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标题: 小故事（有事没事） [打印本页]

作者: 顺予 时间: 2003-5-22 14:34
标题: 小故事（有事没事）
一些事没人做一些人没事做没事的人盯著做事的人,议论做事的人做的事使做事的人做不成事做不好事于是,老板夸奖没事的人因为他看到事做不成于是,老板训诫做事的人因为他做不成事一些没事的人总是没事做一些做事的人总有做不完的事一些没事的人滋事闹事使做事的人不得不做更多的事结果好事变坏事,小事变大事,简单的事变复杂的事阿拉伯谚语:'你若不想做，会找到一个藉口；你若想做，会找到一个方法'

作者: 一二一 时间: 2003-5-22 15:45
标题: 我的观点
只要有三个以上的人在一起，就会有这种现象，如果老板不是偏听偏信的人，做事的人会更加喜欢做事，没事做的人只能离开。

作者: urmine 时间: 2003-5-23 16:41
标题: 我深有同感！
我的对策就是，自己是主角时手下人上班一定要只带手别带脑，自己是配角时，只带手上班，决不带脑！

作者: easy_sjmile 时间: 2003-5-24 11:08
标题: 有同感
所以老板的态度和为人对我们挑选服务企业很重要

作者: 一木 时间: 2003-5-24 11:54
标题: 企业需要真正的HRM
让优秀的HRM来做这些吧！

作者: 谢添 时间: 2003-5-26 11:08
标题: 正常呀
需要长期克服！

作者: 冰凌花 时间: 2003-5-26 13:00
标题: 这是中国企业中普遍的问题
　　正如那句老话：会做事不如会做人！－－老板面前的红人永远是对的！但其反面就是－－你同样不做的话，就会被人当成把柄；所以，结论就是－－每个企业中，总是有累死累活做事的人，也总是有凌驾于良心与制度之上的人！　　是否？

作者: 太霸道 时间: 2003-5-26 13:11
标题: 一针见血
"你若不想做，会找到一个藉口；你若想做，会找到一个方法'，我希望我们都去找方法

作者: hopebird 时间: 2003-6-9 15:01
标题: 说得好
特喜欢最后那句阿拉伯谚语

作者: 温柔河柳 时间: 2003-6-9 17:36
标题: 这种现象难道不是人力配置上有问题吗？
领导有责。

作者: annyone 时间: 2003-6-9 19:55
标题: 现代社会一大写真
真实的刻画了两种人的形象

作者: 为为 时间: 2003-6-9 21:29
标题: 大家都有事做
人员太多干吗去？当然就干这些。

作者: rainzheng 时间: 2003-6-10 09:41
标题: 不是故事
分明是某某公司之写照

作者: 暗箭 时间: 2003-6-10 09:50
标题: 你怎么这么了解？
实在是真实的写照

作者: 泡猫鼠 时间: 2003-6-10 10:30
标题: 真实
大部分国企是这样的

作者: Betty Zhong 时间: 2003-6-10 10:50
标题: 从“有事没事”中看到的
从故事中可以看到以下人资管理问题： 1．老板的眼睛是否雪亮？对属下的工作情况的判断是否客观全面？ 2．工作分析的重要性，绩效考核是否实行并产生效用？ 3．在此情况下，何能调动员工工作积极性？

作者: XIAYANGYU 时间: 2003-6-19 13:43
标题: 很好
很好，有道理

作者: wxd 时间: 2003-6-19 14:02
标题: 君主与宦官
虽然有点片面，但确实说出很多日常工作生活中的现象，做的多不如说的多

作者: 侯兰 时间: 2008-3-12 16:33
标题: 回复: 小故事（有事没事）
[quote] 原帖由 [b]太霸道[/b] 于 2003-5-26 13:11:00 发表 "你若不想做，会找到一个藉口；你若想做，会找到一个方法'，我希望我们都去找方法 [/quote]

作者: littlepine 时间: 2008-3-22 06:43
标题: 回复：小故事（有事没事）
把这段发给朋友好好看看

作者: vvcc 时间: 2008-3-22 15:34
标题: 回复：小故事（有事没事）
我假装为老板打工，老板假装为我付工资。

作者: jackieren 时间: 2008-3-29 08:50
标题: 回复：小故事（有事没事）
值得细细回味

作者: hrmduer 时间: 2008-5-8 15:46
标题: 回复：小故事（有事没事）
这种现象很正常。。。。人的本性

作者: littlewitchlw 时间: 2008-5-9 16:43
标题: 回复：小故事（有事没事）
这也正是绩效考核需要解决的问题，为何每次考核，成绩最好的不是能力最强的，却是人际关系最好的。不做就不会错，做得越多当然错得越多。有时觉得很讽刺。。。。。。。。。。。。。。。

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