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标题: 未签订劳动合同、离职 [打印本页]

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作者: 素质模型    时间: 2010-4-24 06:26
标题: 未签订劳动合同、离职

未签订劳动合同、离职

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如果企业与员工未签订劳动协议，并且没有缴纳社保，而有事实的劳动关系已经有5个月。这时，如果员工提出辞职，需要提前30天，以书面形式通知企业吗？ 还是说只要提前两三天口头通知就可以。

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作者: 南极人    时间: 2010-4-24 08:05
标题: 回复：未签订劳动合同、离职
看当时口头约定或者其他可以有具体合法程序标准的规定，但员工入职5月没签劳动合同已经违法劳动合同法及其实施条例的规定（注：，《劳动合同法》第十条，八十二条等，《实施条例》第六条等），没缴社保也将面临补缴社保的责任。

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作者: 猪猪爱美丽    时间: 2010-4-24 09:51
标题: 回复：未签订劳动合同、离职
:~ 如果你们员工懂点劳动法，你们就赔大了！！！！！

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