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标题: 关于人力资源认证的考试—是否学历要求过高？ [打印本页]

作者: 安静佛 时间: 2003-5-24 04:08
标题: 关于人力资源认证的考试—是否学历要求过高？
国家劳动保障部要求从事人力资源工作的人员进行认证考试。最高一级要求拥有博士学历，试问一下，全国从事人力资源工作的人员有多少具有相关学历。

作者: 天外来客 时间: 2003-5-29 16:21
标题: 太少了
太少了。

作者: 专使 时间: 2003-5-29 18:39
标题: 我有，但不高，我现在还不想考
哈哈

作者: benben15 时间: 2003-5-30 09:01
标题: 高标准
国家规定出来高标准，可能能对整个行业有所提高吧！让人们对人力资源加以重视

作者: 一二一 时间: 2003-5-30 10:07
标题: 离谱
有博士企业不一定做得好，毕竟做生意跟念书不一样；没博士企业同样做大做好。企业缺了人不行，但缺个把博士肯定照样转。

作者: adavid 时间: 2003-6-24 16:50
标题: 要求确实高了
高

作者: 人才小兵 时间: 2003-6-24 16:55
标题: 好
还好我

作者: 七点半 时间: 2003-8-12 09:27
标题: 太高了

作者: 玉老虎 时间: 2003-8-29 14:26
标题: 不是这样
HR管理师（技师）有几年经验也可以考评，HR高级管理师（高级技师；教授级）应该要求高些；国家的人事职称也一样，不可能由大学本科毕业者直接考评教授职称。刚开始推行，今年只试行员级和助理级的考试。

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