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标题: 抛砖引玉：如何平衡公司或者老板与员工之间的利益，作为行政人事主管你会怎么去做？ [打印本页]

作者: lavander 时间: 2010-4-23 15:32
标题: 抛砖引玉：如何平衡公司或者老板与员工之间的利益，作为行政人事主管
如标题，如何平衡公司或者老板与员工之间的利益，作为行政人事主管你会怎么去做？

作者: 天窗版夏利 时间: 2010-4-24 18:43
标题: 回复：抛砖引玉：如何平衡公司或者老板与员工之间的利益，作为行政人
老板与员工间的利益平衡不是HR能做的，此题在某国无解！

作者: lavander 时间: 2010-4-27 14:46
标题: 回复：抛砖引玉：如何平衡公司或者老板与员工之间的利益，作为行政人
楼上此话怎讲？当然这个世界没有绝对的公平，关键是作为行政或者hr人员如和去平衡把握好尺度，欢迎大家谈谈心得。

作者: echovicky 时间: 2010-9-17 21:10
路过，帮顶

作者: aihl90@163.com 时间: 2010-9-17 21:54
我相信HR是能够平衡员工和老板的利益的，也是HR应该做的。
我认为在一个公司中，利益平衡点是“三七开”，即员工利三，老板利七，这是一个比较理想的状态。而现实中大多是“一九开”或更令人失望，往往做到员工开二，公司就很不同了。
只有利益平衡了，劳资矛盾才能缓和，公司才能长久。

尽力一步步去用行动、事实说服老板吧~

作者: nify 时间: 2010-9-18 10:55
从员工关怀做起

作者: Tammyqiao 时间: 2012-4-27 08:59
往往你的成功都是在站在别人的痛苦之上，这两者真的很难平衡。在努力ing

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