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标题: 标准的面试结果评价表 [打印本页]

作者: 瑞洽 时间: 2010-5-4 22:19
标题: 标准的面试结果评价表

评分

求职者的仪表和姿态是否符合本工作要求。

求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致？

求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求。

求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足？

求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求？

求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求？

求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求？

求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件？

求职者的自我表现能力（包括表情、语言、自信）

求职者的潜能是否在本单位有继续发展的可能。

求职者的口头表达能力如何？

求职者的综合分析能力如何？

求职者的想象力和创造力如何？

求职者的工作热情和事业心如何？

求职者是否有足够的精力担当此项工作？

求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务？

求职者的随机应变能力如何？

综合评语以及录用建议：

主考官签字:

作者: 糖果芳芳 时间: 2010-5-15 15:38
标题: 回复：标准的面试结果评价表
评分标准是什么？满分是多少？每项都是一样的满分吗？

作者: 易雨婷 时间: 2010-5-16 17:09
标题: 回复：标准的面试结果评价表
呵呵，好像是个不太标准的表，不过里面有几项评价项目倒是有可取性

作者: cehng99 时间: 2010-5-17 12:54
标题: 回复：标准的面试结果评价表
占个沙发:D

作者: 351233609 时间: 2013-8-15 11:05

评分标准是什么？

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