中人网

标题: 面对着答应了说来公司报到，但最后不来而且连个电话都没用的人，该怎么办？ [打印本页]

作者: haijiantw 时间: 2010-4-20 11:57
标题: 面对着答应了说来公司报到，但最后不来而且连个电话都没用的人，该怎
最近的招聘让我很郁闷，薪资待遇都谈好了，报到时间都定好，信誓旦旦的答应会来公司报到，但是最后到了时间人不见，连个电话都没有的人，不知道该怎么说好。不甘心地回个电话去问，不是到了别的单位上班，就是找各种各样的借口。浪费了之前的工作不说，用人部门等着人用啊。一切又要重新来过。只能哑巴吃黄连，有苦说不出。各路大侠，不知道你们有没有比较好的方法来改善这种被动的情况？

作者: 无神堪培拉 时间: 2010-4-20 12:40
标题: 回复：面对着答应了说来公司报到，但最后不来而且连个电话都没用的人
1、首先要反思，是否最后报到时间和通知时间相隔太远？ 2、入职前要准备的东西是否太多太繁杂？（离职证明、失业证等等） 3、这年头已经不是招聘方优势了，您的观念也需要转变。而且面对更多的工作选择，大家肯定都会“货比三家”，这也是理性求职的良性转变。企业还是要从自身出发，提高相关待遇和晋升空间。 4、话说对这种事情我早就麻木了，最关键的还是待遇不行啊~就算凭诚恳和三寸不烂之舌也不可能永远把人留下~

作者: zhangsheng_gs 时间: 2010-4-20 12:41
标题: 回复：面对着答应了说来公司报到，但最后不来而且连个电话都没用的人
收拾好心情，把路走下去。

作者: 甄命天子 时间: 2010-4-20 13:27
标题: 回复：面对着答应了说来公司报到，但最后不来而且连个电话都没用的人
:-| 这个鸽子啊放着放着就习惯了……只能一颗红心两手准备……

作者: haijiantw 时间: 2010-4-20 13:33
标题: 回复: 面对着答应了说来公司报到，但最后不来而且连个电话都没用的

[quote] 原帖由 无神堪培拉 于 2010-4-20 12:40:00 发表
1、首先要反思，是否最后报到时间和通知时间相隔太远？
2、入职前要准备的东西是否太多太繁杂？（离职证明、失业证等等）
3、这年头已经不是招聘方优势了，您的观念也需要转变。而且面对更多的工作选择，大家肯定都会“货比三家”，这也是理性求职的良性转变。企业还是要从自身出发，提高相关待遇和晋升空间。
4、话说对这种事情我早就麻木了，最关键的还是待遇不行啊~就算凭诚恳和三寸不烂之舌也不可能永远把人留下 [/quote]

无神堪培拉 说的对啊，这些我们已经都注意到了，时间相隔几天，东西要准备的只是常规的。看来要锻炼的是我们的心态，习惯被放鸽子~~~呵呵···发发牢骚。

作者: redstard 时间: 2010-4-20 13:38
标题: 回复：面对着答应了说来公司报到，但最后不来而且连个电话都没用的人
HR里外不是人，经常有等候选人一个月办离职手续，结果期限到了，人却不来了，招聘就很被动；也有候选人入职手续、体检基本都办妥了，用人部门或者老总们突然通知该职位不招了，这时候真不知道怎么向候选人交代。只能说里外陪着笑容，把两边大爷都服侍好，然后再烧柱香，看能不能少出点乱子。

作者: 宁远HR 时间: 2010-4-20 13:40
标题: 回复：面对着答应了说来公司报到，但最后不来而且连个电话都没用的人
经常遇到这样的事情。备选人员要准备的。招聘信息不要马上删掉，随时准备重新开始。

作者: 92leehom 时间: 2010-4-20 13:51
标题: 回复：面对着答应了说来公司报到，但最后不来而且连个电话都没用的人
这个我还没遇到过，对于正式工是没有这种情况发生的，因为说实话，能应聘进来也不容易，如果是公司的原因我觉得应该考虑是不是入职的时候没能办理妥当，比如时间拖长，或者不能及时和应聘者沟通。

作者: SCC2007 时间: 2010-5-21 13:56
标题: 回复：面对着答应了说来公司报到，但最后不来而且连个电话都没用的人
1. 收拾心情，继续工作。 2. 把此类人物列入“难成大器”黑名单，供今后在行业内进行参考。

作者: 青青宝贝lynn 时间: 2010-5-21 15:13
标题: 回复：面对着答应了说来公司报到，但最后不来而且连个电话都没用的人
现在这种情况屡见不鲜了，没办法的。要留着备用人才，这样才行

作者: 想你的时候 时间: 2010-5-22 20:03
标题: 回复：面对着答应了说来公司报到，但最后不来而且连个电话都没用的人
现在的应聘者出现这样的问题，首先是因为应聘者在投简历的时候，是发散型的，也就是多家单位应聘和面试，然后比较之后，再决定是到哪一家上班。我们一般两轮面试之后，就直接和应聘者电话联系，让她知道应聘的结果，这样她心中早做打算，同时会委婉的询问是否会来公司。一般都会有结果的，如果说是考虑的，那就会有一定危险。同时公司这边在一两天之内签下单子，这样就直接可以让应聘者进公司了。

作者: 闲尘 时间: 2010-5-23 11:30
标题: 回复：面对着答应了说来公司报到，但最后不来而且连个电话都没用的人
我也是缩短复试和最后录用通知的时间间隔，然后询问约定时间报道有没有问题，有问题请回个电话。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)