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标题: 如何看待这样一个工作环境? [打印本页]

作者: 大口条    时间: 2010-4-17 10:33
标题: 如何看待这样一个工作环境?

公司员工90%是本地人

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高层95%是本地人

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公司规定统一语言,95%的人都是地方语言,没在这呆上一年半载不可能听得懂

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招人、用人都具有当地纯朴彪悍的民风

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开会、行事都是你当地人的标准

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最最关键的就是老板也是隔壁县城人

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这样一个企业造就了一个又一个的奇迹

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纠结的很那

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而80后进入公司50%是外地人

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作为你

1 L% @+ _# a/ k6 T2 S# P1 R

如何去看待呢?

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作者: mosane    时间: 2010-4-17 10:39
标题: 回复:如何看待这样一个工作环境?
路过……
作者: 大口条    时间: 2010-4-17 11:16
标题: 回复:如何看待这样一个工作环境?
别路过呀
作者: 清新柠七    时间: 2010-4-17 11:24
标题: 回复:如何看待这样一个工作环境?
这样的情况很复杂,如果进去的话,开展工作会有相当规模的困难!
作者: 闲尘    时间: 2010-4-17 11:37
标题: 回复:如何看待这样一个工作环境?
这样的环境新员工进入公司会很难适应,并且可能会形成各自的小圈子。何不继续招用本地人呢,这样新员工融入得快。
作者: 大口条    时间: 2010-4-19 15:43
标题: 回复 5F 闲尘 的帖子
关键是本地县城就那么大,这个公司运行了10年了,本地人才都用尽了
作者: 快乐老五    时间: 2010-4-19 19:34
标题: 回复:如何看待这样一个工作环境?
需要一個過程,而且是長期貫徹才能取得成效;; H3 `$ ~0 [: d$ ]1 @2 q' f: ? 一個空降兵難以生存,現在是要求一個空降團,道理大同小異;7 A" ]( [) _9 m) e0 J. D 好在有句話看了讓人欣慰,本人人才都用儘了,雖然不完全正確,但至少大家知道取材難度越來越大; - W- b# v0 L0 {簡單角度,外地人才不斷的招,請老闆側面提醒各高層善待新人; 8 W C* W. m2 O& l% a/ v# x老闆至高層在這個問題上取得共識幷實施行動才是關鍵;/ }& W7 Z: z, f# a7 k 在文化上也常灌輸照顧新員工,照顧外地人之類的活動,讓大家減少虐待的心理; / D2 }( y2 f: E# {& V最好找個空降兵,這個生存下來了,下麵的也就好生存了;: M" m4 e: l6 u/ K& L 這個環境內部平衡逐步打破才好;
作者: lzfhuaping    时间: 2010-4-20 09:54
标题: 回复:如何看待这样一个工作环境?
我深有体会,之前一个单位也是如此,没有语言的方便,也就是没有文化的方便,这样很难融入企业的团队,想想看,人家用方言讲个笑话,其他人都哈哈大笑,而你在一边傻愣着,久而久之,你就在这个圈子之外了
作者: sophiazone    时间: 2010-4-20 10:22
标题: 回复:如何看待这样一个工作环境?
: M L8 m4 x9 _ 如果要在这个公司生存下来,很简单,适应它,融入它。
作者: 92leehom    时间: 2010-4-20 10:30
标题: 回复:如何看待这样一个工作环境?
这有点像地方保护主义。。。不会是华西村吧。。。融入的唯一方法嫁过去哈哈
作者: lwhlwf    时间: 2010-4-20 13:45
标题: 回复:如何看待这样一个工作环境?
很像我们公司:D :D :D
作者: 无雨之城    时间: 2010-4-20 14:11
标题: 回复:如何看待这样一个工作环境?
:~ 和我们公司一样 # t- P0 o% V9 v' \& s! ~+ s" T' \没有办法,如果想改变必须先适应,否则改革还没开始,自己就卷铺盖走人了。。。+ V$ Z) v9 y" O- @
作者: 胡靓太    时间: 2010-5-5 14:18
标题: 回复:如何看待这样一个工作环境?
强制在公司推行普通话, 如果连沟通都有困难,谈融入不是太可笑了么···· ) K, ?* x0 m) Z0 V% f& h非广东人在广东这种公司呆过··感觉太深刻了··:Q




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