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西风故人

经过一段时间的努力，终于将《公司管理规范（制度）》搞出来了，现将目录发布如下，如有需要，可以和我联系：zhaojm75@263.net 前言（总经理致辞） : Z: U. Q2 L, M第一部分 员工必读 1 t& F' ?/ p8 U* ~' ~4 [; K ) V0 ^' s5 j1 J) V1 D一、 公司概况 & l- F8 I! u2 n% B) i8 l5 g* ] 1． 公司历史 2． 公司宗旨、经营理念 3． 公司业务 4． 公司文化 （1） 公司价值观 ) [5 e* w3 W5 E/ M " Y4 A, ~ A1 n, O1 R（2） 公司企业家精神 ; k6 P7 n1 l; S/ Q; u' ~ （3） 公司（对员工的承诺） 5 c e: n1 C u* N: X （4） 公司的员工 5． 公司的战略远景 7 z3 S: g C3 X5 n 二、 员工行为规范 * C; N3 b" j v6 W3 H$ I 1． 基本准则 2． 日常行为规范 Q, B$ Z2 H( ^. `; s5 d5 A2 d7 S9 h! ?3． 其它 三、 员工意见处理办法 四、 保密管理制度 * e1 V7 a+ M& l" I5 b: M* e1． 保密范围 ! \; P* q' D M" a 2． 保密条例 # V6 N" `: Y- q, P) ~) Z 3． 泄密惩处 # \- ] C; o6 T1 L4 o* U! g / V, w8 g. P3 {( ~7 x第二部分 人力资源管理制度 1 [' z8 d* b n% J- B. O6 f0 N一、 织架构与岗位说明 . E* d0 _# r5 {5 ^, [5 X 2 @ c5 N) J- }9 F, h$ s0 V# ~1． 组织结构设计 3 m$ F" [/ [" h9 |1 E8 i2． 部门与岗位设计及人员编制拟订 3． 部门职责说明 0 F0 m8 o8 z$ z# y4． 岗位说明书 & E; }+ W, Q# `' r/ ~! h. i+ @. U" I : c/ O) g/ M9 U* f0 G二、 人员招聘、聘用管理系统 ' A2 o) q: x4 C 1． 人员招聘与录用 （1） 人力资源计划 ( `) A$ x/ Q1 h, Q0 ^ （2） 招聘渠道和招聘信息发布 （3） 员工来源 （4） 甄选工作 / C- V- K" b. w0 c7 s0 J2 X 2 M* f5 V3 G# f（5） 录用 ( e9 b! i8 j% _（6） 招聘的有关规定 ) Z$ y' Q3 L6 c% l( |! L- M2． 员工聘用管理 / C, H# Y: ?/ E3 O" d; z （1） 用合同管理 8 ~, [& S/ s0 V. e+ g（2） 人事档案管理 K" _. z7 n: f 9 Y( [9 s5 \0 c（3） 聘任工作流程 # p, Z9 H! @* A8 W9 m , f3 G5 @. m6 {. g+ A( @( _8 Y（4） 聘用要求 （5） 岗位调整程序 3 V8 D$ s4 F; |3 l- `& B （6） 离职程序 4 W0 E! X' G& Q1 J 三、 培训 ) v+ o( Y! s P7 y s 1． 政策规定 . v- \, I! o6 F2 A ` 2． 培训计划 / [$ ?8 g) ~2 ~3． 培训体系 - i3 K9 t0 T/ D! W4． 培训内容 9 Q) T/ o* O1 c. b8 c2 Z8 f ` & R& U/ L" x- ?9 o* j& R4 G" ~6 t5． 培训实施 1 A% n5 y& F+ ?6． 培训记录 四、 薪资和福利制度 , y; S/ e: O! N6 ]1． 薪资制度 6 X. _4 D/ c0 S8 I3 H + o+ D9 j& C; l5 K" k7 D2 O5 u（1） 薪资设计原理 9 c3 B: E( J i% E & r6 d: r, n- q" B$ E（2） 薪资组成 ! ]8 y+ Y, E1 w+ F" j$ G" s: x, h （3） 薪资标准 （4） 薪资确定 5 A$ V1 ^3 R4 D+ F5 ` " C( V u3 H" Z0 W! q0 d/ c: j（5） 薪资审核与发放 1 x3 \6 T/ J9 `（6） 薪资调整 （7） 保密原则 2． 福利制度 5 m( _# z$ O9 l! J$ ^ { / b/ {2 w, P# K9 A+ C z1 K0 C7 M$ L（1） 福利范畴 2 s. I3 }; O+ Q+ K5 q( W ( I6 p. z6 e$ I# y8 w: X. N/ h% |（2） 福利开支来源 . T) y- D4 C% N（3） 福利应用 . M' U, T0 j; v Ø 住房公积金 6 }5 y2 ?1 O" |# C5 D " q1 U0 _) b5 ~( y+ q# T! iØ 四大保险 % a' N9 l7 U! L% pØ 医疗保险 1 w% X9 ] d3 H- m# _0 B * m) ^" M6 S1 ]0 rØ 其他福利 五、 长期激励 1． 中长期激励对象 - E- Y4 z1 }* \" E' A4 K( B7 S % p( P8 v- r# h" l d. `1 @- n% w2． 中长期激励方式 3． 干股和期股的制度性安排 4． 干股和期股的数量安排 5． 中长期激励的约束和限制 六、 考核 1． 公司实行考核目的 & c+ I! T- B& G+ `$ t' Y 2． 人力资源考核的种类、内容、方法 ' Q0 G: _8 S' C5 u0 J B0 i$ c& Z 3． 人力资源考核的具体实施办法 . [- M* V( A. |) d" V/ H1 S7 A) _（1） 试用期员工的考核 ; G& w/ h/ X" B/ P7 i+ y/ ?+ ] （2） 日常人事考核 . m+ }5 K# F3 f（3） 奖金考核 # S; Y+ S. V9 G$ l) H0 G d * l: z" ^7 g" [! c% f% `（4） 年终考核 7 \8 a1 I1 M+ k8 l $ D! a6 S2 u1 _$ G( @- I（5） 招聘考核 4 {& J5 z3 ?& k/ ?" F6 M8 L第三部分 行政管理制度 : Y4 s: N* {- m# E# V+ E- z. ^ 一、 考勤和节假日制度 ; s7 q: F1 `2 J: `4 w* P0 m& f ' H* {, a. _3 g1． 考勤 % t) G5 C8 f' F. |% ~# x * Z; f( |3 h% k- H2． 节假日 & X3 K8 k E! @; g+ y& t P& ~4 ?, V4 T3 d; Y" ~* E& x9 }（1） 法定节假日 （2） 休假 2 K+ u1 v$ f9 L/ L2 f （3） 婚假 ! q$ F9 w# v" L' u9 d4 q: V（4） 丧假 ( p( q: p5 \+ T（5） 探亲假 ) b. U" o' o6 C （6） 产假和陪产假 8 ? B7 U# O% x! \ J( g, T) d （7） 病假 （8） 医疗期 ' x% P* a0 d: v, z- S: t（9） 事假 2. 缺勤工资及处理 3. 加班与调休 ! v4 _0 u2 z8 g4 y二、 固定资产内部管理制度 1． 固定资产的购置和入库 - T9 K( l+ f/ n/ V) q) _ 2． 固定资产的管理、领用和转移 3． 固定资产的折旧与修理 4． 固定资产的处理 : M0 C1 d( |) `6 f三、 文档管理规定 6 s; t6 G& c) n" G6 K1. 公文管理 （1） 起草 9 |, M. y9 u0 b（2） 签发和用章 0 ?' e+ g7 F9 U2 u（3） 收发 & m, ]$ h; ~: X（4） 立卷和销毁 8 I. s7 ^5 x' P1 @3 N. ~ $ B; @: o' j$ j$ I4 ? n5 z2. 档案管理 （1） 档案管理范围与责任部门 % f1 k0 C. x. s8 K& n （2） 管理责任人及职责 ; w' K2 \8 s m* ]6 O/ E（3） 借阅 1 ?+ T! J1 o" M9 d 四、 会议规定 \; e# I) n- N0 q% @2 h4 G/ J* Y 1． 会议的种类 * m, O0 @& [$ I6 L2． 总经理办公会规定 $ e. ?- _- D3 e( N 3 V) T+ l" P. I5 O3． 部门经理会议规定 4． 部门内部例会的规定 ( s4 K, P3 O: G& B9 I" m1 V: ?5． 员工座谈会的规定 K' k7 a# }/ R- x4 ?) s+ M ) Q7 D* e6 i! e: o" r' t6． 总经理接待日的规定 2 s: ~4 |0 n" b( j; x4 M 4 Q5 b) B, Q4 l0 g- g% ?5 I: o. b7． 会议的其他规定 五、 其他规定 ' o3 J( v& D# |5 Y% ]1． 用车管理规定 4 ?* [. e! w6 R2． 市内用车及招待费用的报销规定 3． 印鉴管理使用规定 4． 办公用品管理规定 0 d3 x+ ?1 C. f1 v3 J$ ]$ P 5． 通信管理规定 / I" s$ P' o8 d; _: U: y, f6． 名片管理规定 % |- w; t5 W/ q4 ] 0 f7 M: K: _% W7． 资料、书刊管理规定 ) z+ ?, X: h9 L / c' W# W+ y" F- t; i) ~$ {8． 有关工会费的规定 0 P- F* G# g- J8 J# G第四部分 财务管理制度 U+ r6 h1 t- G6 y3 W) X 一、 财务管理制度 1． 财务管理的原则 2 t3 b, C9 _* x$ \2． 财务管理的目标 - r+ b0 ]! M! M1 s8 } 3． 财务管理的主要职责和工作内容 ( o- M' C `5 X; G6 d4． 办理借款、费用报销的规定 5． 出差管理制度 ) {, D7 ~/ M* f- n; |1 a 6． 财务收支审批权限 5 A V/ W5 {- k 7． 公司财产清查制度 7 I: x6 p* P8 c8 H( S" ] 8． 财务安全制度 $ ], b G9 y, D7 Z6 ]二、 预算管理 ; c0 e3 b3 b* t& @& }1． 预算管理的程序 4 A4 v3 z, W( ~ 2 E+ \9 Z. S/ p6 E8 r) N& A% A4 x* M1 ?2． 预算的内容 # |& R# M( z* m) ^, n' r3． 预算的制订 ! @3 m4 W3 q% \4． 预算的审核 4 n# c9 E( S! @/ e* N M 5． 预算的执行 ! W% Z/ V* C4 n9 L" d8 |* u: } 7 a( ~/ U1 Y5 T9 A, U6． 预算执行的监督 7． 考核 第五部分 经营制度 一、 经营计划 8 ~; d9 C1 Z1 h* S. @) R3 I , j) j+ c' {, _7 u1． 年度、季度、月工作计划的制定 9 {- Y4 Z/ y% B/ C9 C# @/ X 2． 计划的调整 3． 计划的实施 ' h/ C# M9 p4 | ! x- r' d; k* s三、 采购管理 |5 q0 n/ B; j8 f1 p( }7 N1． 采购管理的内容 ' t/ l! F2 A9 T9 D 9 U9 ~: l P3 v, f1 z" r2． 采购的计划及审批 - B$ M5 Z8 U! _3． 购买 4． 入库与管理 9 r* U, l. ], W4 V % h8 ~7 b6 ~1 A; `7 W5． 退购 6． 出库 " { I' w$ q; P 9 f0 v$ c+ i5 k) |7． 合同与票据管理 ; U- u. D! F% w0 D# _ 四、 营销制度 - i! U; B, \% T1 f3 d4 }, m- S+ p 0 Y( b& e" D* h ) i+ J- y3 h2 T6 w. K/ x6 @$ h. _ I # B& c/ }$ o( }) ~' e' \

积极

很仔细,我想看看详细内容.

游戏规则

stevenchina@fescomail.net

Mars

ba_chenjie@263.net

走走干干

zhlhailun@yeah.net

singing

请给我一份。lilywitch@21cn.com

真我风采

hrzyy@163.com Q* I; t& `- O' m+ n谢谢！

rcw168

小王

wpga@sina.com T3 M$ B' Q* T9 f 3 x) k0 }( x Z. z/ g2 ?ping wang/hr/yt/sgm@sgm

尘峰

cmm3@163.com