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标题: 《新进员工企业归属感培训》5月7日上海 [打印本页]

作者: intebanknmai 时间: 2010-4-20 15:45
标题: 《新进员工企业归属感培训》5月7日上海
--班库人力资源系列精品课程推荐--   新进员工企业归属感培训   降低离职率，缓解招聘压力，从源头做起   
 
时间：2010年5月7日 9:00-17:00     费用：800元/人     地点：上海市江苏路369号兆丰世贸大厦7D 
 ■ 课程背景 企业新员工入职培训(Orientation，也称职前教育、导向培训等)，是企业向新进员工介绍企业概况、工作流程、根据企业要求塑造新员工行为
方式的过程，同时也是新员工熟悉、适应、接受企业环境和文化，了解自身工作职责、为发挥自己才能做准备的过程。及时、规范、全面的入
职培训是人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。 作为招聘选才工作的后续，新员工入职培训同时也承担着留才的作用。及时、规范、全面的入职培训能帮助新员工快速、顺利地融入企业，用
最短的时间度过适应期，建立起对企业核心价值观的认同，开始为企业创造效益；而低效的入职培训将导致员工和企业的磨合期变长，增加人
才流失的风险。 　　 【员工的归属感】 员工的归属感是指员工对所在组织从思想、感情及心理上产生的认同、依附、参与和投入，是对组织的忠诚、承诺与责任感。本质上来说，员
工的归属感主要是他们对组织的一种态度、一种心理取向。态度含有认知、感情与行为倾向三个成分。
如果有效提升企业新员工入职培训的效果，培养员工的归属感？由此，班库推出《新进员工企业归属感培训》课程，将带您系统了解现代新员
工入职培训的理念，掌握新员工培训体系的建设及新员工培训实施技巧。
 ■ 对像学员 人力资源从业人员、企业管理人员 
■ 课程收益 ■掌握从公司管理制度到企业文化，从产品知识到专业技能等多方位帮助新员工从局外人转变成为企业人的过程。 ■学习如何引发新员工对公司的热爱之情，使新员工不仅能成为适应企业发展需要的人才，同时亦会培养起对企业深厚的感情，产生强烈的归
属感，降低优秀人才的流失率。 
■ 课程大纲 一、入职培训时间安排 1. 培训时间安排 2. 课程时间安排 
二、入职培训地点选择
三、入职培训环境准备 1．会场环境如何布置 2．准备哪些硬件和软件 3．新员工必备包设计
四、入职培训流程 1．欢迎会： -如何开场白与破冰 -重要注意事项 2．素质训练： -室内训练主要内容 -野外素质拓展训练 3．企业文化： -公司简介 -经营理念 -组织机构 -公司文化介绍 4．行为管理： - 员工行为规范 - 商务礼仪 - 时间管理 - 团队管理
5．基础规章制度：- 人力资源、财务、行政营销等基本规章 6．基础技术业务：- 了解相关业务及技术支持 7．营销理念及技巧：- 针对市场营销人员开设专门课程 8．测试及座谈交流：- 对培训效果测评，与新员工交流了解其问题，采集相关建议等 9．熟悉环境： - 参观各办公场所,有厂区参观工厂 - 用人部门可共进午餐或晚餐增进了解 10．答疑及考试：- 根据情况需要，对此次培训进行答疑及考试
五、新员工部门入职培训介绍 1．部门同事介绍 2．直接主管岗位职职责介绍 
六、入职培训如何进行跟进 1.三个月内沟通 2.如何做考核评估
七、案例分析 知名企业入职培训  
■ 讲师简介 赵老师 国际职业培训师行业协会注册讲师 国家一级人力资源管理师、二级企业培训师、二级心理咨询师 上海世博会“礼仪、行为规范、沟通接待、跨文化交流、风险管理”方面的指定培训讲师 
■ 教育背景 中国人民大学国际人力资源管理硕士和工商管理双硕士 
■ 工作经历 赵老师具有15年的企业管理工作经历，曾服务于多家跨国公司及世界500强公司任职培训经理和销售经理, 行业涉及制造业、快速消费品、零售
业、咨询业等，在人力资源发展、培训和管理、员工职业生涯发展、销售管理等领域积累了丰富的实务经验。拥有8年以上专业人力资源管理的
工作经验，在多年的工作和长期不懈的学习深造中，积累了扎实的理论功底和丰富的实践经验。 
■ 培训专长 商务礼仪类课程、沟通类课程、心理学课程、通用管理技能等。所讲授的课程也能做到深入浅出，理论与实务有效结合。富有亲和力，课程逻
辑性强，授课风格风趣生动，能与学员保持积极的互动，使学员在体验中领悟到学习的乐趣和收获。
■ 服务客户 上海世博会世博局、金色世纪商旅网、中商网、五加一培训机构、上海财经大学、华东师范大学、上海第二工业大学。    
■课程信息 开课时间： 2010年5月7日 9:00-17:00 课程费用： 800元/人 上课地点：上海市江苏路369号兆丰世贸大厦7D 
■报名回执 姓　　名：_________________________ 公司名称：_________________________　　　 职　　称：_________________________ 联络电话：_________________________　　　 手　　机：_________________________ 电子邮件：_________________________　　 传　　真：_________________________
■ 联系我们 热线： 021-52401060-126 吴小姐  邮箱： <A href="mailto:wzm@intebankjp.com">wzm@intebankjp.com</A> 传真： 021-52400110 web： <A href="http://www.intebankjp.com">www.intebankjp.com</A> <A href="http://www.intebankjp.com/2010gkk">www.intebankjp.com/2010gkk</A>

作者: hr-mari 时间: 2010-4-21 11:35
标题: 回复：《新进员工企业归属感培训》5月7日上海
新员工离职率过高,稳定性不足一直是困扰人事的问题.

作者: intebanknmai 时间: 2010-4-22 15:42
标题: 回复：《新进员工企业归属感培训》5月7日上海
是的,新员工培训可以大大降低离职率/提高员工归属感.

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