中人网

标题: 简历筛选有哪些方法？ [打印本页]

作者: liubiqu 时间: 2010-5-4 21:16
标题: 简历筛选有哪些方法？
目前公司招聘技术人员，招聘需求发出后，没有什么人提交简历。可能是公司刚成立，没有什么吸引力。另一种途径是去搜索人员简历，有哪些比较好的方法进行筛选？

作者: 知女 时间: 2010-5-4 21:23
标题: 回复：简历筛选有哪些方法？
关键词搜索

作者: 米饭米饭 时间: 2010-5-4 21:30
标题: 回复：简历筛选有哪些方法？
同上的问题。有时一个网位可以收到上千份简历。请问怎么筛选。

作者: liubiqu 时间: 2010-5-4 21:43
标题: 回复：简历筛选有哪些方法？
关键字有好多呀。一个一个找好麻烦

作者: 甄命天子 时间: 2010-5-4 21:48
标题: 回复：简历筛选有哪些方法？
网站都有关键词直接删选啊比如性别学历工作年限

作者: hsnjfhr 时间: 2010-5-5 09:25
标题: 回复：简历筛选有哪些方法？
纸质的还是网络搜索的。纸质的按照工作年限、专业、性别进行筛选。分个次序，可能第一批人中有部分人不能参加面试，再从第二批中选择。

作者: 璇玑王 时间: 2010-5-5 12:49
标题: 回复：简历筛选有哪些方法？
讲一讲我的看法吧。使用关键字筛选，本来觉得是个不错的方法，但是要逐次来输入不同的关键字进行筛选，确实很麻烦。往往筛选出来的简历也不太符合我的要求。偶觉得啊，现在招聘不太好做。特别是私企.......

作者: shasha1228 时间: 2010-5-5 16:46
标题: 回复：简历筛选有哪些方法？
简历的筛选主要是以工作经历为主，学历是基础，工作经历是砝码。所以关键的因素是做过什么

作者: godblessina 时间: 2010-5-6 14:52
标题: 回复：简历筛选有哪些方法？
发出的招聘需求会收到很多简历，但基本都不符合我的要求，sigh。很多应届毕业生或一年经验的人海投，不加选择的海选，根本不符合岗位需求，一眼望去基本没什么符合要求的简历。

作者: palmbeach 时间: 2010-5-7 10:32
标题: 回复: 简历筛选有哪些方法？

有同感。尤其是网络筛选，输入一个关键词，会出现几百上千份简历，每一份都仔细看的话，很费时间，甚至一天都看不完。而结果也让人不满意，符合要求的简历聊聊无几。

作者: favy 时间: 2010-5-7 15:49
标题: 回复：简历筛选有哪些方法？
关键词筛选，再设定基本条件，如学历、性别、年龄、工作经验等，如此，则可以省很多时间。等搜完简历后，则按更新时间，以及求职方向来确定是否有必要再往下看。如有，则再看他前份的工作经验，如果相匹配，则继续。如此，一个小时大概可以搜出想要且想约且能约到的面试者。

作者: 业云 时间: 2010-5-8 11:03
标题: 回复：简历筛选有哪些方法？
根据
工作说明书的相关要求

作者: goldrong 时间: 2010-5-9 16:45
标题: 回复：简历筛选有哪些方法？
中人网上也有很多方法，可以借鉴。

作者: goldrong 时间: 2010-5-9 16:49
标题: 回复：简历筛选有哪些方法？
和有经验的HR多聊聊也是好方法。

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-5-10 08:29
标题: 回复：简历筛选有哪些方法？
可以锁定学历，性别，年龄，专业或者你们如果有目标公司，可以直接搜索公司，还有行业，目前的年薪都可以是关键词。

作者: 阳光早晨 时间: 2010-5-10 09:56
标题: 回复：简历筛选有哪些方法？
对于私企，现在招聘真的不好找，应聘者除了会考虑薪资以外，还会考虑到公司的知名度啊、公司的地址啊等等一大堆事情，所以，现在的应聘者其实都还是很挑的，经常是收到一大叠的简历，满意的没有几份，而且，现在的毕业生，真的挺厉害的，有的简历写的很好，但是等到面试的时候，又是另外一个样子，招聘难啊。再者，作为现在刚接触这个方面的人来说，比如我吧，没有接触过正规的人资方面的培训，特别是招聘这一块，目前还真是不得要领，正在学习中，也希望大家能给予指导一下啊。

作者: 公元2008 时间: 2010-5-11 08:28
标题: 回复：简历筛选有哪些方法？
西安某数码有限公司员工手册招聘是个难题

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)