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标题: 职业发展如何规划？ [打印本页]

作者: ninawang 时间: 2010-4-19 17:41
标题: 职业发展如何规划？
我做HR已经有6年的时间了，在HR这个领域一直从事招聘这个模块，其他模块都很少接触。我个人一直想接触其他模块，可在现在的公司是一个萝卜一个坑，要想接触其他的模块很难，我现在感觉发展上遇到瓶颈，希望大家给个建议？谢谢！

作者: 大尾巴的鱼 时间: 2010-4-19 18:09
标题: 回复：职业发展如何规划？
向你的上司提出，请其协助你的职业发展，有横向拓展的机会。如果没有机会，建议你换一个环境，当然前提是对方能给你横向拓展的机会。

作者: xyjh 时间: 2010-4-19 18:49
标题: 回复：职业发展如何规划？
楼主很有耐心啊，6年了还没横向拓展或者切换轨道，还好现在开始也不晚。

作者: 快乐老五 时间: 2010-4-19 19:22
标题: 回复：职业发展如何规划？
你可以提出部門崗位輪訓、互助或輪調方案；全國都是一個蘿卜一個坑呢；沒有機會創造機會也要上啊! 或者自己想學習哪個崗位向任崗同仁提出學習計畫啊，多犧牲下自己的業餘時間；

作者: ninawang 时间: 2010-4-20 12:25
标题: 回复：职业发展如何规划？
谢谢大家的建议！

作者: qxj189810 时间: 2010-4-20 16:00
标题: 回复：职业发展如何规划？
这么强悍！你可以分析分析自己在招聘模块是否做精啦！

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