在公司注册地之外招聘的当地区域销售人员保险如何购买？

行者悟空

各位同行：

       我公司是一家成都企业，产销一体，为了开拓全国市场，在各个省招聘了一些当地的售后服务人员和市场开发人员，在签订合同时，部分新入职员工不愿意参加保险，理由是他们只愿意享受当地的社保福利政策，不想参加成都的社会保险。

       那么现在问题就来了，签订合同，就必须买保险，但是购买保险又只能在公司注册地购买保险，那么他们这部分外招人员的社会保险如何购买呢？

       我想了两条；1、强制在公司注册地购买，不过这种情况我都觉得很勉强，对员工、公司都不利；

                            2、让员工在当地购以个人身份自省参保，然后将公司应承担部分补偿给员工。

      敬请同行为我出谋划策，谢谢！

tallnew

你可以委托第三方在当地签订劳动合同啊，由第三方承担所有用工风险

歪打正着

沙发，这样的事情偶还没遇到过，不敢轻易发言，关注此帖，期待大家的建议！

tallnew手真快，沙发没抢到，原来是板凳，坐在小板凳上期待

liipengg

人才派遣啊 人事外包全给你齐活，在西安的话可以找我。

菡萏

找家有资质的派遣公司，能够在你所需的省份有分公司或者办事处的，直接把劳动关系，社保，薪资等等都外包给他们。

goufeng15

找外包公司可以解决的。 而且，可以连劳动合同一起搞定。 也就是传说中的派遣。

linzi922696

好像第二点不行吧，这样的情况还真的没遇上。

袁小子

跟大家的意见差不多，找一家劳务派遣公司吧。 但是要注意外包后的工资发放主题问题，要弄清楚，不然可能会涉及到社保。

zwy116

我正面临同样困惑

概不负责

从法律上讲，LZ第二条方式是不被认可的做法。 市场上很多提供社保派遣的劳务公司，你可委托第三方在当地缴纳社保及公积金。