中人网

标题: 带薪假的休息能否获得全勤奖 [打印本页]

作者: 佳佳妮 时间: 2010-4-26 16:41
标题: 带薪假的休息能否获得全勤奖

一直在忙，很久没有上中人网了。

前段时间做了一个全勤奖的制度，出现了一些问题；请各位帮忙讨论一下怎么做才算既合法，又能起到激励作用，又让公司少一些支出、

签于公司上年度员工请假、休假、迟到，早退现象很多，做完全年考勤统计后，我决定制订一个全勤资制度，

制度一出，拿出来讨论。情况出现了：

关于对带薪休假算不算是全勤（带薪意思就是发放工资，但是没有全勤奖）？

我是这样写的：除了员工带薪年休假算全勤，发放全勤奖，其它的假期一律没有全勤奖，

员工的意思是：应该把培训假也加上；其它的可以不算

但是我的意思是：公司几乎每月都有人员外出跨省培训（一般是一周），除了培训还会去附近的景点去旅游，或是商场购物，所以当初就没加上这一条；

这样是否可行？

另外其它的假期：如产假、丧假，婚假等，是不是也不应该算在全勤内发放全勤奖？

作者: 大尾巴的鱼 时间: 2010-4-26 16:44
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
算不算公司规定就行了。

作者: 小荇 时间: 2010-4-26 17:17
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
带薪休假应该计发全勤奖:Z

作者: lxy129 时间: 2010-4-26 17:42
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
培训如果是公司安排的，当然计在出勤里，至于培训时作了与培训无关的事，要从公司培训管理中去规范，与全勤奖无关。

作者: 云龙三现 时间: 2010-4-26 20:11
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
带薪年假这一块主要在于公司规定，但原则上年假是不扣全勤的！培训假也是同要道理。

作者: tljianghq 时间: 2010-4-26 20:34
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
支持楼上的观点!

作者: AMUWANG 时间: 2010-4-26 21:01
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
今天正好碰到全勤奖的问题。。。因为我们考勤制度中允许一个月内有一次两个钟头以内的事假。。有同事很好的打了假条，但是争议了下。这个还算不算全勤奖。。我们规定了，除了公出以外，无未考勤，无请假，无迟到。。等现象。。记发全勤奖的。。按条款，有请假情况应当没有。有些啊，真的就是算不算公司说了算哈，赞同大***鱼的那句

作者: 大尾巴的鱼 时间: 2010-4-26 21:12
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖

呵呵，全勤奖又不是国家规定要发的，本来就是某些企业的个性化管理制度，当然可以自己定义，定义的严格或者定义的宽松全看企业自己。

嘿嘿，你们说，我能否算一个帅哥？

作者: wwlkke 时间: 2010-4-27 01:39
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
如果是公司派出培训，按逻辑分析就应该算出全勤的。如果是节假日安排员工培训，且要求其必须参加还要算加班呢。我们设计全勤奖的目的是鼓励大家出满勤，虽然可以自行规定哪些情形算是全勤，但应该有一个令大家信服的规则。

作者: aitong 时间: 2010-4-27 10:55
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
原则上扣工资的假都扣全勤，不扣工资的就不扣，保持一致相对好操作。

作者: axinHR 时间: 2010-4-27 15:09
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
能否获得全勤奖要看公司全勤奖的标准是怎样规定的！

作者: 蓝色翅膀 时间: 2010-4-28 12:38
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
带薪休假应该是不用扣全勤的，但具体的要看不同公司的规定了

作者: 宁远HR 时间: 2010-4-28 13:27
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
根据企业情况定就好了。

作者: wennifang 时间: 2010-4-28 14:48
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
可以规定除法定假期和因公假期不算缺勤外，其他都算缺勤

作者: jennyjia 时间: 2010-4-30 09:55
标题: 回复: 带薪假的休息能否获得全勤奖

个人认为，培训出于公司的安排，公司投入了相应的人才物，员工同时也投入了相应的时间等付出，最后达到的成效是企业和员工双赢，培训后的工作为企业创造更多价值，所以应该算出勤。

作者: feeling331 时间: 2010-4-30 10:15
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
个人认为，带薪假、培训出勤都应该算全勤，除了个人事假、病假、婚假、产假不算全勤奖

作者: ........ 时间: 2010-5-2 23:04
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
不扣工资的就不扣全勤奖？那工伤假也不扣工资，扣全勤否？

作者: s80s1b27 时间: 2010-5-10 09:21
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
丧假，我认为应当算缺勤。婚假，如果当地政府没有规定说婚假算做出勤的话，那么就应当算缺勤，当然因为公司有礼金，所以实际上婚假对收入也没有什么负作用

作者: greenfy 时间: 2010-5-13 15:38
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
事假全勤奖需扣除，看公司规模和全勤奖额度可以规定事假长短全勤奖扣除的标准，产假没有全勤奖，其他带薪假全勤奖不扣除

作者: ctlycn1 时间: 2010-5-13 16:46
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
从国家制定年休假的初衷来看，年休假应该算在全勤里，具体给不给全勤奖，这就看公司自己制定了。对于培训来说，本来就是按出勤对待的，应该算全勤的，至于培训中的旅游，可以算做对员工的福利激励，不知我说的对不对。

作者: 昱菲 时间: 2010-5-19 11:32
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
企业自己规定就好，带薪假呵呵应该给全勤奖

作者: katherine.chen 时间: 2010-5-19 12:10
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
应该算，但是还要看公司。

作者: yong2004 时间: 2010-5-19 14:09
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
全勤奖属公司奖励制度，劳动法没规定，我们公司的全勤定义是：所谓全勤，是员工按公司的作息时间完成工时，没任何请假。所以带薪年休假不计全勤奖。

作者: 特城 时间: 2010-5-19 21:23
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
培训如果是公司安排的，当然计在出勤里，至于培训时作了与培训无关的事，要从公司培训管理中去规范，与全勤奖无关

作者: sophie1108 时间: 2010-5-22 15:13
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
公司规定就好了，大家会按公司规定执行的。

作者: aionovo 时间: 2010-5-24 15:31
标题: 回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
我觉得算，只要是当天的工资按提供正常劳动一样算的话，就应该算是全勤

作者: Evayuyi 时间: 2011-5-13 10:19
带薪年休假和培训的我认为应该算。全勤奖应该是鼓励正常出勤的，请带薪年休假应该算正常的，前提是不影响正常出勤和工作内容本身。另外我觉得，可以特别注明排除几个时间特别长的假期，比如产假。

作者: silent0 时间: 2011-7-4 14:50
原则上是应该带薪休假算全勤，培训的话就比较难说，像我们公司就没有算。这要取决于公司的自身情况。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)