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标题: 应聘员工之前的公司撤销了，如何做该员工的背景调查工作？ [打印本页]

作者: 夹小包穿小貂开捷达喝 时间: 2010-4-22 10:32
标题: 应聘员工之前的公司撤销了，如何做该员工的背景调查工作？

今天在招聘一个HR 专员的时候初试、复试都是结束了，在复试的时候也自己说了离职的原因，公司注销了，全天员都没有相关联系了，公司同事在做背景调查的时候，无法找到电话及联系人，通过各种方式也都无法再联系上其公司的相关人员。这样的问题在你们的公司中有发生过吗？大家都是怎么来处理的？

作者: 甄命天子 时间: 2010-4-22 10:58
标题: 回复：应聘员工之前的公司撤销了，如何做该员工的背景调查工作？
:-| 这种情况还没有遇到过不过你们面试时候没有注意到这个问题么

作者: yx_萤火虫 时间: 2010-4-22 11:07
标题: 回复：应聘员工之前的公司撤销了，如何做该员工的背景调查工作？
“通过各种方式也都无法再联系上其公司的相关人员？" 有没有搞清是什么原因造成的？可以让该员工多提供几个之前公司证明人的联系电话，如果都打不通，则很有可能说明该员工有所隐瞒，至少在诚信方面就有问题！要慎用！

作者: bj-hr 时间: 2010-4-22 12:58
标题: 回复：应聘员工之前的公司撤销了，如何做该员工的背景调查工作？
只要想了解，没有了解不到的信息

作者: 叶庆平 时间: 2010-4-22 13:46
标题: 回复: 应聘员工之前的公司撤销了，如何做该员工的背景调查工作？
仅仅是一个HR专员而已，我认为面试官应该可以判断出他的能力，就算把握的不准，也可以先让他试岗一个星期，有些事情真的做起来就知道是真的还是假的。

作者: echovicky 时间: 2010-4-22 16:19
标题: 回复：应聘员工之前的公司撤销了，如何做该员工的背景调查工作？
估计撒谎的居多

作者: 小差火 时间: 2010-4-23 09:05
标题: 回复：应聘员工之前的公司撤销了，如何做该员工的背景调查工作？
哎!专员还调查?人事也太累了! 我想这种岗位的人,合适就用吧!不然重招!

作者: 摩云1 时间: 2010-4-23 13:26
标题: 回复：应聘员工之前的公司撤销了，如何做该员工的背景调查工作？
建议把结果告知领导，由领导定夺，你可以说出自己的处理意见。但关键是初试的时候为什么没有了解到应聘者这些情况？事后应该检讨一下你们面试官的能力了。

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