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标题: [调查］员工请无薪事假，各种津贴是否可以扣除？ [打印本页]

作者: min_ 时间: 2010-4-23 13:23
标题: [调查］员工请无薪事假，各种津贴是否可以扣除？

当员工请无薪事假时，企业是否可以相应扣除各个津贴？

例如：

基本工资－2000

福利津贴－200

住房津贴－500

如果当月员工有5天的无薪事假，除了缺勤扣薪外，福利及住房津贴是否相应的扣除？

作者: linzi922696 时间: 2010-4-23 14:11
标题: 回复：[调查］员工请无薪事假，各种津贴是否可以扣除？
这个要看公司的规定，每个公司不一样，我们是每个月不得超过3天事假，超过的话影响到年终考评，你可以在员工手册里写清楚，事假的当月不享受福利津贴，住房津贴。

作者: min_ 时间: 2010-4-23 14:25
标题: 回复：[调查］员工请无薪事假，各种津贴是否可以扣除？
呵呵，谢谢回复，谢谢版主加分。员工享有全勤奖励。如果有事假的话，那就当月不享有全勤奖。只是其他如以上津贴，不知道其他公司的做法如何，法律是否对此有所规范？

作者: 等待之外 时间: 2010-4-23 14:30
标题: 回复：[调查］员工请无薪事假，各种津贴是否可以扣除？
我觉的还是应该扣的:D

作者: hoht 时间: 2010-4-23 15:37
标题: 回复：[调查］员工请无薪事假，各种津贴是否可以扣除？
谢谢分享！

作者: 长新金属 时间: 2022-6-2 09:25
关键要看你的员工手册是不是有特别说明。根据员工手册来进行扣除。

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