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标题: 五一加班工资如何计算 [打印本页]

作者: 离月儿 时间: 2010-5-5 15:22
标题: 五一加班工资如何计算

对于生产型企业来说，五一放假三天，如果他们加班了，这三天都是三倍工资吗？

作者: 甄命天子 时间: 2010-5-5 15:42
标题: 回复：五一加班工资如何计算
:-| 这样做HR可不行啊…… 5月1日三倍，2日3日两倍

作者: 追马 时间: 2010-5-5 16:30
标题: 回复：五一加班工资如何计算
要是我就会偷偷的去百度搜搜，嘿嘿。。

作者: 四眼仔David 时间: 2010-5-6 09:52
标题: 回复：五一加班工资如何计算
5.1是法定节假日，300%加班费。 5.2 5.3，可以调休，不能调休的，200%加班费。

作者: 92leehom 时间: 2010-5-6 13:07
标题: 回复：五一加班工资如何计算
楼上已经说的很清楚了，就是这样。

作者: zbj721 时间: 2010-5-6 15:40
标题: 回复：五一加班工资如何计算
我单位，2、3日不给钱怎么办呀！

作者: 离月儿 时间: 2010-5-7 10:03
标题: 回复：五一加班工资如何计算
他们实行综合工时综合制度，5-2,5-3加班1.5倍，这样合法吗？

作者: axinHR 时间: 2010-5-7 10:11
标题: 回复 7F 离月儿的帖子
实行综合计时制，公休日加班也可以支付150%！

作者: yx_萤火虫 时间: 2010-5-7 10:16
标题: 回复: 五一加班工资如何计算

[quote] 原帖由 zbj721 于 2010-5-6 15:40:00 发表
我单位，2、3日不给钱怎么办呀！
[/quote]

5月2、3日可以调休，不给钱很正常！

作者: willowliu柳柳 时间: 2010-5-7 17:21
标题: 回复：五一加班工资如何计算
《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付其工资。所以5.1当天是需要支付三倍工资的，5.2、5.3可以安排补休或者2倍工资。类似的假日可以同样参照《条例》处理

作者: 小差火 时间: 2010-5-8 09:00
标题: 回复：五一加班工资如何计算
1号三倍， 2，3号两倍！

作者: 总政委 时间: 2010-5-10 14:07
标题: 回复：五一加班工资如何计算
法律也没规定，如果一月加班超过36小时的怎么处理

作者: 离月儿 时间: 2010-5-10 16:38
标题: 回复 12F 总政委的帖子
是啊，我们这一个月136都有，何况是36呢

作者: 撒哈拉之梦 时间: 2010-5-10 17:02
标题: 回复：五一加班工资如何计算
《深圳市员工工资支付条例》第十九条实行综合计算工时工作制的员工，在综合计算工时周期内，员工实际工作时间达到正常工作时间后，用人单位安排员工工作的，视为延长工作时间，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付员工加班工资。

作者: zhai1023 时间: 2010-5-11 11:22
标题: 回复：一本薪酬福利基础入门的好教材，分享各位！
如果单位申请非正常工作时间的,可以不支付加班费(如:工作24小时,休息48小时间,每月总计工作时间不超过国家规定的时间),如果属于正常工作时间的,1号应支付300%,2号和3号如果不安排倒休要支付200%,如果倒休可以不用支付200%.

作者: 卖了桃花换酒钱 时间: 2010-5-11 12:19
标题: 回复：五一加班工资如何计算
楼主是HR新手吧？！！这个问题问的很让人汗~~~:Z

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