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标题: 临时用工如何签合同？ [打印本页]

作者: 纯美人生 时间: 2010-4-24 19:32
标题: 临时用工如何签合同？

单位因为行业特殊，会用到很多临时工，但是时间也都不太短，一般2个月到半年不等，这些人如何管理，也要签合同，交保险吗？

另外，像单位的门卫，食堂等这些员工，基本都是下岗失业的人员，如何管理？签合同，领导不答应，认为要交五险，费用太高；如果不签，又存在一定的风险，如何操作呀？

请有经验的前辈指教，多谢！

作者: axinHR 时间: 2010-4-24 20:23
标题: 回复：临时用工如何签合同？
现在已没有临时工一说，只不过劳动合同期限短一些而已。建议使用劳务派遣，公司与劳务派遣单位签订一份劳务协议即可！不想签劳动合同的人员可以考虑招聘雇佣工，签订雇佣合同，就不属于劳动关系的范畴了！

作者: 纯美人生 时间: 2010-4-24 22:06
标题: 回复 2F axinHR 的帖子
在网上查了一下，雇佣合同的双方好像都是自然人，可以以单位为主体吗？还是签合同时，以法人代表的名义签？谢谢！

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-4-25 09:29
标题: 回复：临时用工如何签合同？
将这些业务外包，或者使用劳务派遣，把这些事情转给劳务公司或者外包公司，不过得要付服务费。

作者: 守仁求心 时间: 2010-4-25 09:42
标题: 回复：临时用工如何签合同？
学习了。

作者: 中山才狼 时间: 2010-4-25 16:38
标题: 回复：临时用工如何签合同？
再学习中呵呵

作者: coche 时间: 2010-4-26 12:50
标题: 回复：临时用工如何签合同？
路过……

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