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标题: 讨论大企业中，人力资源是怎么进行的？ [打印本页]

作者: 成熟_ 时间: 2010-4-18 17:47
标题: 讨论大企业中，人力资源是怎么进行的？
在大企业中 , 人力资源制度是否完善? 讨论中

本帖最后由成熟_ 于 2010-9-1 01:58 编辑

作者: joycezhang99 时间: 2010-4-18 20:14
标题: 回复：大企业中，人力资源是怎么进行的？
不好意思，我不知道现在所服务的企业是不是众中眼中的大企业，我们是一个制造业，美资世界500强，有1000多人，我司人力资源部的架构为：人资经理---各模块人资主管--各模块人资专员--人资文员，各模块各负其责，工作比较系统有序，所以做起来相对比较轻松。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-4-18 22:23
标题: 回复：大企业中，人力资源是怎么进行的？
各种情况都有。大公司的HR也有做的一塌糊涂的。如果你想多了解，可以多认识些HR朋友，也可以去那些所谓的大公司面试看看。

作者: 甄命天子 时间: 2010-4-19 00:46
标题: 回复：大企业中，人力资源是怎么进行的？
:~ 国内百强……貌似做得也不十分出色结构同沙发

作者: laputa1028 时间: 2010-4-19 08:55
标题: 回复：大企业中，人力资源是怎么进行的？
结构基本同沙发...各司其职

作者: zlyghmz1 时间: 2010-4-19 08:55
标题: 回复：大企业中，人力资源是怎么进行的？
也想知道,特别是集团公司的人力资源部门怎么架构

作者: 甄命天子 时间: 2010-4-19 09:20
标题: 回复: 大企业中，人力资源是怎么进行的？

[quote] 原帖由 zlyghmz1 于 2010-4-19 8:55:00 发表
也想知道,特别是集团公司的人力资源部门怎么架构 [/quote]

集团公司结构也一样，只不过集团总部的人力资源部门多一些对下属企业HR部门的管理和统筹工作

作者: qxj189810 时间: 2010-4-19 09:23
标题: 回复 3F 蹲着玩尿泥的帖子
超版这是“话中有话”呀！楼主当仔细研读，认真体会呀。

作者: qxj189810 时间: 2010-4-19 09:26
标题: 回复: 大企业中，人力资源是怎么进行的？

[quote] 原帖由 joycezhang99 于 2010-4-18 20:14:00 发表
不好意思，我不知道现在所服务的企业是不是众中眼中的大企业，我们是一个制造业，美资世界500强，有1000多人，我司人力资源部的架构为：人资经理---各模块人资主管--各模块人资专员--人资文员，各模块各负其责，工作比较系统有序，所以做起来相对比较轻松。 [/quote]

1000多人的工厂，HR系统就这样架构，是不是很浪费呢？

作者: aosenb 时间: 2010-4-19 09:27
标题: 回复：大企业中，人力资源是怎么进行的？
:rose 路过^_^

作者: 153521049 时间: 2010-4-19 09:40
标题: 回复: 大企业中，人力资源是怎么进行的？

情况和我们公司差不多，怎么我们就只有人资经理和人资专员呢？

作者: zlyghmz1 时间: 2010-4-19 10:20
标题: 回复: 大企业中，人力资源是怎么进行的？
[quote] 原帖由 qxj189810 于 2010-4-19 9:26:00 发表

同意楼上的,这样似乎比较浪费啊.如果几个主要模块都算起来,就要10个人左右了吧?

想知道,有很多比较大的分厂的人力资源总部和分厂人事部门之间业务怎么架构更合理?

作者: 92leehom 时间: 2010-4-19 11:43
标题: 回复：大企业中，人力资源是怎么进行的？
我们是小公司，600个人的生产企业，目前有三人，一个领导一个负责保险工资这块，一个就是培训考勤等

作者: hufeifei_ 时间: 2010-4-19 14:54
标题: 回复: 大企业中，人力资源是怎么进行的？
[quote] 原帖由 aosenb 于 2010-4-19 9:27:00 发表
:rose 路过^_^ [/quote]

作者: beraline 时间: 2010-4-19 17:20
标题: 回复：大企业中，人力资源是怎么进行的？
集团公司，招聘&员工管理、薪酬绩效、培训，还有针对子公司的高管管理

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