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这份报告是中国知名人才管理和测评机构北森,协同中国人民大学劳动人事学院,共同组织完成的。这份调查报告就中国人力资源的发展趋势进行了详细调研,并对人才管理方面的实践工作进行了探讨。
调查报告结果显示:尽管人才管理已经成为HR关注的工作重心,但目前的关键问题在于:缺少人才管理的实践方法。报告提出:人才管理将成为中国人力资源下一个下年的重心。
该调查基于全国35 个省市1523 家企业的实际情况,包括各种民营、外资、合资和股份制公司。有效企业样本数量达到了1200多个,调查规模和质量在国内都属顶尖水平,结果也很具参考性。
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