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标题: 急需新员工入职流程 [打印本页]

作者: 紫瑕狼 时间: 2010-4-29 13:45
标题: 急需新员工入职流程

急需新员工入职流程，请各位前辈帮忙

作者: qy091201 时间: 2010-4-29 15:51
标题: 回复：急需新员工入职流程
其实各个公司流程都差不多。首先是通用培训课程1、公司介绍、公司架构、规章制度、项目介绍。2、公司产品介绍。接下来要根据各个岗位的情况作针对性的培训。比如客服部，要做的培训：客服从业素质、语言训练、客服流程、客服操作演练等。最后还有考核，考核分为两部分，首先是对讲师的评估，还有学员的考核，可采用试卷等形式。

作者: qy091201 时间: 2010-4-29 15:53
标题: 回复：急需新员工入职流程
:Q 不好意思看错标题了入职流程啊不是新员工培训流程，最近做事情总是那么马虎。

作者: emilyzhao28 时间: 2010-4-30 10:23
标题: 回复：急需新员工入职流程
提供我司的入职流程，仅供参考：初试——复试——岗位体验（一般不超过三天）——通知准备入职资料（包括各种证件、体检等）——到人事部办理入职（包括填写入职表格、提供证件体检结果等资料）——发放员工手册——发放办公用品及劳保用品——新员工集中培训。后续进入试用期。

作者: 趙子龍 时间: 2010-4-30 17:34
标题: 回复：急需新员工入职流程
同学，你为什么不仔细的看论坛的帖子，就直接来问问题呢？如果你找不到，一定会有人来帮你，但是如果这种资料在这都找不到的话，你问也是白问。勤奋点吧！这次原谅你，你要找的答案就在里你不远的主题中。[url]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-179440.aspx[/url]

作者: skydi 时间: 2012-7-26 10:14
进来围观的

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