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标题: 话说抱怨 [打印本页]

作者: 隔岸观火 时间: 2010-5-4 17:19
标题: 话说抱怨

话说抱怨

前几年在一家公司上班，我们的部门经理差不多每个星期就会召开一次部门会议，除了上班的人都要参加，他最喜欢在会上讲一句话：大家不要总像怨妇一样抱怨。其实意思就是要大家工作有激情，保持良好心态，但是这句话听多了难免烦腻，那时的我们都年轻，回宿舍后大家都非常不认同这位经理的话，一致认为这位经理实在太婆妈。经过几年，见的事情多了，慢慢的也觉得他说的抱怨也不是完全没有道理，只是打击面太广了而已，因为确实在我们的生活中，到处都在抱怨，让我们来看看几个场景吧：

场景一

在饭堂打菜，那些打菜的师傅每次打的菜分量都不一样，有一次我看到我前面的同事打一个菜竟然没有一块肉（荤菜），他看看前面的都有肉，然后拿着菜边走边抱怨：看看，一块肉都没有。有一次，我先打饭在吃，突然来了一个人坐下来，我一看菜盘里好几个肉腿，大家都是一个，然后同桌的就有一个说了：怎么我们的才一个，有人却好几个，太不公平了。

场景二

某员工今天发工资了，因为该员工在上个月从另一个部门转过来的，所以迫切想知道加了多少工资，打开工资条发现跟原来变化不大，几乎没变化，与这位员工同岗位的另一位员工因为学历高些工资比这位员工高近一倍，这位员工看了工资后脸上的笑容消失了，说了一句:这么点钱，干这么多事，算什么？大家都是一样的干，差别咋就那么大呢！

场景三

某部门一位员工突然获得机会晋升了，与他同部门的人有好几个资历比他深知道后，私底下在一起说:老天怎么这么不公平，这样的人都能晋升？

场景四

A和B是同岗位员工，有一天A来接班，一上班就遇到很多事，整个班下来累得要死，下班前跟另一位员工交接时说了句：为什么我这么倒霉，你们上班都轻松，我一上班就这么多事。

场景五

A有一天因为闹钟响了被他按掉了，结果推迟了半小时起床，他急急忙忙跑着去上班，走到半路突然下起雨来，结果A迟到了，还被淋湿了，站在打卡处，A说了一句：老天怎么这么对我？我可没对不起你啊。

以上五个场景都是真实存在的，核心也只有一个：抱怨。

列举的这么多场景都是现实生活存在的，是想说明什么呢？其实抱怨是无处不在的，生活无处不在抱怨，我们自己也在抱怨却要说你不要抱怨，当然我们不是提倡抱怨，而是我们要理解在我们的生活中抱怨其实是无所不在的，而且不仅仅基层员工抱怨，我们的管理人员甚至是高层管理人员多多少少也都会有所抱怨，既然我们作为管理者也会抱怨就不能只许州官放火不许百姓点灯哈，在员工管理当中，我觉得最难的还是如何调动员工的积极性，因为去年开始我成了公司的内部讲师，在整个训练的过程中让我明白了其实我们作为管理者都是培训师，我们都是培训师，那么既然我们都是培训师，我们就应该像培训师那样去激励学员，用最简单的语言来引导学员，而事实上，我们的很多管理者都没能意识到这一点，往往以忙为借口，逃避自己作为教练的职责，当出现问题时却只会找下属的问题，那大家说说，作为下属又怎能不抱怨？

其实抱怨抱怨也并非都是坏事，它也是一种情绪的宣泄，随着现代社会工作与生活的压力越来越大，而随着我们的生活圈子越来越小，可倾诉的对象也越来越少，那么这种情绪的积累相反不是一件好事，如果偶尔抱抱怨，每个人的心里的情绪或多或少都会得到释放，我想对个人对公司未尝不是一件好事。

如果我们看到下属在抱怨就批评其态度不积极，试问你为此又做了些什么？作为上司您有没有提供一个让下属无法抱怨的管理环境？您又有没有了解为什么下属会抱怨？作为上司，您又是怎样帮助下属去成长的？如果这几个问题大家尽到作为管理者应有的责任，那么我想又怎么会有那么多的“怨妇”呢？

让我们的职场更加阳光吧。从我们作为管理者开始。

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-5-4 17:42
标题: 回复：话说抱怨

心中有阳光，阳光就在。

少些抱怨，多些自省，学会感恩，阳光就会洒满我们的世界。

作者: 打哈欠的猪 时间: 2010-5-4 17:45
标题: 回复：话说抱怨
抱怨无济于事，职场人士要懂得忍，吃得忍中忍，方为人上人啊

作者: willowliu柳柳 时间: 2010-5-4 17:49
标题: 回复：话说抱怨
抱怨是一种消极的情绪，说得多，人就会有自我暗示，所以我现在遇见一件自己觉得情绪受影响事情，首先先考虑是不是自己能控制？如果控制不了，多大程度上能自己改善？如果都不行，就吸取教训，不想那么多了

作者: 唸、流年 时间: 2010-5-4 17:50
标题: 回复：话说抱怨
很支持版主说的其实抱怨抱怨也并非都是坏事，它也是一种情绪的宣泄我们这一代的人活得真的很辛苦，很多的情绪如果一直都憋在心里，总一天会爆发出大事来的火山的爆发就是因为她沉默了太久....... 总记得，曾经女朋友不管遇到什么事，都对我发泄一顿，我不理解。有天她说：其实，她有时候只是需要个发泄的地方而已，仅此而已，希望我多包容就好，从那以后，他发泄，我就安慰~~~ 遇到不开心的就发泄出来吧，没有什么的~~~

作者: hrsunlight 时间: 2010-5-4 23:05
标题: 回复：话说抱怨
不能改变世界，就得改变自己。

作者: xuna221 时间: 2010-5-5 09:41
标题: 回复：话说抱怨
人在职场，不如意的事情太多了，直接上级的挤压，不能人为改变的东西太多了，如果能通过自己改变的空难就不是困难了。所以，抱怨也是不错的，找个可以宣泄的渠道，释放一下情绪，一定要注意宣泄的对象。

作者: 侯侯的宝宝 时间: 2010-5-5 10:00
标题: 回复：话说抱怨
这个社会很现实，这个社会就是没那么多的不公平。自己的脸左右还不对称呢。真正长本事，做实事的人是没时间抱怨，没时间关注那么多的:)

作者: blockcofee 时间: 2010-5-5 10:18
标题: 回复：话说抱怨
积极而不消极，有些抱怨讲出来，心里就痛快多了，虽然实际不一定有怎样的改变，但也是一种转换压力的方式

作者: zhangli1101 时间: 2010-5-5 19:09
标题: 回复 1F 隔岸观火的帖子
有什么可抱怨的呢？任何事都是有两面的嘛！有目标自信＋积极＋乐观＋努力感受每一点的进步 :Z :Z

作者: 灵灵鼠 时间: 2010-5-6 11:13
标题: 回复：话说抱怨
少些抱怨，让周围充满阳光。

作者: 总政委 时间: 2010-5-6 17:13
标题: 回复：话说抱怨
一个经理，必须善于处理抱怨，而不是一味要求所有下属都不抱怨。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-5-7 11:33
标题: 回复：话说抱怨
抱怨说明抱有希望，怀有诉求。如果主管听到下属的抱怨，要想想如何消除，而不是压制。如果自己有问题想要抱怨，想想是不是更好的解决办法。如果仅仅是想抒发一下不痛快的情绪，建议找棵大树或者到中人网法帖子。哈哈~ 抱怨本身无害，但要选好对象。

作者: 概不负责 时间: 2010-5-7 11:56
标题: 回复：话说抱怨
亚瑟王：越完美的人品，越会遭遇非常人所能承受的灾难。学会如何去享受吧:D

作者: cyuan87 时间: 2010-5-11 15:47
标题: 回复：话说抱怨
baoyuan xuanxie xinzhong de bu man

作者: 搜狐调查 时间: 2010-5-12 11:59
标题: 回复：话说抱怨
消除或者说减少抱怨的方法是要调整心态，以宽容心对待，这对管理者的要求较高，看看“牧师”就知道怎么做了

作者: laputa1028 时间: 2010-5-12 14:13
标题: 回复：话说抱怨
很多人只记得了抱怨，却不记得发生在自己身上的好事情；而发生了这些好事情后他也不知道是因为别人的帮助或是别的什么原因，只知道是自己该得的。真累！！！倒不如多想想那些好的事情，心存感激。

作者: 精灵的弓箭 时间: 2010-5-13 23:35
标题: 回复: 话说抱怨
我是专业千斤顶，我顶顶顶！

作者: 小波爱寂寞 时间: 2010-5-14 04:46
标题: 回复: 话说抱怨
排队来得，好帖按爪＊

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