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标题: 与前任交接需要注意什么？ [打印本页]

作者: 素质模型 时间: 2010-4-24 06:40
标题: 与前任交接需要注意什么？
与前任交接需要注意什么？

作者: redstard 时间: 2010-4-24 08:12
标题: 回复：与前任交接需要注意什么？
我也想知道，特别是时间短的时候怎么能最有效的交接工作。

作者: haoed 时间: 2010-4-24 16:13
标题: 回复：与前任交接需要注意什么？

日常工作内容的交接，明确交接的工作内容有哪些
未完成的工作，需要完成的时间，进展情况
接下来的主要工作的交接
还有就是相关档案资料、办公用品的交接，相关资料电子档的移交

总的来说，工作内容和资料的移交很重要
呵呵，你也和前任多沟通，通过他了解一下公司状况、问题、公司中高层人员的情况，这样你开展工作能也事半功倍

作者: 纯美人生 时间: 2010-4-24 18:23
标题: 回复 3F haoed 的帖子
呵呵，谢谢，记下了:)

作者: Cici 刘 时间: 2010-4-24 23:58
标题: 回复：与前任交接需要注意什么？
有一点认为有必要补充，如果人力资源涉及费用，那以往费用的花销情况，有些HR是不是还管理企业工会了，那工会的账目公章等更要小心！:D

作者: coche 时间: 2010-4-26 12:36
标题: 回复：与前任交接需要注意什么？
路过……

作者: feeling331 时间: 2010-4-26 16:23
标题: 回复：与前任交接需要注意什么？
日常工作事项，工作中的注意内容，对外的（如招聘中介、培训机构、社保等组织）关系交接等等。。

作者: 陆小曼曼曼 时间: 2010-4-27 13:17
标题: 回复：与前任交接需要注意什么？
正需要这些，谢谢各位同仁的帮助。

作者: chen1212yan 时间: 2010-4-27 13:43
标题: 回复：与前任交接需要注意什么？
所有交接内容都要书面形式,并签字确认,电子文档的密码一定要解除或告知,遗留问题和每月固定要做事务一定要列知,对外关系的一些电话和人名.员工社保和工资奖金有遗漏的要备注清楚.

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