中人网
标题:
《企业文化案例精选》-- 为文化板块建设者而备
[打印本页]
作者:
maxine
时间:
2003-6-3 15:22
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
陈酒
时间:
2003-6-3 18:13
标题:
发份给我
发份给我
5 ]$ J R' a7 |
另外，我们也需加强联系！
作者:
67890
时间:
2003-6-3 18:48
标题:
发份给我
[quote]以下是引用陈酒在2003-6-3 18:13:21的发言
6 M# y: D0 ]; H/ S5 l7 @
发份给我
. a) X7 `. b- K+ z+ W- ~* G
另外，我们也需加强联系！
3 ?$ l% [* X- i( C
**************[/quote]
+ P# V1 x# |2 ^+ b& z( z
我对此有兴趣可否发一份给我?
? F5 C- R( b3 O) |
谢谢!
" W7 w2 j& Y. b2 {8 q1 ]9 W
zhangwj622@hotmail.com
作者:
林素
时间:
2003-6-4 11:10
标题:
能给我一份吗？谢谢您
能给我一份吗？谢谢您chouyatou@netease.com
作者:
luck-lxx
时间:
2003-6-4 11:49
标题:
能给我一份吗？谢谢您
[quote]以下是引用林素在2003-6-4 11:10:48的发言
6 t; W) v2 P+ }: |
能给我一份吗？谢谢您chouyatou@netease.com
7 U* T/ |8 n$ w; Y; n. o8 X9 d& @0 C
**************[/quote]
% D1 ^: a, g" x5 Y& M. o$ i
能给我一份吗？谢谢您
作者:
小谷
时间:
2003-6-4 11:57
标题:
十分感谢，大家都为文化做一点贡献。
我的联系方式是：rlb@zhihaigroup.com
作者:
雨飞飞
时间:
2003-6-4 12:01
标题:
非常感谢！
非常感谢可以给我一份！anzxn@sina.com
作者:
linda
时间:
2003-6-4 12:04
标题:
如果是电子档，能否发给我一份
如果是电子档，能否发给我一份
/ t+ h; W2 ^# @# V" p7 _
linda@aomeisoft.com
作者:
chinesepj
时间:
2003-6-4 12:39
标题:
非常感谢给我一份
我的邮箱是：zsschinese@yahoo.com.cn
作者:
阿元
时间:
2003-6-4 13:22
标题:
谢谢希望能给我一份
希望能给我一份我的邮件是yuan411@163.com
作者:
秦筝
时间:
2003-6-4 13:56
标题:
我也希望能收到一份，谢谢
pian_er@hotmail.com
作者:
秦筝
时间:
2003-6-4 13:58
标题:
我也希望能收到一份，谢谢
pian_er@hotmail.com
作者:
镇琳
时间:
2003-6-4 14:14
标题:
给我一份好吗？
给我一份好吗？谢谢。
作者:
Trocks
时间:
2003-6-4 15:11
标题:
什么人可以拿到啊?
不知道象我这样的人可不可以也拿一份
+ L0 Q7 S. F! s8 T5 s( j4 y
webmaster@hrsky.net
作者:
今天你跳槽了没有
时间:
2003-6-4 15:28
标题:
能否发份给我，我正在做企业文化建设方面的工作，非常需要这样的资料
作者:
今天你跳槽了没有
时间:
2003-6-4 15:29
标题:
我的地址
czw521aa@sina.com
9 Z2 A0 N; ~* d, Z4 ^
先谢了！
作者:
毛猫
时间:
2003-6-4 18:11
标题:
能给我一份吗？
谢谢！！wufei@dl991.com
作者:
flyer903
时间:
2003-6-4 20:31
标题:
我已收到
多谢maxine，我已收到你的邮件，愿企业文化版越办越好！
作者:
凉白开
时间:
2003-6-5 08:51
标题:
请给我一份
yangyi3829@sina.com
作者:
伊人1973
时间:
2003-6-5 10:26
标题:
我想要一份，谢谢。
jiao_gy@bscc-bj.com
作者:
liyoujingwei
时间:
2003-6-5 10:38
标题:
我也要一份，多谢！
lyjw97@263.net
作者:
lisajin
时间:
2003-6-5 11:08
标题:
谢谢！
lisa-jin@21cn.com
作者:
林素
时间:
2003-6-5 13:42
标题:
to： maxine
谢谢你，收到了。
作者:
黑哨
时间:
2003-6-5 13:49
标题:
谢谢，请给我一份
luwei-cd@163.com
作者:
尘宇
时间:
2003-6-5 15:12
标题:
thank you
gaoxg2@163.com
作者:
流浪歌手
时间:
2003-6-5 15:46
标题:
求求你给我一分，谢谢
正在赶写有关企业文化的文章
0 T( T0 K9 F& \- T' G: I3 q
9 G9 k r* ]: U) G
zhengchao_1982@elong.com
作者:
萧何再生
时间:
2003-6-5 18:06
标题:
我也想参与。谢谢！
hysh@sina.com
作者:
单单sherry
时间:
2003-6-5 18:22
标题:
自荐
我要一份，zhaojun@morganinvestment.com.cn
0 u2 g' e, }- `8 K1 f& `7 j
期待来信，非常感谢。！！！！！
作者:
霸道书生
时间:
2003-6-5 18:26
标题:
能不能给我一份
我的油箱:way-finder@163.net
作者:
苗条老头子
时间:
2003-6-5 21:33
标题:
我也要一份，多谢！
我们公司目前正在开展加强企业文化建设工作.反请您抽空给我发一份.致谢！
作者:
苗条老头子
时间:
2003-6-5 21:37
标题:
不好意思，一急连邮箱地址忘写了
请发给我一份，再次谢谢！zhj5237@sohu.com
作者:
pxf126
时间:
2003-6-6 08:52
标题:
请给我发一份吧!谢谢!
我的地址是pxf126@sohu.com,谢谢
作者:
树根根
时间:
2003-6-6 10:57
标题:
谢谢来一份zhangbiao1011@163.com
zhangbiao1011@163.com
作者:
凉白开
时间:
2003-6-6 11:00
标题:
谢谢
我以收到，正在阅读，十分感谢！
作者:
zhzht
时间:
2003-6-6 11:44
标题:
请给我一份，谢谢
zhzht1973@mail.china.com
作者:
chinesepj
时间:
2003-6-6 12:24
标题:
我也要一份，谢谢
jianminfilter@163.com
作者:
lanlan
时间:
2003-6-6 12:44
标题:
可以给我一份吗？非常感谢！
lanwengjing@sina.com
作者:
maxine
时间:
2003-6-6 12:46
提示:
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作者:
capital
时间:
2003-6-6 12:56
标题:
能给我一份吗？谢谢！
capital_@163.com
作者:
善良宝宝
时间:
2003-6-6 15:21
标题:
自荐
是否为您的企业、产品、网站推广事宜而发愁？
U1 J5 o: N- }" _
- v& M* b8 q& @$ w0 r( @. Q
其实只要您选择方法得当，利用邮件推广达到的效果是传统媒体无法比拟的，而花费只是传统推广的几万分之一！邮件营销使您将商业广告迅速发送到数千万客户电子邮箱中，实乃影响您一生的成功捷径，而成本只需300元。并且简单易用，无须专业知识。
" ?3 x+ B0 q6 A( Z5 W7 c3 f
7 d+ _+ c% m: R V6 P, T$ f
详情请看网址：
http://www.nic2000.com/?blackhorse
2 x; T" a2 E a) o4 O% c
作者:
云雨飘
时间:
2003-6-6 21:53
标题:
maxine 你是斑竹么？
我也需要《企业文化案例精选》-- 地址：syyskf@vip.sina.com
; w' b) P4 f, D
maxine 作为这里的管理者，你应该为支持你和需要你帮助的人着想，有所求必定是有所需，希望你发挥出你的个人魅力，这里的板块才会更有成就。
) W% n' z% U! v+ e; ^. q
$ r3 L' [2 c$ |) V# j1 F2 y9 i {
已经收到的朋友们，是否能转发给我一份呢？
作者:
chinay
时间:
2003-6-7 08:38
标题:
几点异议
maxine兄：
4 I% j' q" I9 N
对于兄所言之“收到的人都不是常客”“就此打住”云云，愚以为差矣。
0 }' S/ _# Y9 X* [+ m. q1 U+ G
作为人力资源从业者而言，互相交流，互相学习，善于与人分享好的经验和知识，乃责任与使命使然也。又岂能以非常客之由而出如此之策？况乎兄且为斑竹也！
% \4 G5 L/ j7 D' W7 J( u: b. w& s
如maxine兄愿不吝赐教，某感激不尽也！
z% k) I; g) i" b4 F& J9 B* }
chinatbb@163.com
作者:
maxine
时间:
2003-6-7 09:40
提示:
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作者:
maxine
时间:
2003-6-7 09:50
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
德泰
时间:
2003-6-7 15:48
标题:
我需要
请发13307081@sina.com
作者:
起步者
时间:
2003-6-7 17:23
标题:
谢谢
如果可以，请给我发一份，我将不胜感谢！
# W0 n) f4 ~7 B1 E; v
zhuyuan80@163.com
作者:
云雨飘
时间:
2003-6-7 21:39
标题:
个人定位不准
我与chinay观点相同，maxine你有个性，或许有人欣赏，如果你不想帮助别人，你就少说话，多多地看！来到这里的人都是有所需的人，说实话你不配做斑竹这个职位。
作者:
weihuawei
时间:
2003-6-7 23:27
标题:
感谢陈酒
我的MAIL是：
3 n J7 Y) |6 L1 W. Z0 }& `% Q
weihuawei@sohu.com
作者:
weihuawei
时间:
2003-6-7 23:32
标题:
建议斑竹多发给大家
经常到这里来的，都是对企业文化很感兴趣，或者在企业做企业文化的人士，
' v% C" R* W: D& t) `# o2 T
希望斑竹能为大家提供一些高质量的资料，供大家学习
作者:
liyoujingwei
时间:
2003-6-8 00:57
标题:
多谢！
已经收到，看过以后给你反馈意见。
作者:
为为
时间:
2003-6-8 11:00
标题:
谢谢
如果可以，请给我发一份，不胜感谢！
, M) e2 f, B1 o6 Q+ b" }
ahzj0121@sina.com
作者:
maxine
时间:
2003-6-8 12:04
提示:
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作者:
maxine
时间:
2003-6-8 12:13
提示:
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作者:
云雨飘
时间:
2003-6-8 19:45
标题:
赞同你的观点
[quote]以下是引用maxine在2003-6-8 12:04:54的发言
7 y/ r5 @- D' \$ z
即使如此，我昨天依然将此文发送给了你和chinay。
% M5 J$ X2 H% Z8 \/ Z* T6 }* X4 P
- ^& I' p( ]3 ]6 d* Y, Q5 R+ K
我不会少说话，因为我必须尽到义务！我同时希望你这样的积极分子将更多有用的东西拿出来与大家共享！
3 e6 a8 X: j+ z8 C( ?: i9 e% b
% O) u) z6 @% g& L- D( l. K
否定是很容易的，但是，自己同时要有建树！
. ^! c, [+ T; U6 J5 F9 O; T L
/ J9 W! \- n3 x
做任何事情都有成本，我这样做只是希望大家真正参与！这就是我所要求的回报。
3 C" v2 w; O4 c0 N4 e. x
/ h7 r* S( v( A& p$ e
作为斑竹，一方面是服务，但同时要减少灌水与一些无聊的事。只有去除糟粕才能增加精华的浓度，使更多的人在短时间内获取更多。
% ?3 o% A! T6 ?$ H7 x* G2 ~5 L
# O& E% Y4 B3 N+ d5 q! x
在如今资讯信息过多的情况下，只有真正付出时间与精力研究这些信息并得到自己所求，才是正道。否则，近乎一种病态。
7 t0 P3 v# u1 Z2 `0 N3 C
$ J& J4 ]" ~* o8 {2 `8 @
我的话可能是糙了一点，但话糙理不糙。
/ `# p, O- v" g) |
**************[/quote]
1 S/ i, e. |0 Z" ?! o$ m% N
你作为这里的管理者，肯定会遇到很多的问题，就看你决绝的方法了，我已经收到你的邮件，非常感谢！
作者:
weihuawei
时间:
2003-6-8 21:14
标题:
呵呵，那就麻烦你再给我发一遍吧
[quote]以下是引用maxine在2003-6-8 12:13:52的发言
4 [8 b- \) F4 _0 ^) A, G
不会是没有收到吧？
! _; z+ a9 D" D2 ]$ H
**************[/quote]
/ y! Z; e0 O1 [ j" h
我以前的EMAIL都不见了，还麻烦斑竹先生再发一遍，
! T5 T" B% M: ~: I. g) _, r: b
作者:
大蚊子
时间:
2003-6-9 00:13
标题:
方便的话
方便的话，可不可以给我发一份？谢谢！
& ]4 a5 Z) d* X2 _! M
bigmosquito@sina.com
作者:
foxlin
时间:
2003-6-9 01:17
标题:
非常感谢两位版主
请给我补发：my email address:foxlin2003@yahoo.com
作者:
苗条老头子
时间:
2003-6-9 06:38
标题:
谢谢版主
你发来的我已收、非常感谢！
作者:
宝贝爹
时间:
2003-6-9 10:39
标题:
致斑竹
我在公司人力资源部工作，现正在从事企业文化工作，我十分希望能得到你的这份资料，可否发给我一份？
作者:
hongling
时间:
2003-6-9 10:59
标题:
求求斑竹
也给我发一份吧。polo@redcollar.cn
) {5 F# I5 |6 p# W, B! T, Q8 X
谢谢谢谢谢谢谢谢，一千一万个谢谢
作者:
lisayuan
时间:
2003-6-9 11:02
标题:
能否麻烦版主发给我一份！
我想了解更多其他企业的企业文化的内容～
v' ~" ~- j6 N8 F5 p$ N" j" S
4 s) P% T0 A1 c' ^
多谢版主！
- Z- N1 Z3 t! {% D9 K
. G6 |, B- Q# ?' E& n
我的Email：lisayuan@sohu.com
5 G7 X% r7 K, S. n
+ o4 l" Z; S3 d
: u' {: X3 @( _6 b5 p
lisa
作者:
雨飞飞
时间:
2003-6-10 08:59
标题:
对不起，可以再发一次吗？
版主，不好意思，我没有收到！还希望您可以再发一次。谢谢！
* F* ?2 _& V+ ?6 J
anzxn@sina.com
作者:
水晶球
时间:
2003-6-10 14:36
标题:
能否发一份？
谢谢
作者:
勤快兔
时间:
2003-6-10 22:18
标题:
我也想要一份
我也想要一份资料,可以吗?dqh66@vip.sina.com
作者:
lingshan
时间:
2003-6-10 23:48
标题:
如饥似渴
最近安排我搞企业文化，面对一团糟的状态，烦烦烦，需要整理清楚思路，凡有关企业文化之物，都感兴趣，烦发一份给我到信箱：lxxxiaxin0799@sohu.com
作者:
Betty Zhong
时间:
2003-6-11 11:56
标题:
对版主与会员在信息共享方面争议所引发的思考
To:Maxine
$ i/ ^) B; x; |+ y W7 u& p/ B
很多人对中人网的会员级别制提出置疑。我也曾对此打过问号？但在渐渐形成每天上中人网的习惯后，才发现多听听会员们说的、推荐的，是一种交流；而优秀的、有内涵、有创意的贴子和文章，更对自己有所感悟和启发。我想正因如此，版主才提出“作为斑竹，一方面是服务，但同时要减少灌水与一些无聊的事”，以期待高质量的出现。资源共享，并不等于不加区别全盘给予，是吗？这也回应了中人网设置会员级别制的原则之一吧。你给予了，所以你收获了。It's that right?
6 a+ y6 Z. a1 Y! d6 r; E
但对于陌生的却热诚于学习的脸孔，您又如何对待呢？
作者:
bear
时间:
2003-6-11 13:05
标题:
我在做
我正在做企业文化，请赐教！yangzhh@gehua.com
作者:
maxine
时间:
2003-6-11 16:37
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作者:
木文竹
时间:
2003-6-11 16:41
标题:
我也想要一份
劳烦给我发一个：caol@sdtele.com
作者:
木文竹
时间:
2003-6-11 16:43
标题:
忘记说谢谢
谢谢斑竹，
% K# t: ~ f- W9 Z
刚才忘记说了。。。
作者:
maxine
时间:
2003-6-11 21:46
提示:
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作者:
Betty Zhong
时间:
2003-6-12 10:00
标题:
好版主会得到拥戴
[quote]以下是引用maxine在2003-6-11 16:37:53的发言
8 ~# }: _0 ]3 E+ g9 x8 ]
问到了实质。
# ^+ y3 `! K& W s) Y- x, z" I
) z4 j/ K# `8 w% z d
网络的最终目的在于沟通与提高。
" I. q. ?' t) v1 I# T0 Q
3 k8 m5 s5 ^' e
所以，一般来讲我都会给在这儿留下地址的人发送，而且事实上我也这么做了。
6 J9 N( _3 }+ @; W& b- O
% ^* k- t* w/ S O- H) [$ B
但是，“对于陌生的却热诚于学习的脸孔“，请问如何识别这样的面孔？一些只留下地址，直说要的人（两个字：我要！三个字：发给我！）你说要怎么对待？
2 A$ Z# @1 @4 t; V( {8 z) D
' j6 x6 p4 ]% [- n: C9 N9 i
7 Q) h( V* {. ?. z$ Y
' l1 Y& E# ~( k9 R/ k$ n1 g
**************[/quote]
3 E+ X/ y; a0 `3 e2 Z
我不清楚版主的岗位资格条件是什么？是否也包含了服务、评价和更多的沟通，以确实地了解会员的情况。
; E2 k, P+ T" ~& @, ^2 h
我们也希望对中人网有所建树，并在此与国内的人资管理者有更多的交流，使每位会员得到专业水平的提高。诚恳的会员都会对自己的贴子负责，所以一般会选择自己有所感触的问题提出看法，以确保贴子的质量。（但此举也许会减少积分的形成，无法满足所需。）
( n7 j9 N0 t/ z' b$ W0 v' e g1 v
所以，提升一个高度看问题，您的给予对于有意识认真去学习并改进的人会有所帮助，从而也可从此切实提高人资管理者的整体素质；而对于只索取而不加思考的人却只是一张纸而已，就如你所说“只有真正付出时间与精力研究这些信息并得到自己所求，才是正道”，盲目照搬并不可能奏效。
3 H2 g |2 Y: {+ l' Z2 d8 U! W6 z
我始终相信，人的付出必然将得到合理的回报。
作者:
黑与白的世界
时间:
2003-6-12 10:25
标题:
啊~~~~差点没看见，
maxine,我迟到了，不会不发给我了吧，6/3的，天啊~~~~因为现在的工作重点转到招聘这一块去了，所以来少了，
% I3 j1 o: y9 `: ]3 ]5 S9 j5 A/ b
我的邮箱：mcmyd@163.com，先谢谢谢谢！！
作者:
hongyan
时间:
2003-6-12 17:45
标题:
你好，这两天一忙，差点错过
我们公司正在做企业文化的培训，能否给我一份，谢谢！
' J& T+ L( Z' ^6 ]# ^
jhyjx2003@yahoo.com.cn
作者:
木文竹
时间:
2003-6-12 18:00
标题:
maxine
怎么还没有给我发呀，我很着急阿。。。
; \8 ]$ d- i8 I% s Z9 L, e/ Z1 d6 c
我的邮箱：caol@sdtele.com
b, {7 Z* L8 z, h ^2 R' S
谢谢！！
作者:
maxine
时间:
2003-6-13 13:16
提示:
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作者:
丰田
时间:
2003-6-13 13:37
标题:
企业文化案例精选》-- 为文化板块建设者而备
我很感兴趣，也非常渴望与各位大侠交流。我的邮箱：q3jzbh@arcb.com.cn 谢谢
作者:
bony
时间:
2003-6-13 14:10
标题:
我也要
我也很需要一份这样的案例精选，希望能给我EMAIL一份，谢谢，我的email“huang541230@etang.com"
作者:
阿力
时间:
2003-6-13 15:32
标题:
我需要
给我一份好吗？我的EMALI：ssun3@163.com 谢谢了。
作者:
木文竹
时间:
2003-6-13 16:22
标题:
谢谢
谢谢 maxine , 我已经收到。。。
作者:
孙奇志
时间:
2003-6-13 17:05
标题:
哈哈，maxine
与你在绩效管理版块中有些冲突啊，哈哈
6 R1 L7 b7 Y0 d. I
现在来你我里坐坐，能不能也给我发一份，让我也好好学习一下企业文化
. I0 y- b3 K% |, H/ j/ a
以后好来支持吗
! a* K! `+ F! \3 N. O
hnsuccess@sohu.com
作者:
Betty Zhong
时间:
2003-6-13 17:32
标题:
我的加盟
版主应该已经发现这里人气是最旺的，为什么？因为大家有所需。正因为版主的奉献，才会让这里充满温暖。所以，我也提出我的“加盟申请”，让我也一同“感受温暖”。不知版主批准否？
: ?: E3 p. L0 ~
my E-mail: zhqisme@sina.com
作者:
怡漪
时间:
2003-6-18 19:10
标题:
不会太晚吧
今天偶然看到
0 S! C: _% Q* \' B) h; r) K
不算太晚吧
2 e1 S# \4 D4 d
niyanfang@sis.sh.cn
作者:
maxine
时间:
2003-6-19 08:43
提示:
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作者:
丰田
时间:
2003-6-19 11:12
标题:
已收到
谢谢版主
作者:
男布衣
时间:
2003-6-19 12:29
标题:
回复
给我好吗
作者:
jillian
时间:
2003-6-19 12:53
标题:
能否发份给我？？？
我才刚进来这里，也正要做企业文化方面的一些东西，请不吝赐教！
作者:
虎尾兰
时间:
2003-6-19 13:04
标题:
也请发我一份
刚成为会员不久，公司也正要进行企业文化建设，能否发一份给我,谢谢！
5 Y0 O: r2 t) W8 f8 x7 \
wangcy@entity.com.cn
作者:
浪子阿杰
时间:
2003-6-19 13:48
标题:
谢谢
jobsliu008@163.com
作者:
鸽子使者
时间:
2003-6-19 17:10
标题:
联系我
mexqf@eyou.com
作者:
大飞飞
时间:
2003-6-19 18:18
标题:
我也想要的可不可以???
我也想要的可不可以???
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近来实在太忙,今天才看到.
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能不能请你发一份给我啊?
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谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢.......
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sala-yi@vip.sina.com
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作者:
欣妮
时间:
2003-6-19 18:30
标题:
好东西应该能否给我分享
我公司目前也正在推行企业文化建设,所以能否请你发一份给我呢
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在此不胜感谢
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我的邮箱:zh@duekee.com.cn
作者:
tooo
时间:
2003-6-19 18:39
标题:
好东西大家分享！
给我一份，谢谢！
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xoud@tom.com
作者:
冰雨（惠惠）
时间:
2003-6-19 19:36
标题:
Shine!!
我是新朋友，但我想今后只要有空，我会经常来的。凡事都有个过程，相信不久新面孔会变成老面孔。希望各位多多赐教。
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我的邮箱g71214@163.net,愿意的话，请把你的好东东也发给我。除了道谢，我不知道还应该怎么做。
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+ {3 B. i! l& n8 k! r
谢谢！
作者:
飘荡的尘埃
时间:
2003-6-19 20:09
标题:
发送为感~~*:*~~
如您有时间请发送一份给我,谢谢!
作者:
spring1166
时间:
2003-6-20 08:26
标题:
楼主，偶也想看
先行谢过。邮箱是dudx@163.com
作者:
spring1166
时间:
2003-6-20 15:42
标题:
如果可以，
是不是可以放到我公司的网站上去呀？楼主请回答。多谢了。
作者:
jillian
时间:
2003-6-20 16:57
标题:
能不能也给我一份啊！
我喜欢企业文化，马上就要做这方面的内容，请多多指教！
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jillian1217@sohu.com
作者:
梅花伴月
时间:
2008-6-5 14:06
标题:
回复：《企业文化案例精选》-- 为文化板块建设者而备
希望得到一份学习学习[email]850304206@qq.com[/email]
作者:
cn1029
时间:
2008-6-6 10:27
标题:
回复：《企业文化案例精选》-- 为文化板块建设者而备
[email]cn1029@163.com[/email]
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谢谢楼主啦
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
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