中人网
标题:
求教:宋江凭什么做老大?他是现代公共关系学的鼻祖吗?
[打印本页]
作者:
一杯独酌
时间:
2003-5-20 22:19
标题:
求教:宋江凭什么做老大?他是现代公共关系学的鼻祖吗?
宋江当上老大的道路太简单了,就是用小钱,捞大官。 宋江的及时表现在当别人要吃酒时,没有人、没有理由时,他会突然从天而降;或者,当别人吃完酒后,一摸才发现:没带钱包!这时,宋江就会出现,而且会很大方的丢出几两银子。一个个好汉就被他这样搞掂!他付出的仅仅是几两银子,可是收回的却是众好汉的以命许!!!! 难道他是现代公共关系学的鼻祖吗?求教各位同仁!
作者:
小琪琪
时间:
2003-5-21 00:18
标题:
原因很多
第一,如你所说,宋江总能充当“及时雨”的角色; 第二,想想如果是你,能真心做到吗? 第三,和时代背景也有关,古时人们重义气,“滴水之恩,涌泉相报”。现在就不一样了,首先没有人会这样“大方”,即便有人这样做,受人恩宠的也未必回报。 第四,宋江不必文武兼备以服众人,首先做到一个小集团的“老大”,在吴用、林冲、李逵等人中确定领导地位。然后壮大。 。。。
作者:
dagger
时间:
2003-5-26 02:04
标题:
毫不疑问--宋江、曹操的用人之道都值得借鉴
至于是否公共关系鼻祖不敢说,但至少是善于处理人际关系的HR高手。 同时,宋江的成功也至少说明:在一个群英荟萃的团体中,找一个相对看似平庸的人作领导,该是非常明智的选择。
作者:
梁晖
时间:
2003-5-26 15:52
标题:
在一个群英荟萃的团体中,找一个相对看似平庸的人作领导,该是非常明
经典!
作者:
萝卜1972
时间:
2003-5-27 14:31
标题:
我认为
在任何时代,会拉拢人会使用人都是作为领导最关键的技能,这点上宋江应该是做的不错的
作者:
萝卜1972
时间:
2003-5-27 14:31
标题:
我认为
在任何时代,会拉拢人会使用人都是作为领导最关键的技能,这点上宋江应该是做的不错的
作者:
紫菜汤
时间:
2003-7-1 23:48
标题:
同意
作者:
杨过
时间:
2003-7-14 11:25
标题:
同意
但是宋江当老大靠的可不止是这一招,他还很会做秀.
作者:
xiehq
时间:
2003-7-14 12:37
标题:
提的有水平
以前真没想过这个总是,这的确是一门艺术
作者:
ike
时间:
2003-7-15 11:50
标题:
做人!!!!
宋江这样才叫做人!!!
作者:
litaotao
时间:
2003-7-16 22:40
标题:
各有千秋
宋江如果在政府机关,顶多混到个副处级干部,但是在私企中却会是个好老板!
作者:
嘎嘎蟋蟀
时间:
2003-7-17 09:38
标题:
我并不同意
我认为宋江也同样有太多的不可取,他虽然是被迫才上的梁山 可是他毕竟是一帮豪杰的老大 他想归顺朝廷 有一个好的名声 可是他什么时候为自己的兄弟想过,我认为他就是现在的剥削手下劳动成果,来帮助自己挣大钱的那种苛刻老板 表面上是为大家着想 可是他要的根本不是别人所想 正如有人说的 他太会做戏!~!~ 是个收买人心的高手!~!~~
作者:
酷狼
时间:
2003-7-18 17:27
标题:
宋江还没那资格1
宋江顶多是个能吸引人的人,但这并不代表他本人很会做公关! 其实他只不过是作者特意安排的,但这本身就代表着一种悲剧的开始!
作者:
梦白
时间:
2003-8-11 02:43
标题:
^_^商榷——
[quote]以下是引用litaotao在2003-7-16 22:40:19的发言 宋江如果在政府机关,顶多混到个副处级干部,但是在私企中却会是个好老板! **************[/quote] 估计也不是好老板——战略转型(招安)做的结果很失败呀。
作者:
scboy
时间:
2003-9-29 17:20
标题:
给点面子
给点面子,大家都是混口饭吃,不要动不动就穷追猛打。
作者:
想说点
时间:
2003-10-3 17:31
标题:
未必
关键是咱么的"好汉"门就认为这个样子叫做豪爽,值得结交,再加上松江多少刷些小聪明,好汉们又都有些头脑简单,这才上了他的贼船.呵呵. 员工门一定要提高自己的素质,看清老板的真面目啊
作者:
无情的天空
时间:
2003-10-3 20:07
标题:
沟通是重要性!
宋江的社会关系做的不错,其实现在很多中高层管理人员缺乏的就是沟通——更好的与员工沟通,促进交流!
作者:
~~cpu~~
时间:
2003-10-8 12:03
标题:
复杂
是不是那时的人没有现在复杂
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5