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标题: 工资结构问题请教 [打印本页]
作者: cathy_llj 时间: 2010-4-14 14:20
标题: 工资结构问题请教
我公司现在的工资结构中有两个问题,不知道是不合理:1、如我公司发的是3月份工资,但是工资单上写的是4月份工资,2、基本工资写的960(最低工资标准),但是员工的加班费是按1200(在工资单上无本现)计算的。
请各位大虾请教,谢谢!
作者: 大尾巴的鱼 时间: 2010-4-14 15:31
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1修改到前一个月
2可以(少不行,多还不行么)
作者: mobanu 时间: 2010-4-15 15:16
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来参观的~
作者: 概不负责 时间: 2010-4-15 16:44
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1、时间错了赶紧改回来。没事找事,惹人起争议。
2、如果你少发了钱给人,遮遮掩掩还无可厚非;问题在于,你多发了钱给别人,你难道还不能名正言顺说出来吗?总不会有人因为你多发了钱,去提请劳动仲裁吧?
作者: 春日甘露 时间: 2010-4-16 11:06
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薪金时间改为三月份
作者: 耕耘幸福 时间: 2010-4-18 21:30
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学习下。
作者: aosenb 时间: 2010-4-19 10:19
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顶帖……
作者: hjde 时间: 2010-4-19 10:52
标题: 回复: 工资结构问题请教
[quote] 原帖由 概不负责 于 2010-4-15 16:44:00 发表
1、时间错了赶紧改回来。没事找事,惹人起争议。
2、如果你少发了钱给人,遮遮掩掩还无可厚非;问题在于,你多发了钱给别人,你难道还不能名正言顺说出来吗?总不会有人因为你多发了钱,去提请劳动仲裁吧? [/quote]
同意的,第一条的时间还是尽快修改过来,避免发生争议。
作者: redcartelo 时间: 2010-4-19 16:53
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工资单也可以理解为是公司与员工之间的一种契约,文字表述与实际不符,可能会引发不必要的麻烦。建议更正。
作者: 静~安 时间: 2010-4-28 17:20
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学习下!
作者: 猪猪爱美丽 时间: 2010-4-30 18:15
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主要是楼主你公司在哪,像上海的话,最低工资都调到1120了,所以赶紧改!加班费到无所谓, 让大家知道是按多的给他算的就行了,也不会发生什么劳动争议!我估计你是在上海,4.1之前最低工资标准是960的
作者: xinshoushanglu 时间: 2010-5-3 16:36
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建议改过来,避免不必要的纠纷
作者: ctlycn1 时间: 2010-5-14 15:22
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对啊,时间上应该一致,不应该出现这样的情况;对于加班按高标准计算,反正比最低工资标准高,真的没什么好遮遮掩掩的
作者: lqy5656 时间: 2013-10-22 14:28
来学习下。
作者: lyhfree 时间: 2013-10-31 15:07
这结构有点乱。工资结构太简单了。
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