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标题: 如果你知道，请告诉我 [打印本页]

作者: 好了 时间: 2003-5-23 20:01
标题: 如果你知道，请告诉我
我现在是大四的毕业生，正忙于写论文，我写的是关于人力资本方面的。但由于人力资本理论还没有完全形成定论，很多东西都不够系统，存在很多的争议，比如人力资本定义就不统一，而且争议之处都很关键，关乎人力资本理论的发展方向。哪位知道人力资本论比较权威的理论，或者你自己对人力资本有特别的理解，请告诉我。拜托！

作者: lihua2003 时间: 2003-5-24 03:14
标题: 关于人力资本产权定义的几个问题
【作者】盛乐黎洁【机　构】浙江大学经济学院，浙江杭州310027 浙江大学法学院，浙江杭州【原文出处】学术论坛.2001,(5).-64-66 【文　摘】人力资本产权受到某种制度的外部限制时，会形成人力资本产权的残缺而不能充分行使，直接影响劳动力所有者的劳动积极性，进而影响到企业的经济效率。劳动者应对自身权利进行边际替代调整，以实现个人效用享受的等值性。

作者: lihua2003 时间: 2003-5-24 03:15
标题: 人力资源与人力资本
【作　者】谭光兴【机　构】江西财经大学【原文出处】中国人力资源开发.2002,(4).-27-28

作者: lihua2003 时间: 2003-5-24 03:17
标题: 人力资本涵义与特征论析
【作　者】姚树荣张耀奇【机　构】四川大学经济学院，610064 河北师范大学马列部，050016 【原文出处】上海经济研究.2001,(2).-54-57,79 【文　摘】作为一个具有特定内涵的专业术语，人力资本与劳动力、物质资本既有相同的方面，更不其特殊性。本文在前人研究的基础上，首先对人力资本的涵义进行了界定，然后分别对人力资本的产权特征、投资特征、组织特征和价值特征进行了详细分析。

作者: lihua2003 时间: 2003-5-24 03:18
标题: 论人力资本概念
【作　者】侯风云【原文出处】山东大学学报:哲社版.2000,(6).-108-111 【文　摘】本文主要围绕着对人进行的一系列投入是不是投资，所形成的价值是不是资本的问题进行了两方面的讨论。第一，从“资本”概念一般理解，即单纯从生产关系的角度讨论人力所有者同物质资本所有者在剩余索取权上的某些共同特征；第二，从“投资”概念出发分析对人本身的投入与物质资本的投资所具有的相同性质，进而说明对人的投资所形成的价值应该是资本。

作者: lihua2003 时间: 2003-5-24 03:23
标题: 人力资本概念辨析及其投资的意义
【作　　者】郭泓,马莉【原文出处】延安大学学报(哲学社会科学版) 1997年04期【摘　　要】人力资本即凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力和素质。人力资本投资不仅对于经济增长、社会进步具有重要意义，而且有利于人的全面发展。不但政府而且应动员社会和个人多方力量加大人力资本投资。

作者: lihua2003 时间: 2003-5-24 03:24
标题: 社会主义市场经济中的一个现实概念:人力资本
【作　　者】黄萍【原文出处】经济体制改革 1998年S2 【摘　　要】长期以来，我们一直讳提“资本”。在突破姓“资”姓“社”的理论纠缠之后，人们才承认“资本”在社会主义市场经济中必不可少，不能因其有姓“资”之嫌就拒之门外。但我们要避免在承认“资本”的同时陷入把资本仅仅局限于有形物质的思维模式，忽视人力资本、技术、信息等无形资产。农业社会，人们重视自然资源的拥有；工业社会，人们重视物质资本的积累；信息社会，无形资产取代有形资本的作用占据主导地位。人力资本作为广义资本概念中无形资产的重要组成部分，是现代市场经济中不可缺少的概念，应该受到重视，但我国在企业改革中“重改革轻管理”“...

作者: lihua2003 时间: 2003-5-24 03:26
标题: 论人力资本概念
【作　　者】侯风云【原文出处】山东大学学报(社会科学版) 2000年06期【机　　构】山东大学产权研究所!山东济南250100 【摘　　要】本文主要围绕着对人进行的一系列投入是不是投资 ,所形成的价值是不是资本的问题进行了两方面的讨论。第一 ,从“资本”概念一般理解 ,即单纯从生产关系的角度讨论人力所有者同物质资本所有者在剩余索取权上的某些共同特征 ;第二 ,从“投资”概念出发分析对人本身的投入与对物质资本的投资所具有的相同性质 ,进而说明对人的投资所形成的价值应该是资本．

作者: lihua2003 时间: 2003-5-24 03:28
标题: 人力资本概念新论
【作者】程承坪,刘小平【刊名】科学学与科学技术管理 2001年10期【机构】江西师范大学图书馆 ,江西师范大学图书馆【摘要】对人力资本概念作了重新界定,并认为人力资本包含效率性人力资本、动力性人力资本和交易性人力资本,且对这三种人力资本作了阐释,是人力资本理论研究的新尝试。

作者: lihua2003 时间: 2003-5-24 03:30
标题: 对人力资本概念的新认识
【作　　者】程承坪【原文出处】江西财经大学学报 2001年05期【摘　　要】传统人力资本理论多从知识、技能和体力等因素去理解人力资本,因而制约了人力资本理论的进展。结合新情况,应吸收新制度经济学、教育学、心理学等相关学科的最新研究成果,重新界定人力资本概念———存在于人体之中的、能影响未来收益的价值存量,它由效率性、动力性及交易性人力资本三部分构成。

作者: lihua2003 时间: 2003-5-24 03:32
标题: 论企业人力资本的概念和类型
【作　　者】顾建中,黄攸立【原文出处】华东经济管理 2001年S1期【机　　构】中国科学技术大学商学院!安徽合肥230026,中国科学技术大学商学院!安徽合肥230026 【摘　　要】人力资本理论已成为当今一个研究热点。但由于这个理论产生于经济学 ,而且在企业中应用的时间也不长 ,并且在不断地发展 ,因此目前对企业人力资本概念的认识还比较混乱。本文拟从资本概念的角度出发 ,结合其他一些学者对人力资本概念的讨论 ,界定了企业人力资本的概念 ,并在此基础上对企业人力资本的类型进行了探讨 ,对企业人力资本的分类管理作了初步的尝试。

作者: lihua2003 时间: 2003-5-24 03:33
标题: 关于人力资本及其相关概念的辨析
【作　　者】胡兵【原文出处】上海商业 2002年10期【摘　　要】力资本理论自本世纪六十年代产生以来，在西方发达资本主义国家得到迅速的发展和广泛的传播。这一理论到80年代才开始在我国传播，尽管这一名词在国内被讨论得如火如荼，但由于这一理论形成的时期短，而且源于西方，因此在人们对它进行全面的认识之前，有必要对人力资本及其相关概念有清晰的了解。如人口数量、人口资源、人力资源及其与人力资本的关系等。本文试图对此进行系统的辨析。人口资源、人力资源及人力资本 1、人口资源。我们知道，资源指资财的来源，一般指天然的财物。作为经济术语是指能给人们带来...

作者: lihua2003 时间: 2003-5-24 03:45
标题: 如何写论文
写论文首先要充分占有资料，要在尽量查全资料的基础上，提高查准率，然后将所有资料分类，查重，筛选整理．接着，分析这些文章的可靠度，提出自己的看法，从而写出一篇高质量的毕业论文．当然，如果自己的观点具有新颖性的话，还可投稿．我刚才为你查了一部分文章，供你参考．

作者: 好了 时间: 2003-5-27 08:31
标题: 非常感谢
[quote]以下是引用lihua2003在2003-5-24 3:45:14的发言写论文首先要充分占有资料，要在尽量查全资料的基础上，提高查准率，然后将所有资料分类，查重，筛选整理．接着，分析这些文章的可靠度，提出自己的看法，从而写出一篇高质量的毕业论文．当然，如果自己的观点具有新颖性的话，还可投稿．我刚才为你查了一部分文章，供你参考． **************[/quote] 真的没有想到中人网的朋友们如此热心，用感谢真的是不足以形容我现在的感觉，中国五千年的文化，也让我觉得词有时穷。 lihua2003，也不知怎么称呼？你给我找的文章我仔细看过了，对我写论文真的是非常有用，找这些文章也花了你不少时间吧？如果你离我很近的话，照我的风格，我一定会请你HAPPY一番的！

作者: 小王爷 时间: 2003-5-27 08:42
标题: 多看看资料吧
比如上网啊什么的?

作者: 好了 时间: 2003-5-28 08:36
标题:

作者: 小静静 时间: 2003-5-28 15:55
标题: 如题！
看这些书对你的帮助肯定不小了。

作者: ress 时间: 2003-5-28 17:44
标题: 原来你也是大四的：）
我也是，而且是人力资源管理专业，最近刚刚忙完论文。我发现中国的学者很喜欢讨论（争论）定义。当然，这也是必要的，但过犹不及，没有必要太过于强调所谓的定义而忽略了更重要的方面。我觉得一门科学真正的魅力还是它的社会价值。所以，建议你多写与实践联系的方面，至于定义和概念，则简捷为好，不必细究。本人拙见，仅供参考。

作者: 好了 时间: 2003-5-28 19:00
标题: 大四的，你好
[quote]以下是引用ress在2003-5-28 17:44:03的发言我也是，而且是人力资源管理专业，最近刚刚忙完论文。我发现中国的学者很喜欢讨论（争论）定义。当然，这也是必要的，但过犹不及，没有必要太过于强调所谓的定义而忽略了更重要的方面。我觉得一门科学真正的魅力还是它的社会价值。所以，建议你多写与实践联系的方面，至于定义和概念，则简捷为好，不必细究。本人拙见，仅供参考。 **************[/quote] 你也是大四的，很好！你的论文写完啦？那得恭喜你。其实我也不想把时间浪费在捉摸一个定义上，但是没有办法啦，老师要求搞清楚，说什么定义是前提，我就只好照作啦，因为我想过关。

作者: 小子 时间: 2003-6-4 11:37
标题: 理论来源于实践
人力资源毕业的今年好象是第一年吧，原来的大都是挂羊头卖狗肉的（劳动经济改行）。其时在我看来，如果能在参加工作后通过一定的实践经验再来写这方面的文章是比较合适的。毕竟现实和书本是有差距的，你写论文的素材没有自己的思想在里面。

作者: 风清扬！ 时间: 2003-6-4 14:57
标题: 这里的朋友很热心呀
呵呵，有创意

作者: dandy 时间: 2003-6-9 19:25
标题: 你去看一下北大清华出版的一书《人

作者: morgan.bao 时间: 2003-6-10 14:16
标题: 编者与作者
其实当大家有争议的时候你来证明你的观点是正确的就很好呀，如果都有权威结论了那就不要写论文了：）

作者: 電子時代 时间: 2003-6-10 14:21
标题: gi qaj
不錯,多實踐,還可以向專家請教

作者: learner 时间: 2003-6-10 17:32
标题: 你老师说得很对啊。。。
[quote]以下是引用好了在2003-5-28 19:00:40的发言你也是大四的，很好！你的论文写完啦？那得恭喜你。其实我也不想把时间浪费在捉摸一个定义上，但是没有办法啦，老师要求搞清楚，说什么定义是前提，我就只好照作啦，因为我想过关。 **************[/quote] 要先搞清楚定义。不一定是要选择一个“正确”的，而是要选择一个你要“做文章”的。

作者: 易之道 时间: 2003-6-22 05:21
标题: 就是！

作者: WEIGER88 时间: 2003-7-1 14:36
标题: 存在很多的争议
才有可能写出好的论文，如果完全形成定论了还有什么好写的

作者: 虫子大哥 时间: 2003-7-2 15:40
标题: haohao
在大学写论文都是很浅显的，也不用那么深刻

作者: 胡涂 时间: 2003-7-15 20:33
标题: 你提的问题太模糊
人力资本的概念很大，你写的是哪一个方向？

作者: 好了 时间: 2003-7-26 19:29
标题: 我写的题目很大
[quote]以下是引用胡涂在2003-7-15 20:33:59的发言人力资本的概念很大，你写的是哪一个方向？ **************[/quote] 是关于人力资本的管理方面的,所以要通宵人力资本的定义和范畴,

作者: 虫子大哥 时间: 2003-7-30 14:56
标题: 写很小一个方面就可以了
[quote]以下是引用好了在2003-7-26 19:29:12的发言是关于人力资本的管理方面的,所以要通宵人力资本的定义和范畴, **************[/quote] 你可以就一个方面发表一些看法，在大学的论文其实很简单。

作者: 浪子阿杰 时间: 2003-7-30 15:07
标题: 可以
拿货币资本和人力资本相比较

作者: 阿逸 时间: 2003-7-30 17:53
标题: 看了你的留言
让我回忆起自己大学毕业时写毕业论文时的情景，不过，我比你幸运得多，东抄西抄罗列了一大堆，结果，由于导师是自己老乡，一个字未改，就得了92分。而且他非常欣赏我，曾要我做他的入室弟子，可惜我对古代文学不感兴趣，只好浪费了他一番美意。害的来深圳第一年面试时出了一个洋相，竟然回答不出毕业论文的题目。你说，是不是哭笑不得？

作者: 好了 时间: 2003-8-4 16:35
标题: 有意思！
[quote]以下是引用阿逸在2003-7-30 17:53:20的发言让我回忆起自己大学毕业时写毕业论文时的情景，不过，我比你幸运得多，东抄西抄罗列了一大堆，结果，由于导师是自己老乡，一个字未改，就得了92分。而且他非常欣赏我，曾要我做他的入室弟子，可惜我对古代文学不感兴趣，只好浪费了他一番美意。害的来深圳第一年面试时出了一个洋相，竟然回答不出毕业论文的题目。你说，是不是哭笑不得？ **************[/quote] 你讲的可以做一个小幽默。不过也从一个角度反映了我国的学术状况。

作者: 春秋 时间: 2003-8-4 20:56
标题: 多看看书吧
找个小一点的面来写

作者: 修罗 时间: 2003-8-4 21:10
标题: 选定一个主题下手
选定一个主题下手

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