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标题: 如何看待这样一个工作环境？ [打印本页]

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作者: 大口条    时间: 2010-4-17 10:33
标题: 如何看待这样一个工作环境？

公司员工90%是本地人

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高层95%是本地人

公司规定统一语言，95%的人都是地方语言，没在这呆上一年半载不可能听得懂

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招人、用人都具有当地纯朴彪悍的民风

开会、行事都是你当地人的标准

最最关键的就是老板也是隔壁县城人

这样一个企业造就了一个又一个的奇迹

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纠结的很那

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而80后进入公司50%是外地人

作为你

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如何去看待呢？

 

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作者: mosane    时间: 2010-4-17 10:39
标题: 回复：如何看待这样一个工作环境？
路过……

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作者: 大口条    时间: 2010-4-17 11:16
标题: 回复：如何看待这样一个工作环境？
别路过呀

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作者: 清新柠七    时间: 2010-4-17 11:24
标题: 回复：如何看待这样一个工作环境？
这样的情况很复杂，如果进去的话，开展工作会有相当规模的困难！

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作者: 闲尘    时间: 2010-4-17 11:37
标题: 回复：如何看待这样一个工作环境？
这样的环境新员工进入公司会很难适应，并且可能会形成各自的小圈子。何不继续招用本地人呢，这样新员工融入得快。

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作者: 大口条    时间: 2010-4-19 15:43
标题: 回复 5F 闲尘 的帖子
关键是本地县城就那么大，这个公司运行了10年了，本地人才都用尽了

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作者: 快乐老五    时间: 2010-4-19 19:34
标题: 回复：如何看待这样一个工作环境？
需要一個過程，而且是長期貫徹才能取得成效； 一個空降兵難以生存，現在是要求一個空降團，道理大同小異； 好在有句話看了讓人欣慰，本人人才都用儘了，雖然不完全正確，但至少大家知道取材難度越來越大； - W- b# v0 L0 {簡單角度，外地人才不斷的招，請老闆側面提醒各高層善待新人； 8 W C* W. m2 O& l% a/ v# x老闆至高層在這個問題上取得共識幷實施行動才是關鍵； 在文化上也常灌輸照顧新員工，照顧外地人之類的活動，讓大家減少虐待的心理； / D2 }( y2 f: E# {& V最好找個空降兵，這個生存下來了，下麵的也就好生存了； 這個環境內部平衡逐步打破才好；

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作者: lzfhuaping    时间: 2010-4-20 09:54
标题: 回复：如何看待这样一个工作环境？
我深有体会，之前一个单位也是如此，没有语言的方便，也就是没有文化的方便，这样很难融入企业的团队，想想看，人家用方言讲个笑话，其他人都哈哈大笑，而你在一边傻愣着，久而久之，你就在这个圈子之外了

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作者: sophiazone    时间: 2010-4-20 10:22
标题: 回复：如何看待这样一个工作环境？
如果要在这个公司生存下来，很简单，适应它，融入它。

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作者: 92leehom    时间: 2010-4-20 10:30
标题: 回复：如何看待这样一个工作环境？
这有点像地方保护主义。。。不会是华西村吧。。。融入的唯一方法嫁过去哈哈

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作者: lwhlwf    时间: 2010-4-20 13:45
标题: 回复：如何看待这样一个工作环境？
很像我们公司:D :D :D

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作者: 无雨之城    时间: 2010-4-20 14:11
标题: 回复：如何看待这样一个工作环境？
:~ 和我们公司一样 # t- P0 o% V9 v' \& s! ~+ s" T' \没有办法，如果想改变必须先适应，否则改革还没开始，自己就卷铺盖走人了。。。

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作者: 胡靓太    时间: 2010-5-5 14:18
标题: 回复：如何看待这样一个工作环境？
强制在公司推行普通话， 如果连沟通都有困难，谈融入不是太可笑了么···· ) K, ?* x0 m) Z0 V% f& h非广东人在广东这种公司呆过··感觉太深刻了··:Q

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