间: 2010-4-14 13:59
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这只是一，是不是还有二的哦？我太嫩了，没看懂啥意思...里面很复杂 “必须时刻记住自己想要的是什么，无论做什么都得为自己所要的去做，不要为别人想要的去做。无论做任何事都不要依赖你的上级，要学会独立处事，要学会独立思考，要学会独当一面。”前面一句没有强烈的感觉，后面一句深有体会...

作者: 南极人 时间: 2010-4-14 16:54
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非常精彩，职场浮沉，几多欢喜几多愁啊！

作者: 无神堪培拉 时间: 2010-4-14 18:25
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:D 完全不过瘾，能不能再来一点~:D

作者: axinHR 时间: 2010-4-14 19:06
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高处不盛寒，做人千万不要树敌太多！

作者: 菡萏 时间: 2010-4-14 22:17
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很生动，加油VIVI，期待后续。

作者: 北京一叶 时间: 2010-4-14 23:07
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感谢分享，从帖子中看了自己还欠所很多。还不太理解职场规则。从帖子及个人经验中学到: 埋头苦干未必有好的结果，要为自己所要去做。不依赖，要独立！

作者: 殇の奉孝 时间: 2010-4-14 23:25
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J别后的一番话让人感触颇深，期待VIVI更多好的分享

作者: 璇玑王 时间: 2010-4-14 23:38
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对于还是职场上新人的我来说，看完这帖子，真的颇有感触，我们公司也存在一些皇亲国戚，这些贵人真的得罪不得啊！虽说不必卑躬屈膝的伺候着，但是也得小心不被抓到小尾巴才行。受教了~~~~~~~~~~~

作者: 猫小判 时间: 2010-4-15 10:51
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很有教育意义但是面临马上失业的我估计和J一样吧明知道老板只是在利用我去搞定那些碍面子的事！

作者: 如梦@ 时间: 2010-4-15 11:07
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VIVI真沉得住气。如果是我在那样的环境下，早就跑了。佩服！

作者: moonsailor2 时间: 2010-4-15 11:38
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的确有点惊心动魄，十分期待接下来的故事，让我们在听故事中学习到更多

作者: 小希刘 时间: 2010-4-15 11:57
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“必须时刻记住自己想要的是什么，无论做什么都得为自己所要的去做，不要为别人想要的去做。无论做任何事都不要依赖你的上级，要学会独立处事，要学会独立思考，要学会独当一面。” 非常赞同楼主的观点，永远做最好的自己，不要敷衍趋势。升迁和降职必定有它的道理所在，无论是对的还是错的，人要耐得住寂寞，做最好的自己就足够了，不要奢求太多！

作者: hjde 时间: 2010-4-15 12:03
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Vivi的描述真实而传神，可以体会当时Vivi的复杂心情和尴尬处境，不过看得出这位J老板还是给了不少指导，相信会让Vivi受益很久。

作者: viviangemini 时间: 2010-4-18 15:04
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第一，非常感谢大家的支持~~

第二，如约更新~~~:D

（二）第一次下一线

在事前未得到任何沟通的情况下，我被调任人事部，于是我的直接上级变为人事经理，同时有了两个下属。未明确工作职责的我内心十分恐慌，或许在面对未知境地的时候显得十分脆弱，在还未完全认清形势的情况下，我只能牢牢记住J的话，妄图改变自己犹豫不决的性格。

那时正值经济危机席卷之时，公司的营运情况可谓一落千丈，在各部门互相踢皮球的境地中，人事部再一次被推到了风口浪尖。根据老板的指示，人事部员工不能只坐在办公室中高谈阔论不事生产，包括经理在内的四名员工全部下到一线去执行监督检查工作，同时人事部门的工作时间跟随一线进行调整。除人事经理外，对于坐惯了办公室，心理上习惯了趾高气昂的人事部其他员工来说，这个指示如同惊雷一般。大家都明白根据现实的情况，说好听点是下到一线去监督工作，但实际上就是去帮忙当服务员的。但老板指示已下，要么服从要么下岗，我们只得怀着愤恨的心情执行了老板的命令。

第一次作为服务员站在包房的门口的我心情一片混乱，想想自己读了那么年的书，现在居然站在这里做服务员，眼泪差点没下来。但难过归难过，工作还是要做的。当慢慢融入一线，慢慢与一线员工熟悉起来后，我逐渐明白深入一线的重要性，明白过去的轻视是多么的幼稚，明白过去人事部的工作有多么的想当然。

只有实际了解了每天的客流量，才知道安排多少员工是合理的；只有实际了解一线部门的工作流程才能与各部门主管沟通时不会牛头对马嘴，才能切实提出改进意见，才知道人员编制多少才是合理的；只有实际了解一线员工的工作情况，才知道员工欠缺的是什么，才知道培训的重点应该放在哪里；只有实际了解一线员工的工作量和客户的需求，才知道员工的绩效考核应该从哪里着手；只有实际与员工深入沟通，才知道如何去改善员工关系等等。在这个过程中，餐饮经理出身的人事经理给了我许多指导意见，在愉快的沟通中我们对彼此又有了一个深入的了解，这为后来我们的合作打下了坚实的基础。

我想，我应该感谢老板给予的这个机会，它从根本上改变了我的心态和想法。不要看不起任何一项工作，任何一件细小的事情，我们可以从任何人、任何事中学到知识和技巧，其中的关键不过在于心态、悟性和认真程度。

作者: viviangemini 时间: 2010-4-18 21:56
标题: 回复: 成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月18日更新）

继续更，5篇啊5篇啊……

（三）第一次通知炒人

J走后，公司进入了暂时的平稳阶段，各部门拍手称快欢庆鼓舞，可是他们却未料到这只不过是暴风雨前的宁静。

总经理W在J失势后，便暗暗开始了他的布局。为了稳固他的势力，他选择首先抓住公司的三个最重要部门，即销售部、餐饮部和出品部。销售部作为他直属的部门一向都是他的嫡系。对于餐饮部，由于餐饮部营运情况有所下滑且人事部经理职位空缺，W顺利的以此为借口把餐饮部经理踢去了人事部，扶植了一个他认可的楼面经理上位担任餐饮部副经理。然后他以加强员工关系管理为名组织了足球队，点名要求出品部几位高管和其他部门一些员工参加，其中包括人事部一位员工Z。这样一来二去再加上一些糖衣炮弹的攻击，这三个部门顺理成章的归入W“麾下”。由于财务部经理是W的丈母娘，加上财务部控制采购部的管理制度，W等于间接控制了财务、采购两大部门。至此，W完成了他的控制布局。

又过了段日子，W或许认为他的羽翼已丰满，便开始嚣张起来。他开始渐渐不执行老板的命令，而改为按照他自己的思路去执行，对此，老板并未多说什么。或许老板放任的态度助长了W的气焰，某次会议上，W当众顶撞老板，批评老板的思路有问题，在老板反驳后，W甚至语出威胁，大有不听我的，我就带着一帮骨干自立门户的味道。最后，老板深深看了他两眼，未多说什么。

看着老板沉默的态度和总经理嚣张的行径，有很多人似乎都认为公司要改姓了，于是出现了很多人争着向W拍马屁的情形，会议上的赞美之声那是一浪高过一浪。就在此时发生了一件令人意想不到的事。

老板收到了一封客户的投诉信，投诉某楼面经理的服务态度极差，在顾客要求更换饮料时态度强横，甚至在争执之中口出狂言呼喊让顾客离开。老板在会议上狠狠批评了该楼面经理，言辞激烈到该楼面经理掩面哭泣离席。而后，老板又转头批评餐饮部副经理管理失控，却遭到餐饮部副经理的强横否认，W也极力为餐饮部副经理说好话。结果老板气的当场拍桌子，要求所有与会的人发表对此事的看法，并阐述是支持老板还是支持W。会议室一时鸦雀无声，或许谁也没想到老板会在这个节骨眼上要求他们明确站队方向。最后，所有人的表态无论是明显的还是隐晦的，都是支持W（作为会议记录的我逃过一劫没有表态），那时我小心翼翼抬头瞄了老板一眼，老板的眼神沉静的可怕。

此事的处理由此耽搁了下来，最终执行的只是上门道歉事宜。那时已临近岁末，W的婚礼马上就要举行了。我趁着有空打了个电话给J，顺便说了说这件事，J呵呵笑了两声，说：放心吧，公司不会改姓的，你现在不用考虑那么多，做好自己的事情就行了。对于老板来说只要你还有用，你就是有价值的。看着吧，这事很快就结束了。

如J所言，在W度蜜月期间，老板急召人事经理迅速动手进行大规模职位异动。他先是以餐饮部未达到考核要求为理由，新引入了一位餐饮部经理，架空了餐饮部副经理的权利。前文中的楼面经理以严重失职为由被开除。老板娘亲自查账，查出一些采购工作中的纰漏，老板当着财务经理的面狠狠批了采购部经理一通。随后，老板给了一个出品部厨师长一个几乎很难达到的考核指标和一系列严厉的惩罚制度。而人事部一位员工Z亦因为上班时间与W一起踢球受到了牵连，被老板以严重违反规章制度炒了鱿鱼。等W度蜜月回来后，一切尘埃落定，W唯有无语接受。

至此，公司又安静了。经理授意我去通知Z被炒鱿鱼的消息，并做好离职面谈。听着他和我争辩他去踢球也是没办法，那时的情形下谁敢违抗W的命令，他如果不去那不是等着W给他穿小鞋吗，他说必须去找W谈谈。我只能跟他说这是老板的意思，W没有拒绝的理由，并请他做好交接工作。看着他我觉得很难过，他只是这场斗争中的牵连者，如果当初他拒绝了W，会不会有不同的情形出现。或许谨言慎行、保持一定的警惕是必须的，因为你不知道今天自己的所作所为，何时将会成为覆灭自己的导火线。

作者: Cici 刘 时间: 2010-4-18 23:33
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月18日更新）
职场风云变化，人心叵测，我常常觉得唯有两点可帮助自保：1.害人之心不可有，防人之心不可无；2.我做人做事对得起我的薪水对得起我的老板。。即使这样，还是偶尔会打破内心的宁静，那就让一切随风而去吧！行到水穷处，坐看运起时。。。

作者: 灵灵鼠 时间: 2010-4-18 23:58
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月18日更新）
超赞,支持VIVI,我终于赶上第一时间支持了,看得胆战心惊,这位老板很懂得用"兵"之道,谋定而后动,在遇到问题时,随机应变把握事物发展的方向,避其锋芒,侧面出击,各个击破,最后使自己处于优势,妙也.期待精彩后续.......

作者: 似此星辰 时间: 2010-4-19 08:23
标题: 回复 29F viviangemini 的帖子
VIVI 的故事总是如此跌宕起伏,风云莫测啊! "五篇啊五篇", 偶强烈期盼ING......:D

作者: viviangemini 时间: 2010-4-19 09:25
标题: 回复: 成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月18日更新）

星辰（泪眼状）：VIVI，偶现在领悟到什么叫压榨了~

VIVI（兴高采烈状摇小扇）：嘿嘿，那什么，偶可以催文小分队出身啊~~~

星辰（继续泪眼状）：偶顶不住VIVI的"加分压榨",含泪再续ING...

星辰（掰指头细数）：鸭,义,三,四,唔......哈哈,VIVI,欠偶五篇了

VIVI（大惊失色，小扇掉地上）：啥！！晕，哪来的五篇啊=v=

星辰（QQ小人状捂嘴笑）：不是约好了偶续一篇,你跟一篇的吗?现在偶续了五小篇了,VIVI,轮到你的精装版续上五小篇了不是?

VIVI（泪眼状）：咬小手绢，内心orz（压榨，这才是赤果果的压榨啊！！）

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-4-19 09:35
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月18日更新）
热烈欢迎如此“赤果果的压榨”:D 多多益善~~~

作者: 似此星辰 时间: 2010-4-19 10:46
标题: 回复 34F 醉蝶舞 & 33F VIVI 的帖子
VIVI,明白什么叫渔翁得利了吗?:-| 瞧蝶舞得瑟的......

作者: viviangemini 时间: 2010-4-19 13:36
标题: 回复: 成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月18日更新）

[quote] 原帖由 似此星辰 于 2010-4-19 10:46:00 发表
VIVI,明白什么叫渔翁得利了吗?:-|
瞧蝶舞得瑟的......
[/quote]

于是……明白了……要不蝶舞姐也开个帖子连载？

作者: 似此星辰 时间: 2010-4-19 15:34
标题: 回复: 成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月18日更新）
[quote] 原帖由 viviangemini 于 2010-4-19 13:36:00 发表

于是……明白了……要不蝶舞姐也开个帖子连载？

[/quote]

VIVI不准浑水摸鱼,

把你那五小篇完结了先!

不过,偶内心也强烈支持蝶舞另帖连载~

作者: chjoe1 时间: 2010-4-19 15:40
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月18日更新）
看了本故事，联想到自己，与故事的主人公相比，经历差不多。我刚进公司的时候，也是深受老板的器重，职位也一直的上升。当然，在上升的过程中，身边的敌人越来越多。工作开展得越来越难。到去年年底，老板也开始对我失去了信心。只不过，我比主人公J幸运，得到了我的主管副总的大力支持，至今还留在现职位。所以，总结出去年的功与过，唯一做对的一件事，是紧跟我的主管副总。全部按照他的部署，在他的直接指导下做事。做每一件事之前，会请示他，在他的授意下才开展工作。

作者: viviangemini 时间: 2010-4-19 17:14
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月18日更新）
[quote] VIVI不准浑水摸鱼,把你那五小篇完结了先![/quote] 那啥，偶绝对没有声东击西，转移注意力的企图……

作者: viviangemini 时间: 2010-4-19 22:28
标题: 回复: 成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月18日更新）

继续更~还有两篇

（四）第一次办理总经理离职手续

总经理W是个很讲义气的人，无论是职场还是生活，只要他认定的兄弟，他都会掏心掏肺的对人好。因此，被他引为兄弟的几个部门经理日子都过得十分滋润，对他们来说，出了问题，有W顶着，犯了错，有W就没问题，他们只是把W当成避风伞。

W亦是个十分健谈的人，很会说话很会哄人很善于鼓励人，常常把一干小姑娘逗得开心不已，他的这种性格和作为，从很大程度上缓和了员工与公司之间紧张的关系，很多意欲离职的员工都被他劝了下来。换句话说，W有很强的人格魅力，很容易影响别人，很容易吸引别人围在他的身边。

让我印象最深刻的一件事便是有次W嘱咐我独立负责一个大型活动，而我并没有操办过大型活动，资历经验都不足的我一时间有点手足无措。W见状耐心给我分析操作这个活动的重点所在，应该注意的事项，并嘱咐我遇到困难必须立即向他报告。在开展这个活动的进程中，W很注重与我沟通，了解活动的进程并给予了我极大的支持与鼓励。活动顺利结束后，W亦把最大的功劳记在了我的头上，并给我加薪以资表彰。至今，我依然很感激W，在我看来，他是个在工作中会极力支持下属的上级，事后亦不会贪功，即使他在其他方面有任何的算计，我都看到了他真诚的一面，而这就是真诚最容易打动一个人。

职位调动风波过后，W安静了一段时间后便故态复萌，继续与老板“探讨”经营的思路，继续搞点小动作妄图争权。或许上那次会议中的站队经历给了他错误的信号，他依然认为自己掌握着公司内最重要的部门，他依然有控制公司的能力。一次会议上，W直接摔桌子宣布离职，老板亦未作任何挽留。当时所有人，包括我都觉得这不过又是一次雷声大雨点小的折腾，W和老板是一家人打着骨头连着筋，今天拍桌子走了，过两天认个错不就又回来了，因此大家都没当真。不过没想到的是，W这一拍桌子就真的再没回来。

眼见W拍桌子离去，在还没确定W是否真的会离职的情况下，他的某个“兄弟”便立即向老板汇报，揭发W违纪的地方，甚至因此揭发出了财务中的巨大漏洞。于是，可想而知，昔日的兄弟们如同墙头草般一边倒的都开始揭发W。

W来办理离职交接的那天显得十分的憔悴，苦笑着说他看错了人，说他终于认清了人性，我却一句安慰的话都说不出来。此事过后直至今日，我依旧相信，职场上只有永远的利益没有永远的朋友，真诚只能打动一部分人，是打动不了所有人的，在职场中全盘付出信任真的是天真的。

作者: 灵灵鼠 时间: 2010-4-19 22:45
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月19日更新）
故事精彩的,我都不知道说什么了 ,只说一句,你和星辰继续压榨吧,小鼠坐看精彩后续......

作者: 似此星辰 时间: 2010-4-20 07:51
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月19日更新）
"职场上只有永远的利益没有永远的朋友，真诚只能打动一部分人，是打动不了所有人的，在职场中全盘付出信任真的是天真的。" VIVI 总结地辟精~:D

作者: 似此星辰 时间: 2010-4-20 08:01
标题: 回复: 成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月19日更新）

[quote] 原帖由 灵灵鼠 于 2010-4-19 22:45:00 发表
故事精彩的,我都不知道说什么了 ,只说一句,你和星辰继续压榨吧,小鼠坐看精彩后续...... [/quote]

哇咧,连婧婧,小鼠都来围观了~

VIVI,瞧你那催文小分队催地,连带出来一亲友团.......

作者: 来啦 时间: 2010-4-20 11:34
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月19日更新）
在如此复杂的家族式企业中工作，我想故事发展如果VIVI觉得该学的已经都学了，也该离职了吧

作者: huituobao 时间: 2010-4-20 11:38
标题: 回复: 成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月19日更新）

好生动啊，也很惊心动魄。

我是名在校大学生，以后想往这方面发展，

看了LZ这文章，对于以后的职业生涯心里也有底了。

关键在自己，这句话真的很对。

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-4-20 12:13
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月19日更新）
vivi分享的故事很精彩，期待后续~

作者: viviangemini 时间: 2010-4-20 13:57
标题: 回复: 成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月19日更新）

（五）第一次离职

W离职后，人事经理Y升任副总，人事部丢给了我一个人，那时真的要忙的飞起来，一个人就干几个人的活。加上Y升任副总后重心全部移去了一线部门，在得不到最了解公司实际情况的Y的大力支持，当时人事部的日子过得十分痛苦。而招聘工作亦是作为重点批判对象遭受了会里会外上下部门极致的批评。在提出了采用学生打工、采用劳务派遣、改变工资结构、增加员工福利等建议都被老板否决后，我们开始了在大街上拉人及在公司门口摆摊招聘的漫漫历程。

期间为了补充管理力量，公司新招募了一个办公室主任B，B的工作经验十分丰富，口才也十分的好，无论是Y还是老板都十分的满意，面试后便当场录用了。工作了一段时间后便发现了B很难和同事相处好，无论是他的下属还是平级经理都对他冷眼相待。分析之后发现根结在于B特别喜欢跨部门跨级指挥，他的这种行为势必引起各部门经理的不快，各部门经理都戏称他为“搞不清楚形势的人”。（其实这是空降高管的一大忌讳啊）

B的跨级指挥自然少不了我，被人事工作折腾得晕头转向的我对他的指挥更是不胜其扰，再加上他指挥我干的都是一些琐碎的小事，严重影响我正常工作的开展，在向Y求助失败后，我逐渐萌生了去意。而未来的路向哪里走又成了摆在我眼前的一道难题，在仔细分析了我个人的优势劣势后，我给自己提出了四个问题：1、想要什么？（目标是什么？）2、如何才能得到自己想要的？（在完成目标的过程中应该做什么）3、在这个过程中我最欠缺的是什么？（需要补充什么知识和技能）4、如何弥补我所欠缺的？（外部环境对弥补是否存在阻力？）然后再根据得到的答案继续拆分细小的问题，最后跟着自己的目标坚定不移的走下去。

1个月后，我办理了离职手续，进入新公司工作。

我曾经抱怨过为什么我没有好的上级教导我带领我，今日回首过去，猛然发现，这一路走来，上级的教导和带领始终伴随着我，是当时的我因心态失衡而没有察觉。因此，在心中充满抱怨之时，先想想上级给自己带来了什么？而自己又从中得到了什么？机遇要靠自己去把握，而抱怨则无以成事。

（END？）

作者: viviangemini 时间: 2010-4-20 14:01
标题: 回复: 成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月19日更新）
[quote] 原帖由 似此星辰 于 2010-4-20 8:01:00 发表

[quote] 原帖由 灵灵鼠 于 2010-4-19 22:45:00 发表
故事精彩的,我都不知道说什么了 ,只说一句,你和星辰继续压榨吧,小鼠坐看精彩后续...... [/quote]

哇咧,连婧婧,小鼠都来围观了~<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/image [/quote]7 d( l' _# ~3 u: d7 j

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亲友团们，围观也是要写篇连载来的啊~~~~~~~~~

作者: 小黏黏 时间: 2010-4-20 16:27
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月20日更新）
其实你的J领导上司很不错。。只是不幸的被你的老板利用了。。是为了巩固自己的权利和地位的。。。上层的很多关系也许你看不到。。但是事实上这种事情每天都在上演。。而有些人很不辛的被卷入了漩涡的中心。。你的上司J就是个很好的例子。。其实他对你不错。。至少我个人认为。。在你极力的为J顶着的时候其实他知道。。所以之后他走了上下公司也觉得你还不错。。是因为之前有J的强烈对比。。J已经在漩涡的中心了逃不掉的。。而之后一系列的政治风波。。其实应该早有动静。。只是下面的不知道。。而从J之后慢慢的会有人露出马脚。。。野心体现出来的时候。。。一场政治风波又出现了。。。办公室政治暗里的更多。。而你的老板聪明的看着这一切发生却一样的处理的妥妥当当。。你电话给你的领导J而你的领导J也很明白你的老板的意图。。证明这些事情的发生其实都是在意料之中的。。就像J说的那样。。明知道被利用但是还是回去做。。原因很简单。。因为老板觉得你有利用价值。。如果J没有利用价值或者不愿意被利用。。那那个时候就已经走了。。。。而不是之后了。。。有得有失。。得到了辉煌然后又归于平静了。。。也许J就是拿这之后的一切去换了辉煌。。。还有伐？哈哈。。。

作者: 来啦 时间: 2010-4-20 16:55
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月20日更新）
VIVI的水平不比李可差啊，今后有机会出奔书吧。另外，你总结的四个问题，是不是用的SWOT

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-4-20 22:37
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月20日更新）
今天没分了，看完vivi的故事，总觉得意犹未尽啊，vivi，要不要再续一个~~~

作者: 彭小酒窝 时间: 2010-4-21 09:00
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月20日更新）
职场上真可谓是瞬息万变，我工作这些年来，也换过几家公司，每一次，都有一些故事，大家是同事，但也在为自己的利益争得你死我活，但表面上还维持着淡定。其实，也只是为了一份工作，为了一份生活。

作者: viviangemini 时间: 2010-4-21 09:48
标题: 回复: 成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月20日更新）

[quote] 原帖由来啦于 2010-4-20 16:55:00 发表
VIVI的水平不比李可差啊，今后有机会出奔书吧。
另外，你总结的四个问题，是不是用的SWOT [/quote]

呵呵，的确是采用了SWOT的思考方式~~~然后再慢慢一步步分解目标。

作者: hjde 时间: 2010-4-21 11:25
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月20日更新）
很赞同Vivi说的，不要看不起任何一项工作，任何一件细小的事情，我们可以从任何人、任何事中学到知识和技巧，其中的关键不过在于心态、悟性和认真程度。尽量保持一个平常心，学习心吧，从各种各样的工作中，提高自己的经验和能力。

作者: himelody 时间: 2010-4-21 20:24
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月20日更新）
J是个值得敬佩的人。

作者: 达人使者 时间: 2010-4-21 21:04
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月20日更新）
故事真的很精彩！期待中。。。。其实这种问题在家族式企业的很容易发生，如果说一个企业不是靠他的文化把团队的每一个成员牢牢的凝在一起，而是靠血缘关系组成的几个小团队去运作的话，可想而知，这样的企业是走不远的！！其实如果没有生活的压力，J的行为只能说明他是个正直而执着的人。我记得新东方的前总裁俞敏洪曾经坚决反对他妈妈参与公司的事务，这就是我们的典范！如果中国的企业家都能意识到这一点，中国的企业会更大更强！！

作者: 雅琦 时间: 2010-4-22 08:54
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月20日更新）
这种事情说惊心动魄也行，说平淡无奇也行，职场上的人都会经历了，只是有人能巧妙地避开，有人却要迎面去接。

作者: joyeen 时间: 2010-4-22 10:21
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月20日更新）
看了这么多，只是感觉到，自己的生活好平静啊。。。新人都有当炮灰的经历，只不过有的灰飞烟灭，有的浴火重生而已。。。

作者: 闲尘 时间: 2010-4-23 14:49
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月20日更新）
公司要改革~其实老板已经要这么做的，但需要一个人来承担后果，那就是J必须最后的这种结局。最终获胜的是老板和公司的发展

作者: waferiecho 时间: 2010-4-23 16:05
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月20日更新）
现在看到每一个成长的HR都会想到杜拉拉

作者: viviangemini 时间: 2010-5-5 17:12
标题: 回复: 成长中的故事之VIVI精装版（2010年4月20日更新）

（六）缘定中人网（最后盗用星辰的标题结尾，有始有终嘛，嘿嘿）

仓促行文，篇幅很小，但仍以此篇向中人网的版主们致敬！

疲惫——缠绕己身，挥之不去的感觉，如同在一个黑暗空间中慢慢下坠，没有重力，无所适从。想想不过两年的时光，心中竟已渐生疲态，以前梦想过的豪情壮志统统被遗忘，只想找个安静的地方喝自己喜欢的咖啡，看自己喜欢的书。

在最疲惫的时刻，我因工作原因需要查找资料，从而又回到了中人网的论坛。06年的论坛是什么样的我已经记不得了，09的论坛是什么样的我依然记忆犹新。当时我在论坛闲逛下载资料，看看帖子吸取各位前辈的经验，而后被无神的论战吸引。想想自己是个小菜鸟，不敢胡乱发言，于是便兴致勃勃的潜水观战。接下来，第一次发帖得到了无神的鼓励，第一次得到的30分来自于蹲蹲，09年年底又获得了热心会员勋章，10年3月正式加入版主团队……一步步走来，在论坛的这些日子，疲惫离我渐渐远去，我似乎又找回了以往的热情。

论坛的版主团队是个非常有趣的组合，每位版主都有各自独特的个性和魅力，犀利的、可爱的，活泼的，认真的、幽默的、知性的、细致的……想起版主群里那些经常爆出的捧腹话语和表情，实在是情何以堪啊O(∩_∩)O哈哈~。

众所周知，论坛版主基本都不是中人网的员工，版主们只能利用工作生活中的空闲时间来管理论坛。但其实只要仔细观察，版主花了许多许多的时间在论坛上。如果你是夜猫子，你会发现有版主半夜还在删广告、发帖子；如果你喜欢早起，你会发现有版主在删几十页的垃圾广告；如果你在论坛相关QQ群中，你会发现版主在努力开展线下论战，版主在努力提升人气。无论是忙还是不忙，版主都会抽空上论坛看看，尽力履行自己的职责。这仅仅是因为责任心的驱使吗？

要说没有被这样的激情和热忱感动过，那真是骗人的，人说近朱者赤近墨者黑，能在这样的团队中一起工作是非常高兴的。从版主们身上，我看到并学习到了太多太多。

有人一起为活动出谋划策，有人一起为发展贡献良策，快乐时有人一起分享，苦恼时有人侧耳倾听，忙碌时有人无私帮助……有人一起的感觉真的很棒，我在这里体验到了何为团队精神。此时，我只想说论坛的版主团是最棒的团队。

茫茫人海，相逢即是有缘，在这里，学习知识，收获友谊，且行且珍惜。

作者: 灵灵鼠 时间: 2010-5-6 11:19
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（5月5日60L更新，全文完结
vivi亲爱的，你的文字让我感动着，也是我们这个团队中每个人的心声，谢谢vivi，精彩的故事让我意味犹存，我就说一句吧：“vivi，亲爱的，我在呢，我与你一起，与我们这个团队一起··呵呵”

作者: shukiku 时间: 2010-5-7 10:43
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（5月5日60L更新，全文完结
他告诉我，必须时刻记住自己想要的是什么，无论做什么都得为自己所要的去做，不要为别人想要的去做。最后他对我说，无论做任何事都不要依赖你的上级，要学会独立处事，要学会独立思考，要学会独当一面。深有同感，努力朝着这个方向前进

作者: miila 时间: 2010-5-14 22:18
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（5月5日60L更新，全文完结
支持,又有好故事看

作者: yuhyjj 时间: 2010-5-20 14:26
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（5月5日60L更新，全文完结
好文章，支持楼主:)

作者: leizaiqiang 时间: 2010-6-10 11:12
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（5月5日60L更新，全文完结
做了十年的老美工，突然在最近的9个月获得连续提升。实在难以想象。一个内刊编辑调整到人事部任主管，有些不理解。什么样的事情都会有，但在一个拥有自己的内刊的企业里出现，确实有点好奇。

作者: 安娜卡列妮娜 时间: 2010-6-10 16:46
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（5月5日60L更新，全文完结
强烈建议VIVI出书。多好的职场故事。

作者: 欧阳倩 时间: 2010-6-13 16:57
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（5月5日60L更新，全文完结
哈哈，学到了一点，要学会自己独立，不能总是依靠上司。谢谢！

作者: 小差火 时间: 2010-6-16 19:22
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（5月5日60L更新，全文完结
你应该感谢你的上司！
因为是她让你独立起来！

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-6-16 21:45
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（5月5日60L更新，全文完结
呵呵，今天认真看了后几部分。向Vivi同志学习。

作者: 蓝色Alice 时间: 2010-6-23 21:44
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（5月5日60L更新，全文完结
“必须时刻记住自己想要的是什么，无论做什么都得为自己所要的去做，不要为别人想要的去做。无论做任何事都不要依赖你的上级，要学会独立处事，要学会独立思考，要学会独当一面。”h6bJ$2u`Uawww.uhrd.net^y9xXZaj7E h6bJ$2u`Uawww.uhrd.net^y9xXZaj7E 非常赞同楼主的观点，永远做最好的自己，不要敷衍趋势。升迁和降职必定有它的道理所在，无论是对的还是错的，人要耐得住寂寞，做最好的自己就足够了，不要奢求太多！.BWFF???Vdwww.uhrd.net*x+!XH.KHq 26的回复写的非常好。把文章中的很经典的句子挑了出来，我也非常感慨。

作者: 如愿以偿 时间: 2010-6-25 16:55
标题: 回复：成长中的故事之VIVI精装版（5月5日60L更新，全文完结
学习了...,向各位学习...

作者: qinjl2008 时间: 2010-7-6 10:36

好深好深！

作者: crystal200605 时间: 2010-7-8 11:23
看了，不知道说什么呢。。。。。。体味

作者: 婴木小子 时间: 2010-10-13 12:32
你只是一个游园者，不可忘记自己游园的目的，不能因为贪恋中途的精彩就下车忘记前行1 B" Y4 V1 z9 T# x8 r& @ 谨记我的目标，不能因为别人的原因，打乱自己的计划. N4 [+ v/ [1 g+ K) e" }: m 赞扬一个

作者: 陌上雪 时间: 2010-10-13 13:01
收藏了，慢慢看，竟然才看见这么好的帖子。

作者: 陌上雪 时间: 2010-10-13 13:09
觉得起伏跌宕啊，从来没有深刻的体会到人事斗争，大概自己一直是圈外人。

作者: galait 时间: 2010-10-13 17:11

读起楼主职场经历可谓险象环生、跌宕起伏，怎么发觉自己一路走来似乎平淡一点。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)