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标题: 请问杨教授 [打印本页]

作者: dindin 时间: 2003-5-22 18:07
标题: 请问杨教授
我们是一家发展较快的民营企业，企业规模在两年之间已从原来的20 人发展到120人。随着企业的发展，以前的高层管理人员中出现了与企业发展脱节的现象。目前已有个别类似的高层合同到期，但公司以前并未对他有相当于竞业禁止之类的限制，针对于他已经掌握了大量公司的商业秘密和运作风格的这种情况，请问公司应该如何应对？

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