在当今资讯经济时代，越来越多的民营企业家意识到了企业人才培养的重要性，对企业人才培训的需求也越来越大！市场上的咨询培训服务机构也很多，但水平参差不齐！而且很多企业家对培训行业不甚了解，不知道给企业选择什么样的培训产品，盲目选择，导致培训没有效果，花了冤枉钱！下面我就目前市场上的培训服务产品做个简单介绍。
* U- y" n/ P t$ z3 n3 o. B8 A目前主要的培训产品有公开课、训练营、内训、拓展、e-learing五种。
; w7 i$ F- C$ K* p0 M1.公开课
公开课是目前培训行业运用的最多的培训方式，他的特点是通过明星老师的专题课程，解决企业共性的问题，主要是帮组企业家改变管理上的观念和思路问题。当然，授课老师的名气越大，收费自然也就越高。但是，目前越专业的培训服务机构，就越弱化公开课这种培训形式。因为公开课没有针对性，只能就企业发展中的一些共性问题做些探讨，不能根本解决企业的问题。很多企业家明确表示，不在乎老师是否大牌，只求能解决实际问题。
2.训练营
训练营是一种体验式的培训方法，通过游戏，情景模拟等方式，然学员参与其中，亲身感悟。它是个性化的培训方案，主要解决的是行动方法问题。如团队执行力训练营，员工心灵成长MCC等等。相对公开课以讲师为中心的基点不同，训练营它是以学员为中心，也就是以客户为中心。目前这种培训方法很受欢迎！
3.内训
针对企业的管理上个性问题，一般企业会采取内训的形式。但不是所有的培训服务机构都可以为企业做内训，因为他需要培训服务机构有咨询能力，即企业的诊断能力。在做内训之前，首先要到企业去实地调研，要了解企业的问题所在，然后才能制定内训方案，予以实施。
4.拓展
6 @( P- H, G" t' u1 M/ F拓展类似于训练营，但他更休闲和放松，对学员学习的要求较低，主要是增强学员之间的沟通交流，让学员能更快的融入团队环境，建立信任感！这种训练方式一般只有国企会采用，把他当作一种福利待遇，奖励给员工，而民企用的很少，因为民营企业家更注重的是培训效果，对效果评估要求更严格。
5.e-learning
# z8 p, X6 h: b" P" ]5 C9 [9 Pe-learning是一种网络培训课程，以支付点卡的形式通过网络平台对学员进行培训。这种培训方式比较便利，方便操作，把学员集中起来，播放视频就行了。但他的缺点也很大，就是没有交流互动，导致学员的学习兴趣不高（很多人上课都打瞌睡的），所以导致培训效果不理想！
从以上的介绍中不难看出，只有训练营和内训才是当前企业培训的主流。因为他们是以客户为中心，以解决企业的实际问题为出发点。
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