中人网

标题: 人力资源金八条 [打印本页]

作者: lucky236 时间: 2010-4-23 15:22
标题: 人力资源金八条

1. 人力资源管理专业出身，具备扎实的理论功底；

2. 熟悉国家及北京市的各项劳动法律、法规，熟悉各项办事流程；

3. 具备高度的执行能力，能在第一时间领悟上级领导的指示和要求，并迅速做出反应；

4. 具备敏捷的反应能力和缜密的逻辑思维能力，在决策时能够成为领导很好的参谋与助手；

5. 具备优秀的沟通协调能力，能够配合公司、协助领导处理好与员工之间的关系问题；

6. 工作细心，做事踏实，对人有耐心，能够处理好繁杂的事务性工作；

7. 在细心的同时富有创新。工作与生活中能够不断积累经验、不断发现问题，对于突发的新问题能够提出富有成效的解决方案；

8. 具备优秀的学习能力。

作者: 公元2008 时间: 2010-4-23 15:34
标题: 回复：人力资源金八条
招人吗》

作者: 渊谷 时间: 2010-4-23 16:40
标题: 回复：人力资源金八条
说的非常到位，学习了。我认为还要有一定，一定要有职业敏感性和经得起折腾的能力。

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-4-23 16:50
标题: 回复：人力资源金八条
呵呵，个人对第一条持保留意见。非人资专业出身的就不合格吗？

作者: 陆小曼曼曼 时间: 2010-4-23 17:24
标题: 回复：人力资源金八条
:) :) :) :) :) :) :)

作者: 海隅 时间: 2010-4-23 21:53
标题: 回复：人力资源金八条
只能是人力资源专业的才能从事这个行业啊？

作者: 海马人 时间: 2010-4-24 16:13
标题: 回复：人力资源金八条
是不是科班毕业又怎么呢，只要自己学习了，我想就可以。如果不热爱这个工作，再是专业毕业的，又能如何呢。其他的还真是不错啊。

作者: 胡靓太 时间: 2010-4-26 15:22
标题: 回复：人力资源金八条
人力资源管理专业出身，具备扎实的理论功底这条没办法了，半路出家的，其他还可以努力努力

作者: 卷毛小熊 时间: 2010-4-27 09:03
标题: 回复：人力资源金八条
这个是岗位要求吧？晕。。。

作者: ierujks 时间: 2010-5-18 15:31
标题: 回复：人力资源金八条
呵蛮好的

作者: ellenkaoru 时间: 2010-5-19 20:27
标题: 回复：人力资源金八条
哈哈，不专业就考个专业的给他看看。:D

作者: bettyqi 时间: 2010-6-23 13:47
标题: 回复：人力资源金八条
:giggle 非常的感谢

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)