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标题: 对“常规工作与销售工作”考核的区别 [打印本页]

作者: successxd 时间: 2003-5-17 15:56
标题: 对“常规工作与销售工作”考核的区别
我们公司是药品销售的公司，对于销售人员的考核，已经有了雏形，但目前又要对公司总部的人员进行考核。总部的工作，部分是常规性的工作，但像市场部、广告部和人力资源部的工作又有许多工作是不可以衡量的，我想请问，对于我们公司的这种情况，应该怎样分别对各部门进行考核哪？

作者: USJack 时间: 2003-5-20 18:13
标题: 非销售部门的考核，应按岗位职责及工作表现来考核
按期（周、月）提出工作计划，到时对照考核。有一点必须指出：机构要精简，不能有冗余人员，否则免谈考核

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