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标题: 本人房地产公司招聘专员，跪求大家给指点一些招聘渠道，谢谢啦 [打印本页]

作者: 貌似颓废 时间: 2010-4-18 17:46
标题: 本人房地产公司招聘专员，跪求大家给指点一些招聘渠道，谢谢啦

大家好，我是天津的一家房地产公司的招聘专员，我现在急需房地产销售的业务员，我能想到的渠道基本上就是网络招聘、校园招聘、招聘会这三个主要渠道，大家能不能给我再推荐一些其他的招聘渠道，谢谢啦，跪求啦

而且公司还不想有太多经济投入，哎，真是既想马儿跑，还不让马儿吃草:Q

作者: haoed 时间: 2010-4-18 18:32
标题: 回复：本人房地产公司招聘专员，跪求大家给指点一些招聘渠道，谢谢啦
我也曾在房地产公司待过建议楼主可以和销售部主管配合，销售部去各楼盘做市场调查时，你可以跟过去，别的楼盘的业务员可以挖过来（貌似有点不道德，不过市场竞争嘛）还有就是熟人介绍，公司业务员也可以推荐

作者: 哈哈(hr king) 时间: 2010-4-18 19:15
标题: 回复: 本人房地产公司招聘专员，跪求大家给指点一些招聘渠道，谢谢
可以在你那最有宣传力度的报纸上，就是销售最好的报纸上刊登招聘啊，正好符合你的所有要求！

作者: 1096174330 时间: 2010-4-18 21:33
标题: 回复: 本人房地产公司招聘专员，跪求大家给指点一些招聘渠道，谢谢

呵呵。。每个企业都会想控制招聘成本的

有免费发布的网站：58同城我用过效果不错

还有像赶集网收费较低

还有各地劳务市场可以发布信息

希望我的建议能给你带来好运。。。。

作者: 貌似颓废 时间: 2010-4-19 08:54
标题: 回复：本人房地产公司招聘专员，跪求大家给指点一些招聘渠道，谢谢啦
谢谢各位的帮助，我们公司就因为招不上来人，所以规模一直不能扩大，挖业务基本上一直在干，但是效果不好；至于在报纸上登广告，板块大了费用太高，公司是不会采纳的，板块小了，没有意义，现在报纸上全是这种广告，效果不是很好；还有就是网络，网络已经是我们的招聘主要渠道之一了，劳务市场招来的员工流失率太高，真是让我无奈，万分感谢大家的帮助，谢谢

作者: 153521049 时间: 2010-4-19 09:46
标题: 回复：本人房地产公司招聘专员，跪求大家给指点一些招聘渠道，谢谢啦
校园招聘还是可行的，刚毕业的大学生求职若渴，也渴望机会锻炼

作者: 貌似颓废 时间: 2010-4-19 10:48
标题: 回复：本人房地产公司招聘专员，跪求大家给指点一些招聘渠道，谢谢啦
校园招聘的确可行，而且我们也在做，但是现在的大学生太过于脆弱了，无法承受压力，只是想着高工资低风险、无压力的工作，可是哪有这种好事啊

作者: hr_jinlue 时间: 2010-4-19 15:05
标题: 回复：本人房地产公司招聘专员，跪求大家给指点一些招聘渠道，谢谢啦
广告宣传，不过房地产确实很难留住人啊

作者: jeraly 时间: 2010-4-19 16:55
标题: 回复：本人房地产公司招聘专员，跪求大家给指点一些招聘渠道，谢谢啦
我们公司也是房地产公司，今年校园招聘了很多大学生呢，质量都还不错。要减少大学生的流失率，个人觉得不要一味追求能力强的，也要看到他对这份工作的需求愿望有多大

作者: 貌似颓废 时间: 2010-4-22 10:20
标题: 回复：本人房地产公司招聘专员，跪求大家给指点一些招聘渠道，谢谢啦
万分感谢各位的支持:)

作者: txylw2008 时间: 2011-7-9 16:35
房地产，不清楚，没有从事过

作者: xuening1216 时间: 2011-8-9 12:53
总结一下:
房地产公司招聘业务员渠道:
网络招聘
同行业挖人
报纸:费用高,费用低的,效果不好.
劳务市场:流失率高
校园招聘:要注重职业规划和个人特点.
员工推荐
貌似目前楼主可用的是:网络招聘,校园招聘,同事推荐,挖人.报纸和劳务市场效果不理想

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