上级下达一项艰巨的招聘任务，“难”不在人数多少，质量多高，而在于专业性质较强，除了校园招聘可网罗到此专业人才外，其余招聘渠道与招聘方式效果甚微，而此类人员又是需要有相关工作经验的。针对此，各HR同行们都来谈谈你们的解决方案。